ЗАО ТАНДЕР - отзывы (79)

Добрый день!

Черри Москва / 2014-03-06 02:32:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ага.щас...
Недостатки: Для тех кто с улицы пытается устроиться в магазин магнит.Компания описывает на вакансии - трудоустройство без опыта работы, и т.п.Меня данную вакансию предложила сама организации найдя мою анкету на сайтах сети интернета!Сама предложила приехать из другого города на собеседования дабы трудоустроить в дальнейшем - но на этом все и заканчивается,дальше вам скажут в течение 3 дней ожидать звонка.В то время когда продавцов своих они уже обучают.10 человек на место.Итог:Данную вакансию на сайты организация выкидывает для того чтоб набрать штат продавцов - не выше!!А потом за красивые глазки через N периода времени (примерно годика 2),по великой случайности или отраб...ну вы поняли смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ксандра / 2014-01-30 20:52:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работала мало,но минусов оказалось больше,чем плюсов. В уч.классе замечательный преподаватель Екатерина. Работа около дома и пожалуй то,что уволиться и получить расчёт можно быстро и в одном месте. И пожалуй с продавцами мне повезло,помогали освоиться.
Недостатки: здесь нет продавцов или товароведов,эту профессию надо назвать как-то по другому. Они дворники,уборщицы,поломойки, кассиры,приёмщики,грузчики,охранники,распространители. И это в основном женщины. Конечно,говорит начальство,поэтому у них и зарплата побольше,но должен же быть какой то предел. Тем более все пропажи и недосчёты (которые происходят когда кассир занят, например,мытьём полов)снимают с зарплаты продавцов. Как удобно. Про бытовые условия и обед 15мин. почти за 13час. вообще говорить нечего. А лишение телефона на всё время,это вообще что-то. Подбор директоров тоже мог бы быть получше. Бывает выводят и в выходной. А покупка камер за счёт продавцов. Вообщем в магните работают удивительно выносливые люди. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


оксана федотова / 2014-01-29 01:18:40 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: белая зарплата,всё официально,стаж,льготы,стабильность
Недостатки: На местах напряжённость,нервная обстановка.АММ на местах настолько чувствуют себя небожителями,что чувствуешь себя новобранцем у дембелей,особенно если АММ не приглянулся.Кто знает точно,что не должны делать АММ И ТМ,потому что иногда ощущение,что они за свою маленькую зарплату делают примерно следующие-день фуры,ТММ открывает магазин и сходу приказным(другим не знают)тоном-быстро открываем,будим водителя,подгоняем машину,сама у компа,РП бегут выполнять,звонок быстро ценники,бегом,сама у компа,дальше ставим машину,начинается разгрузка,опять давайте бегом разгружайте-боксы с охлажд.,с овощ-фрукт.,потом быстро посчитайте сколько телег,загружайте пустые,так кассиры опять бегом взяли деньги,так кто-то загружает тележки,пломбирует,так какТММ занят,АММ ,ЕСЛИ ВО ВРЕМЯ ПРИШЁЛ тоже занят за компом,кассиры бегом ценники берите и тут же бегом выкладывайте охлажд.,посчитайте,стикер принесите.Потом бегом начинайте всё выкладывать,если продавец горки в хороших отношениях,то все должны выкладывать охлаждёнку,3человека!1 сам грузит овощи,фрукты,никто не помогает,АММ И ТМ опять у компа.Хорошо если охлажд.принимать через час начнёт,а то если АММ выходной,может и не принимать совсем,просто выкладывайте бегом,быстро.За время выкладки расписались бегом выкладывайте телеги,которые часто сами РП и принимают.Носится РПвесь в мыле,все приказы выполняя,то на кассу ,то на выкладку АММ И ТМ с ТСД с умным видом похаживают,на время поглядывают,говорят,у вас ещё час не успеете-10% от зарплаты и объяснительная,при этом ещё надо успевать по приказам разрезать коробки,которые ТМ И АММ накидают перебирая фреш и принимая охлаждёнку,потому не барское это дело убирать за собой.Перекатить по приказу покуп.тележки,тоже не барское дело,подобрать чеки и много чего ещё,вдруг где не порядок.сами не сделают,не порядок-РП приказ надо отдать.Непонятно такая зарплата у ТММ И АММ для раздачи приказов,выноса просрочки и обсуждения кто угоден,а кто нет начальству? смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алёна / 2014-01-22 16:11:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Новогодний корпоратив с аплодисментами пополизам
