Достоинства: Итак , по порядку...Офис реально оказался в пешей доступности от метро. По схеме, присланной HR Юлей, нашла я все легко. Достаточно приличного вида офисное здание и внутри, и снаружи, с охраной. Уже елочки кругом наряжены, новогоднее убранство...как это мило! В соседнем подъезде приличное кафе (точно знаю, туда после собеседования забежала перекусить. Но Юля меня провожала уже с лестничного пролета подъезда компании, у них там есть проход для сотрудников компании без выхода на улицу).Само собеседование проходило в каком-то из кабинетов компании в достаточно комфортных условиях, не жарко и не холодно. Юля еще предложила воды, видимо вид у меня был еще тот :)). Потом подошли два, как мне сообщили, руководителя проекта. Общение проходило в форме весьма доброжелательной беседы. Сначала попросили рассказать о своем опыте сопровождения АИС (объем задач, инструменты выполнения). Когда , нервничая, запутывалась в рассказе, они мне оказывали моральную поддержку, совсем не давили. Наоборот давали время подумать перед ответом. позадавали некоторые уточняющие вопросы...Потом стали объяснять, почему их то или иное интересует, рассказали о своих проектах, в которые они ищут сотрудников, предстоящий функционал работ. Затем они ушли, а Юля подробно рассказала о компании в целом , об условиях работы, режиме, правилах. Выяснив что у меня больше вопросов не осталось (кроме сроков и формы извещения о результатах собеседования), она поблагодарила за приезд и проводила меня...до кафе:))). Собеседование понравилось, было ну совсем не страшным. Сотрудники, общавшиеся со мной, были весьма доброжелательны и адекватны. Вот жду теперь от них звонка, параллельно продолжаю еще ходить на собеседования др. компаний, а то вдруг не сложится. Недостатки: жаль нет доп. соц. пакета (фитнеса, мед.страховки). Но видимо, это был бы уже рай:))
Достоинства: з/п вроде как белую обещают Недостатки: Если коротко, то крайне сомнительный работодатель.Прямо на собеседовании дали отказ - это конечно можно даже к плюсам отнести.Но по порядку...Встречала кадровик Юлия. Назвать ее HR-ом язык не поворачивается, ибо проводила в переговорку, дала тест и сказала, что вернется через 30 минут. "А поговорить?!" - удивляюсь я... Оказывается у них такое не принято, и говорить особо не о чем, но если уж я настаиваю, то пожалуйста. И я слушаю скучный и сбивчивый рассказ (видимо я первым его слушаю) о компании, чем занимается, как все устроено.В принципе после такой подачи предложение уже перестает быть интересным. Но ехать до них далековато - уже время потрачено, продолжаем.Берусь за тест... Ничего сложного - все очень даже решаемо за предложенные пол-часа. одна деталь конечно немного смущает... Вакансия java-программера, а тест не содержит вообще ни слова про java. Только sql.Ну да ладно - кое-как решаю, прошу позвать руководителя для продолжения. Приходят два товарища - Георгий (нач) и еще какой-то... Мрачноватых, но это ведь собеседование - не принципиально. Продолжаем. Дальше разговор продолжается в стиле: "ну что ты тут понаписал?! что это за хрень? почему каждый второй мне эту бредятину пишет?!" То есть некоторые высказывания уже наводят на мысль об их компетентности, но работать я там уже отхотел, поэтому просто плыву по течению с выключенным мозгом... Что-то между собой перехихикиваются, ухмыляются... Итог. После моего очередного затупа (а мне уже так хочется оттуда поскорее выйти, что даже думать не получается) получаю: "Извините, вы нам не подходите!" И оба спешно уходят не попрощавшись. По яве, кстати, вообще ни словом не перекинулись. Мысленно шлю привет их архитекторам, желаю вдоволь насмеяться моим собеседователям и пишу негативный отзыв тут. Нормальным людям рекомендую не тратить время.
Оценивает: