ЗАО "Сейлс" - отзывы (76)

Распространение печатной продукции

аноним / 2011-01-05 03:32:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: положительного просто нет
Недостатки: компания г@вно. условий труда ноль. все видут себя как не знай кто ищют только одно тоесть козла отпущения больше руководство ни чем не занимается. вообщем одно слово клуб инвалидов.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-12-17 18:26:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильная белая з/п
Недостатки: Отдим словом Бомдатник. Собираюсь бежать от туда в начале 2011 года. Работа интерестная, но низкая з/п и низкий уровень условий труда. Все сотрудники офиса как враги, а не как одна команда.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


БЫДЛО / 2010-10-31 14:30:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Обалденные корпоративы( со слов очевидцев и фотоотчеты на сайте компании "Сейлс")
Недостатки: Склад возврата это полная ж@па, как и ее руководство! Работники для них быдло, рабочий скот. Текучка огромная. Устраивался в ЗАО "Сейлс", а на деле оказался в региональной организации общества инвалидов "Млечный путь"..!? Склад больше похож на помойку: темный, грязный, зимой холод собачий - летом жара как в Сахаре!!! Питьевая вода - на вес золота, как и расходные материалы: перчатки, ручьки, скотч....Переработка (не оплачеваемая)в порядке вещей, шестидневка вместо пятидневки.. О руководстве отдельный разговор...Увидишь рекламу о найме в "Сейлс" беги куда глаза глядят, нае..ут!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-10-02 01:12:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ...
Недостатки: НЕНАДО ТАМ РАБОТАТЬ!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-08-29 12:19:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительные стороны лишь в том,что мне попался хороший коллектив
Недостатки: Не компания,а ужас.....Приехала когда устраиваться уже к директору в магазин №40...Вся напыщенная,хотя по внешнему виду и не скажешь,что директор...я бы сказала на уборщицу этого магазина больше похожа.Ладно,поговорили...Взяла...дальше больше...управляющий....ооо....Просто суперский.....Всё перед ним на задних лапках плящут...а он может взят и обозвать,оскорбить,причем просто так...Отношение у менеджеров и директора никакое...Им все равно на их работников.Работала долго....за кассу так и не посадили...Ничего не доверяли...как так можно работать?вечно презрение....Директор вечно недовольная....чуть с деньгами не обманула....не здоровалась...Правда получила нормально...но врагу не пожелаю идти работать в эту компанию...В офисе вообще дурдом....Сидят трое человек в кабинете,и у них у всех сразу обед..приходиться ждать очень долго.....то их нету..то отошла поговорить....Можно стоять ждать часа 3...и все на ногах....ни стульев,ничего.вообщем все для людей.Кассиршу вообще никогда не дождешься.....А управляющего..так вообще...Напышенный.куда ему до обычного народа...Компания ужасная.моя оценка им-1 смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-07-22 13:43:20 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Добрый день!!!Данная компания придумала новый вид выкалачивания денег с сотрудников магазина. Поставила камеры во всех магазинах ,но не в торговых залах, а на "руки" кассира и надо заметить , что камеры еще и имеют микрофоны.т.е. они не только следят за руками кассира но и слушают что и кто говорит. За использования скидочных карт сотрудниками магазина, мотивируя это воровством у компании, принялись увольнять по статье "Недоверие..." при этом из зарплаты сотрудника вычитают немыслемые суммы якобы украденных у компани. Надо заметить , что в магазинах нет никокого процента на списания брака и "на забывчивость покупателя" и чтобы хоть немного выравнять данные проценты приходится пользоваться картами - в противном случаи суммы из зарплаты могут равняться самой зарплате.Выходит только одно - работать не выгодно совершенно. Зарплата совершено не та которую они заявляют. Очень большие проблемыы с различными складами, на которые возвращается товар. Начальники складов - ОЧЕНЬ НЕПОРЯДОЧНЫЕ ЛЮДИ.Создается такое впечатление , что все недостачи складов списываются за счет продавцов магазинов. Работать очень неприятно...Отношения к магазинам такое, что можно почувствовать полную свою неполноценность.Охрана труда отсутсвует полностью.Пожарная безопасность тоже.Санитария полная. Практически все розничные магазины не имеют даже туалета!!!! А рабочая смена равнается - 14 часам. И еще самое главное - карьерный рост.В магазинах отменили старших продавцов и продавцов по категориям , то есть формально они остались внутри "ГАДЮЩНИКА" а в трудовой книжке - все продавцы. Ура вот и весь "КАРЬЕРНЫЙ РОСТ".И хочется заметить что вырваться из продавцов в директора также не реально как стать директором самой компани. Не льзя верить не одному слову руководства - ВРАНЬЕ.... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