Недостатки: Наблюдаю за мужем более 10 лет работы в данной компании, практически с её основания. Поднялся за 10 лет от продавца-консультанта до директора мм. У нас двое детей, которых он совершенно не видит и не принимает участия в их воспитании, тк совершенно нет свободного времени(всё время на работе, даже в нерабочее время и в выходные). Компания предлагает з/п от 35 тыс-не верьте, даже имея категорию муж ни разу столько не получал(не доходит и до 30 тыс.)Постоянно присутствует психологическое давление супервайзера по любому поводу ("уволю за некомпетентность", "Лишу квалификации" и т.д.)Как возможно поставить ночную ревизию и тут же назначить ночную перестановку? (что крайне нередко).Продавцы b товароведы могут меняться сменами, а директор обязан присутствовать...Всё, терпению каждого приходит конец, нашла мужу работу в другой сфере, пусть сами работают в соих бесконечных недостачах...Краснодар, обратите внимание на г. Волжский (новая часть). Хотя, наверное, бесполезно, все всё знают и аплодируют стоя... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2014-01-08 23:09:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: стабильность,всё устраивает всё продумано правильно
Недостатки: На местах сплошь нарушения из-за малого контроля,тем более внезапного,о всех проверках обычно все знают заранее.Если нельзя работать родственникам ,почему в Кинельском районе работают и сёстры ,и мужья с жёнами на одном магазине?Отсутствие контроля и долгое время работы руководства на одном магазине приводит к тому,что директор,товароведы и особо приближённые к ним сотрудники творят разного рода грубые нарушения,используя должзность...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-27 16:39:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: много отзывов пишут....а прочувствовать все на своей шкуре-это другое.Получила опыт и поняла какие бывают шаражки.Единственный плюс- люди в коллективе в принципе нормальные.
Недостатки: Никакой стабильности- ни в чем: не в графике работы(ничего нельзя спланировать вообще!!!) не в з.п (как хотят так и заплатят, сошлются на то что оклад 4400,а если что-то не так,то премии вы не достойны!!!!!).Стажеров эксплуатируют по полной программе(и все причем это пишут!!!).Вместо положенных 8 часов отработаете 12-15 часов( и вам за это никто не заплатит).Постоянные переработки (но нужно отдать должное,что об этом они предупреждают),однако это жутко напрягает.Всю рабочую смену человек находиться на ногах! перерыв на обед 20 минут за все 12-13 часов!!!В общем если у вас есть огромное желание заработать гастрит,нервное истощение и получать з.п, которую вы никогда не сможете просчитать,ТО ВАМ Туда.И кстати, как во всех магазинах самообслуживания ворую страшно!Так что ждите вычетов из з.п смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Работник Советской Торговли / 2013-12-27 08:33:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их нет, ..... ХОТЯ ПАТУНИН И ВЗЯТОЧНИК, НО ДЕЛИТЬСЯ СО ВСЕМИ.....
Недостатки: Господин Патунин, начальник ФЭС ГК, является вором и взяточником, лоббирует интересы подконтрольных ему компаний, в частности ООО "СУ-141", с директором , которой они являются хорошими друзьями и делят откаты между собой. ПОЗОР!!!!! ГОСПОДИН, ПРЕЗИДЕНТ КОМПАНИИ!!!! РАЗБЕРИТЕСЬ С ЭТИМ РАБОТНИКОМ!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-27 05:01:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: много отзывов пишут....а прочувствовать все на своей шкуре-это другое.Получила опыт и поняла какие бывают шаражки.Единственный плюс- люди в коллективе в принципе нормальные.
