ЗАО "Престиж Интернет" - отзывы (52)

Энфорта – оператор связи, предоставляющий предприятиям растущего бизнеса полный комплекс современнейших услуг связи на базе инновационных беспроводных технологий.

111 / 2011-09-16 09:29:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ---
Недостатки: ну что сказать, как ранее кто-то написал секта. Так и есть. Было не так давно собеседование, специалист по кадрам работает по ранее заученной схеме вопросов и тестов, но в общем она оставила двоякое впечатление, но больше плюсов. Далее пригласили руководителя и тут всё стало "интересней". Всё по стандартной схеме было рассказано про то, какие они замечательные и лучше них просто нет. Насторожил внешний вид руководителя: неухоженные руки и многое другое, что говорит о его несомненной скупости. Задавали очень странные вопросы... в общем секта
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Инна Гомез / 2011-04-12 14:11:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличная компания, работающая по западной модели! Не лихорадит, как остальных, "сливающихся и поглощающих". Все в постоянной динамике, не всем это подходит, разумеется, но народ с мозгами находит себе применение. Идеальных работодателей не бывает... но но над улучшениями тут работает целая команда.
Недостатки: Господа, пмс прошел....и претензии по поводу недостаточного личного внимания от коммерческого директора как-то и самой кажутся смешными (нас больше полусотни манагеров)...а над грамматикой обещаю поработать))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Инна Гомез / 2011-03-14 01:25:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Продукт отличный, на рынке востребованный, клиенты интересные люди в сфере ИТ различных компаний.
Недостатки: Отвратительное рук-во Московского филиала. По воле судьбы сложилась замечательная комманда продавцов и специалистов тех. департамента.Но все могло бы быть гораздо лучше и люди бы не бежали, если б не полное пофигистичное отношение коммерческого директора- Марины Кетии и ее замов. Люди реально ничего не делают, сплошное планирование-голое и от фонаря и козыряние теорией, не имеющей никакой основы в практике продаж и реализации услуг. Больше половины хороших манагеров убежали из-за такого отношения.Сменись команда с рыбьей головы-лучшие вернуться!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-03-03 02:54:58 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Секта!
Недостатки: и еще раз Секта, как видите с большой буквы!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-07-30 12:20:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в компании с 2007 года по настоящее время.Работа в компании - хорошая школа. Но, хочется сразу сказать, что работа здесь не для тех, кто ищет «легких денег», «шоколадных условий» при ничегонеделании. Интенсив – достаточно большой. Здесь реально придется РАБОТАТЬ. Многому можно научиться, по крайней мере, здесь я узнала многое в своей работе и смогла попробовать то, чем не занималась ранее. Нравится, что здесь нет строгих рамок. Мне лично человеку это нравится, как любящему свободу. Есть возможность заниматься, тем, что интересно. Возможность что-то придумывать, есть возможность для креатива. Широкое поле для деятельности. Компания региональная, есть возможность командировок. Нет строгих и всяческих «дурацких» правил. Достаточно простая демократическая атмосфера, ко многим обращаешься по имени, на «ты». Нет кучи дверей и секретарей, к начальству можно попасть очень просто. Коллектив - много молодежи, у меня здесь появилось много друзей. Мне это нравится, часто провидим выходные вместе. Общение не носит формальный характер. Много нестандартных людей. По системы оплаты труда, они у различные - у разных сотрудников. Но с ними ознакамливают. По крайней мере, у меня проблем не возникло, мне все нормально объясняли. Спрашивать никто не запрещает. Выбор за вами. В компании белая зарплата. ДМС, не смотря, на кризис в компании не отменили. Компания оплачивает телефон. смотреть полностью...
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


бывший работник / 2009-07-03 23:00:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Полностью белая заработная плата ;Хороший коллектив;Хорошие мотивационные акции для сотрудников всех категорий;Хороший опыт в продажах; ТОчно будешь знать что больше в таких организациях работать не будешь.
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-04-19 02:54:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Действительно хороший опыт
Недостатки: Бардак с зарплатой - руководители так и ищут способы как бы поменьше заплатить
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2008-11-02 12:15:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Молодой, энергичный коллектив.
Недостатки: За время работы в компании (4 месяца) два раза менялась система оплаты труда, при приеме на работу говорили одно, по факту получилось совсем другое. С первого месяца уже ввели план. Чтобы получить заявленную зарплату на испытательном сроке (22 000 руб), нужно заключить хотя бы один договор. Если не заключишь, то получишь 6720 руб(с подоходным налогом). Чтобы зарплата начислилась полностью с переменной частью, нужно было: заключить договор, получить оплату от клиента, и сделать установку. Если просто заключен договор, оплата прошла, но нет установки, клиент в объем менеджеру не идет. Об этом менеджеры узнали уже только после того, как отработали первый месяц. Для всех это оказалось СОВСЕМ неожиданно. Заключить новый договор в первый месяц нереально, потому что оператор новый, рекламы внятной нет. Рекламные кампании заключались в размещении пресс-релизов в двух номерах местной газеты, размещении московского аудиоролика в течение 2 недель по три выхода в день. Отдачи небыло никакой. Говорят, что оплачиваются транспортные расходы (смешные)-700 руб. При этом требуют :40 звоноков в день, 4 встречи, 1 договор. Расходы на транспорт в месяц при тогдашней стоимости билетов - 2000 руб. Чтобы добиться внятного и простого ответа на вопрос, приходилось обзванивать много людей, которые в итоге ни за что не отвечали. Если менеджер внешне понравился директору филиала, то он будет нормально ЗАРАБАТЫВАТЬ, если просто работает, то должен пахатькак лощадь . Всего за 6720 руб. Потому в этой компании большая текучка кадров. После первого месяца работы, максимум после второго, работать за бесплатно никому не хочется. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-10-12 20:58:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хороший коллектив
Недостатки: Весь коллектив набрали для открытия филиала. При приёме на работу обещали одни условия - в итоге всё оказалось по другому. За 4 месяца работы компания дала рекламу только в 2гис и журнал "Деловой Кузбасс"!!! При этом на 3м месяце (где то в 20 числах) работы менеджеры неожиданно узнали что работают на план (при приёме обещали план не ставить как минимум первые 4-5 месяцев работы филиала). Выполнить план нереально, т.к. клиенты относятся к новом провайдеру с недоверием, из-за отсутствия рекламы воспринимают как лохотрон. Двойные стандарты: объявили что уволят менеджеров без заказов... кого то уволили, а к некоторым не применили это своё обещание. Если можешь работать на показуху и умеешь подлизываться, то станешь любимчиком). смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)