jg 52 / 2010-07-16 16:12:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дают мандарины на Новый Год...
Недостатки: Безобразная(никакая) организация рабочих местЭкономия отдела(компании)и все недосдачи за счет често заработанной зарплаты сотрудников,срезают % с премиии,мотивируя при этом, невообразимую чушьРуководство "бесхребетное",любят переписки по электронке,боятся принимать решения,нести ответственность,все как-нибудь само собой бы свершилось,да на кого то свалить.Начальники отделов провоцируют склоки между подчиненными своих отделов с другимиНет столовой(была хорошая,но ее выгнали сволочи)!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Денис / 2010-04-02 19:18:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: а разве есть такие в этой компании?
Недостатки: Работал в этой гадюшне! Из всех начальников был достоин уважения только Филин( не помню инициалов) все остальные трусливые, скандальные, карьеристы. Особо хочу отметить Балясову Ольгу Анатольевну(любимая присказка для нанимающихся к ней в отдел"я как курица над своими цыплятами"" вы для меня как родные дети). Устраиваясь на работу в ее отдел ( Отдел доставки) создала впечетление очень радушного руководителя, какими красками была расписана моя работа, всего спектра цветов будет мало,короче развела как последнего лоха. Обещания всех благ мира, повышенная зарплата за переработку ( заключалась в том что бы стучать на сотрудников отдела), удобный график работы( почти каждую ночь с захватом дня) бесплатное питание ( того что принесешь из дома) и.т.д.На деле оказалось что все вранье в первую же ночь словил штраф за то что не успел на точку к клиенту по вине складского комплекса( не вовремя начал отгрузку) Вердикт виновен , штраф 5%от з.п. дальше больше. А был случай когда во время рабочей смены (ночью) умер один из диспетчеров..Вы думаете кого то это заинтересовала?.штрафы словили все сотрудники работавшие в его смену. смерть смертью а деньги для нас руководителей важнее... семье даже компенсацию не выплатили!!!!!.... уволили задним числом за прогулы. Работал там еще один умник (помощник Балясовой), некий Королев Алексей, щенок 23 лет, апломбу и гонору как у президента, а по сути педрила и жопализ, выдавал такие номера что все за голову хватались, под конец рабочей смены боялся выходить из офиса все время дожидался выхода Балясовой и под ее присмотром только уходил домой.впрочем как и приходил на работу. Вообщем могу сказать одно, надумаете идти устраиваться перелистайте еще раз обьявление по найму и ищите работу в другом месте Друг при желании работу можно найти но не в этой гадюшне.поверь будет гараздо выгоднее смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-03-04 16:34:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Компания просто ужасная! Управляющие там просто пятую точку просиживают в своих креслах,знают только как штрафы придумывать и письма отсылать!Они не умеют общаться с продавцами!!!! Когда я пришла в эту фирму,на собеседование,зарплату обещали 15.000-18.000 руб.А что получила - 9.000 руб!!!!! До 18.000 я дошла будучи уже старшим продавцом!И то было начисленно 18 с копейками,а из-за идиотских штрафов (штраф за дисконтые карты,штраф за фотографии, и т.д.) получила опять копейки!Старший продавец делает ВСЮ работу директора,а директор только приезжает на 15 мин.,по орёт,и опять уезжает!!!!! Эта фирма не соблюдает ни один закон!!!! Работаем по 14 часов в день,хотя в графике указывается только 13 часов! Тоскаем ящики с товаром,раздаём листовки (хотя это мы не обязаны делать,для этого существует СТАРТАПКОМАНДА!За что они деньги получают????)Сейчас поставили в некоторых магазинах камеры видеонаблюдения над кассами! Для чего??? С этой фирмы я ушла со скандалом!!!! Это самая ужасная фирма,которую я когда-либо встречала!!!!P.S. Научитесь относиться к людям нормально,МЫ не собаки,и мы вам ни чем не обязаны!!!!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгений / 2010-02-18 05:57:12 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Оформление по ТК, "белая" зарплата,оплата мобильной связи-выдают коммуникатор,компенсация проезда,правда гораздо меньше фактической стоимости проезда.
Недостатки: Во-первых штрафы. По любому поводу. Просрочка возврата-штраф,не хватает документа-штраф,не прислал фото маркетинга-штраф.Кстати о фото. Торговых представителей заставляют фотографировать свои стеллажи, не смотря на то что в большинстве супермаркетов фотографирование запрещено. Один раз в ''Перекрестке" меня застукали за фотографированием своего стеллажа сотрудники СБ. Потребовали после окончания работы пройти в мониторную на "беседу". От своего непосредственного руководства- Акимовой Ю. (начальника направления по работе с торговыми представителями)я услышал примерно следующее-"Выкручивайся сам!". Я несколько огорчился такими раскладами и пошел в комнату СБ. Там написал объяснительную, покивал на предупреждении о недопустимости подобных действии в будущем, и узнал что разрешение на фото(согласованное с начальником СБ ) должно мне выдать мое руководство. Позже госпожа Акимова сказала что ничего не знает...При увольнение невозможно получить расчет, а иногда(по рассказам очевидцев)и трудовую. Начальство после написания заявления тебя в упор не видит,и становится крайне невежливым,приходится ждать по 40-70 минут прежде чем девочки из отдела кадров займутся тобой-ведь есть вещи поважнее,посплетничать,обсудить коллег и то что на них одето...А если осмелитесь напомнить о себе-вас царственным жестом выпроводят в коридор-"мы заняты"...В общем ахтунг,за расчет собираюсь судится.Несоблюдение ТД- вместо обещанной пятидневки и девятичасового рабочего дня-6 дневка и 12-14-ти(!!!) часовой рабочий день. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)