Недостатки: Никакой стабильности- ни в чем: не в графике работы(ничего нельзя спланировать вообще!!!) не в з.п (как хотят так и заплатят, сошлются на то что оклад 4400,а если что-то не так,то премии вы не достойны!!!!!).Стажеров эксплуатируют по полной программе(и все причем это пишут!!!).Вместо положенных 8 часов отработаете 12-15 часов( и вам за это никто не заплатит).Постоянные переработки (но нужно отдать должное,что об этом они предупреждают),однако это жутко напрягает.Всю рабочую смену человек находиться на ногах! перерыв на обед 20 минут за все 12-13 часов!!!В общем если у вас есть огромное желание заработать гастрит,нервное истощение и получать з.п, которую вы никогда не сможете просчитать,ТО ВАМ Туда.И кстати, как во всех магазинах самообслуживания воруют страшно!Так что ждите вычетов из з.п смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-29 07:03:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошие взаимоотношения в кругу коллектива
Недостатки: По началу кажется , что работа не сложная, пока ты стажер, тебя сильно не обременят работой. все так красиво сначала выглядит. у них и учебный центр есть и зарплату до 36000 обещают, а на деле все это вранье! надо себя так е уважать,чтобы там работать, с меня хватило 2 месяцев и я оттуда просто сбежала. мало того,что там работа продавца подразумевает работу и кассиром и мерчандайзером, и продавцом, и поваром, и иногда даже уборщицей. заставляют постоянно находиться в стрессе, напряжении, нет ни минуты покоя. меня с первого месяца уже в качестве продавца, а не стажера поставили в самый сложный отдел - молочный и сыры. мало того,что там работы не початый край, постоянно ждешь , когда молочку привезут, где-то к обеду начинаешь ее расставлять по полкам, и тут слышишь мерзкий звонок вызова на кассу работника. И вот так разрываешься, бегаешь туда сюда. еще и люди каждую копейку пересчитывают, любят скандалы устраивать. к вечеру нужно заниматься перефасовкой сыра, ну такая хрень! я до сих пор не понимаю смысла двухчасовой монотонной операции, если сыры итак завернуты, зачем их разворачивать и опять обтягивать пленкой и взвешивать заново. по-моему лишняя трата времени. еще в мои обязанности входило приготовление курицы-гриль. это отдельная тема!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! я зареклась никогда ее не покупать вообще!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! приходит замороженная курица коробками. надо дождаться,когда она разморозится, иногда гонят делать прям мерзлую. у нас в магазине есть крысы, которых и травить пытались, эпидемнадзору столько денег отвалили,все безрезультатно. ставят они размораживаться курицу в комнату для инвентаря уборщиц на ПОЛ! приходишь утром, а несколько штук крысами обглоданы. меня первое время трясло и хотелось ноги в руки, как такое людям продавать! добились того,что именно обглоданные стали списывать и слава богу не готовили. но на остальных же эти ужасные грызуны сидели. однажды перед тем как уже уходить домой решила зайти и посмотреть разморозилась ли курица на завтра и просто ошалела от увиденного! на коробках с курицей , клянусь, сидела крыса размером с шиншилу, большая, круглая и толстая. я была просто в шоке. крысы помимо курицы поджирают самые дорогие батоны, морковку и огурцы любят! еще ты как продавец смотришь сроки годности, пропустил и в назначенный день не убрал, будь добр завтра оплати все просроченное.но тут все зависит от тебя, у меня такого не вышло. на кассе работаешь,бывает размен заканчивается, просишь,чтоб разменяли, а они не хотят идти в кабинет считать. и ты думаешь как бы человека рассчитать. от скорости работы на кассе зависит твой доход, мне его просто не хотели выставлять, поэтому получала минимум. приходить на работу нужно на полчаса раньше, а уходить как минимум через полчаса после закрытия магазина, так как наш магазин был убыточным, не хватало работников (всего 3 работника в смену), то мы не успевали разгружать все телеги с товаром, нас заставляли оставаться допоздна, и пока не разберете не уйдете. и после этого у меня просто переполнилась чаша, даже зная,что там можно сделать карьеру( при мне ее делали другие), я уже ни дня не могла там находиться.мне кажется такая работа подходит для подработки студентов, а также людей без высшего образования. тм в основном как раз работали все из пту и лицеев. как я туда с высшим образованием и красным дипломом попала до сих пор загадка)) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2013-11-14 08:46:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: зарплата нормальная
Недостатки: Директора и товароведы магазинов- малолетние жополизы из колхозов с коронами до небес. Не все, конечно. есть исключения.. Работала в мм Фонтебло с момента его открытия. По началу все было очень хорошо-дружный коллектив, нормальный директор.Но она ушла (по семейным обстоятельствам), а на ее место пришел Смирнов СН со своей крышей- супервайзером Кудрявцевой ТГ Самодур еще тот- орал матом, оскорблял весь персонал,грозился уволить всех.Для устрашения бил кулаком по микроволновке , закрывал в столовой девченок на ключ , чтобы "подумали о своем поведении". Сначала пожаловались супервайзеру -она вместо того чтобы разобраться во всем , стала обвинять нас в воровстве из магазина, пошли к НОПу - он по началу помог - наказал Смирнова (лишил части премии) Смирнов притих ,но начал мстить - занижал кту, придирался ко всем мелочам .Сначала одна не выдержала - уволилась, потом-я , вчера третья написала на увольнение . НОП слушать уже ничего не хочет, ему уже грамотно промыла мозги Кудрявцева. Люди,не ходите туда работать - выжмут из вас все соки , вымотают все нервы и обвинят во всех смертных грехах. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)