ЗАО ТАНДЕР - отзывы (79)

Добрый день!

Доброжелатель / 2015-09-18 06:30:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Иногда попадаются достойные люди.
Недостатки: Развалили полностью московские филиалы. Как этого не видят вышестоящие руководители!!! Процветает воровство, хамство и фальсификации! Замешаны в этом все включая директора филиала.Не умеют работать, а что еще страшнее-не хотят учиться.-И так сойдет....Либо работаешь как все и молчишь, либо ищешь другую работу! Супервайзер Афонина заслуживает особого внимания)) Кто это вообще?? Как такие безмозглые люди вообще работают в вашей компании? Клоунесса
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр Леухин / 2015-08-16 11:48:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Два раза устраивался, взяли. Первый раз не позвонили, второй раз сам пошел зная что возьмут. Аванс и зарплата вовремя.. Положительных сторон меньше.
Недостатки: При графике 2/2 в магазине находишься по 13-14 часов. По карьерной лестнице подняться можно, но при новой мотивации ЗП товароведа может быть меньше продавца т.к потери магазина ложатся на товароведа и директора. Работать тяжело, сильное напряжение( нет уважения))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Наталья миронова / 2015-07-01 08:29:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: отзывов нет
Недостатки: Посещала вчера магазин около старого парка в городе богородск. Хочу сказать магазин стал отвратительный, полки пустые , не говоря уже о фруктах и овощах, Одна гниль на полках лежит, а цены бешенные. Грязно. Столкнулась с хамством со стороны продавца Трошиной альбины,, У нас городок маленький и практически все друг друга знают, как такие люди как этот человек может работать с людьми и на кассе, обсчитывает постоянно, грубит, не возможно стоять на ее кассе задохнуться можно, воняет . очень прошу разобраться с этим некультурным продавцом.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-06-10 23:43:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нету
Недостатки: Отвратительное отношение директора к сотрудникам!! к сотрудникам относиться предвзято! не угодил ей, она наговнит тебе в тройном размере! нельзя путать на работе личное с работой!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-02-23 03:40:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Взяли на работу. Обучили. Зарплата по графику. Оклад умиляет =4400.
Недостатки: Работа, как на галерах. Рабство полное. В свой выходной выходи на выкладку товара без оплаты, не придешь- по шее. Не сметь выключать телефон в свой выходной, вдруг тебя вызовут на работу, не возьмешь трубку или откажешься- по шее. Ушел на больничный- как посмел, некому работать ... ну и так далее. Льготные путевки только матерям-одиночкам, тем у кого неполные семьи или дети- инвалиды, или руководству. Путевки в санаторий, только в Краснодарский край , пока туда- обратно едешь отпуск и закончится. Зарплату платят сколько захотят .Воров лови сам и держи до приезда охраны, а это иногда минут по 20. Разговаривают с сотрудниками на * ты*,не зависимо от возраста. Теперь хочу все это забыть, как страшный сон. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-11-23 12:28:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Машина стоит восемь суток. До сих пор не выгрузили. Что делать не знаю..
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мария / 2014-09-01 08:44:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Приятная девушка кадровик
Недостатки: Такого ужасного собеседования у меня в жизни никогда не было!Начну с того что я приехала в Тамбов из другого города,надо было найти работу и мы с моим молодым человеком решили пойти в данный магазин,только потому что он находится рядом с домом и там есть (как нам казалось) удобный для нас график.Первое собеседование мы прошли удачно в отделе кадров,далее нам обещали перезвонить и пригласить на собеседование уже непосредственно в сам магазин.Началось всё с того что всё эти.. гм.. особы которые нас собеседовали не соизволили прийти во время.По лицу вышедшего из кабинета моего молодого человека я поняла что там что то не так... Он успел мне обмолвиться только о том что вопросики были мягко говоря неприятны.Как только я зашла,эти курицы (директор,кадровик,какая-то там начальница кассы и ещё одна особь,иначе не назовёшь) начали не просто со мной собеседоваться, а НАСТОЙЧИВО интересоваться моей ЛИЧНОЙ жизнью и семьёй!!!Как давно мы встречаемся с парнем,когда у нас свадьба,как мои родители отреагировали на наш переезд,а после вопроса "в каком КАЧЕСТВЕ вы приехали вместе с молодым человеком?Гражданской жены?" у меня начали трястись коленки.Мои попытки узнать каким боком моя личная жизнь касается работы в их магазине не увенчались успехом.Дальше,как я поняла из их наводящих вопросов,мне предоставлялась перспектива работать в их магазине 6/1 (с графиком то 2/2 какой и имелся на данной вакансии),впахивать в праздники (потому что в эти дни особый наплыв покупателей и ты ОБЯЗАН выйти даже если это будет не твоя смена) и оставаться после работы (потому что тебе никто не обещает что ты будешь уходить оттуда во время).После этой "пытки" ни мне,ни моему парню так и не позвонили... Что называется Бог отвёл.Если вы бесхребетное существо готовое работать без выходных,сверхурочно и за копейки (60 руб/час,на собеседовании нам про зп так ничего внятного и не сказали),то эта работа как раз для вас=) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2014-07-23 15:33:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильная зар. плата.
Недостатки: Рабский труд. Компании нужны роботы, которые не болеют, не ходят в отпуск, работают без выходных и перерывов, едят на ходу. Негативный отпечаток оставило "добровольно-принудительное" вступление в НПФ Магнит, неуважительное отношение руководителей к сотрудникам. Если сама Юденко О.Н.-директор группы гипермаркетов Магнит по Нижегородской области позволяет себе орать на сотрудников матом и всячески оскорблять, что тогда говорить про других руководителей.Не тратьте свои силы, здоровье и время на эту компанию!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


артем / 2014-03-21 01:55:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Поначалу было просто чудесно: дружный коллектив, хорошая зарплата, четкий график.В целом, хоть и хватает перегибов, есть определенная стабильность: карьерный рост, надбавки, больничные, отпуск по беременности и уходу за ребенком, зачастую отличные люди - простые продавцы.
Недостатки: Но это быстро прошло) В целях эксперимента ужали коллектив, и пошло-поехало: работа на износ. Требования растут, потери растут. Чтобы наверстать - переработки "за спасибо" и "это вам же самим и надо". Подкупала до поры до времени возможность карьерного роста (если есть голова и желание - то почти без проблем), но на них столько навесили работы и ответственности, что всякому стоит подумать 10 раз. К тому, как бы ты ни упахивался, любой косяк - и до свидания! (штрафы, понижение в должности, прессинг). А косяков всегда хватит по объективным причинам. На это закрывают глаза лишь в частном порядке личной симпатии. Если стал в ряды администрации, привыкай быть другим человеком.Жуткий бардак с поставками товара. По зиме присылали кучу гнили (а это потери магазина, влияющие на 3\п).Ревизии - отдельная песня. Работали сутками. Или после рабочего дня (а это + к обычной нагрузке "подготовка к ревизии" до полуночи) поспишь 2 часа - и снова в бой на весь день. Хах, это законно?))Постоянные перепланировки, санитарные дни, предпразничные, и не дай Бог кто заболеет - это удар по всему коллективу. Понятное, большую часть болезни, не желая подставлять людей, проводишь на ногах. Огромный подрыв здоровья.Жалуются все: от продавцов до водителей, все "рабочие пчелки". Но многие терпят в силу разных причин.Ну, и конечно, нагрузка: на ногах, за кассой (бешеный поток покупателей, проблемы с разменом), 20 мин. обед))) Выполняешь всю работу (хоть ты кто - м/ж), даже о которой и не подозревал.В общем жгут)) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Эдуард / 2014-03-16 18:17:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Размах хорош ,но скоро сдувается шарик который совсем недавно был наполнен сам собой ...
Недостатки: Вот это правда!!!Обращаемся к Вам с просьбой разобраться в нарушениях прав и законности трудового законодательства, а так же о нарушениях внутреннего распорядка и должностных инструкций ЗАО «Тандер» «Магнит». Мы коллектив смены № 2 Х К регулярно испытываем давление со стороны руководителей о незаконном увольнении .Нас звеньевых и кладовщиков отборщиков регулярно заставляют работать сверх нормы отведенных для нас часов .По правилам внутреннего распорядка у нас каждые два часа должен предоставляться перекур, но этот пункт тоже игнорируется. По трудовому договору у кладовщиков отборщиков двенадцати часовой рабочий день минус один час на обед .Обеды сокращают до получаса. Мы заступаем на смену 18.00 смена должна заканчиваться 6.00, но и это тоже игнорируется ,мы перерабатываем от одного часа и больше нам эти часы не оплачиваются. После работы в устном приказном порядке звеньевых и его звено кладовщиков отборщиков заставляют выполнять не профильные работы. Насильно под роспись заставляют выходить в законные выходные на работу в другую смену на переработку. Переработка как положено не оплачивается. Работники на продуктах работают без медицинских книжек. В морозильной камере кладовщики отборщики работают без специального обмундирования и зимней обуви, а там 33 градуса ниже нуля. Работники регулярно болеют. Одноразовые перчатки выдаются один раз в месяц ,что тоже влечет к травматизму людей , перчатки рвутся в течение трех дней и ни кому на это нет дела . А так же просим вас обратить внимание и на тот факт, что руководители к нам к звеньевым и к коллективу относятся по хамски на вопрос (как мы после переработки будем добираться до дома) ответ звучит (это ваши проблемы.) К этому времени служебные автобусы уже не ходят. Звеньевых заставляют на факты нарушения не обращать внимания под предлогом увольнения. Заставляют писать заявление на увольнение, если кто не согласен с нарушениями. И многое ,многое,многое .......,другое ..Коллектив РЦ Новоалексеевское Свердловской области .... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)