ЗАО "Престиж Интернет" - отзывы (52)

Энфорта – оператор связи, предоставляющий предприятиям растущего бизнеса полный комплекс современнейших услуг связи на базе инновационных беспроводных технологий.

Ефим / 2013-06-04 04:32:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая зарплата, дружелюбный коллектив
Недостатки: При собеседовании обещали зарплату 35 т.р. как тех. директору, все работу делал на личном авто, все вовремя и ни одного замечания, в итоге максимальная зарплата 26 т.р. Обещаний много, делается мало. Ушел после 2-х месяцев работы, про хитрости с выплатой ЗП писалось ниже. Окладная часть ЗП ниже всех операторов связи в моем регионе. Используются не современные технологии, много неквалифицированного управленческого персонала. Ушел в другое место с повышением в зарплате
Это правда? Да (0) / Нет (0)


не скажу снова не скажу / 2013-05-14 11:29:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Коллективв - лучше не встречала. Просто отличный!!! Начальство всегда поддерживает. Причем, руководство всех отделов помогают. З/п всегда вовремя, даже иногда чуть раньше выдают. Есть ДМС, оплачиваемая дорога. Большой офис, есть и кухня большая. Корпоративы на высшем уровне. Устала перечислять, но нужно самим попробовать, чтоб всё ощутить. Работа на уровне оргомной компании. 93 офиса по стране!
Недостатки: Текучка большая. Чтоб нормально - 30 000 и выше зарабатывать, нужно её заработать. В зависимости от региона это по-разному. Где регионы нерастущие - тяжело, но реально, где хоть и регион благопрятный, но есть большая конкуренция - тоже тяжело. Всё индивидуально. Надо аналитически думать и много работать. Самый большой минус (и со мной согласятся многие сотрудники) - ОТЧЁТНОСТЬ. Очень много времени на нее уходит. То время, которое можно было потратить на продажи тратится на сидение в кабинете. Изменили бы саму систему отчетности - было б очень эффективно и для компании и для сотрудников. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-04-29 08:59:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: никаких
Недостатки: Текучка, отвратительный коллектив, только играют все и друг друга грызут.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Дмитрий Был на собеседовании / 2013-04-12 21:32:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Откликнулись на вакансиюПригласили в тот же день на собеседование.
Недостатки: Кадровик опоздала на 10 минут, не извинилась, картавит, не накрашена.Отрицает, что дела идут плохо в компании( я работаю в тех же регионах и на тех же частотах, что и данная компания, у них такие же проблемы, а кадровик врал)Компания просто дерьмо для грамотного продажника!Сейчас расскажу схему: В трудовой договор записывается сумма з.п. Она состоит из 2 частей. Первая часть- 50% это оклад. Вторые 50% - это 100% выполненный план поставленный на месяц. Если выполнили план 120%, то 20% выплачиваются по окончанию квартала. Также ставится задача на год, при выполнение этого плана выплачивается оговоренная сумма.При зарплате в 40 тысяч чистыми план на год - 2 миллиона рублей! Я должен заработать компании 2 миллиона и иметь при этом 40 тысяч!!! скорость доступа 2 мб!!!Полное неуважение к кандидатамВот и думайте...Не связывайтесь с ними, ужастное отношение смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Greasy / 2013-04-02 06:46:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительное - надежда на лучшее, но увы не оправдалась.
Недостатки: Был в этой компании на собеседовании пару раз, по мере рассмотрения моей кандидатуры. Общался с несколькими представителями. Что ожидает и с чем предстоит работать знал, но решил сходить пообщаться – полезный опыт при обращении в хорошую компанию. Компания, на языке крупных операторов, помойка. Услуга, которая предоставляется не соответствует современным требованиям бизнеса. Используемый радио канал – хрень, где скорость 2 Мбит/с, при стандартном домашнем интернете в среднем 10-20 Мбит/с (300 -500 руб.). А они еще рассказывают, как замечательно может работать целый офис из нескольких компьютеров. Сам канал не работает при климатических явлениях на улице. Про цену не говорю – она космическая.Больше всего насмешила встреча с директором московского подразделения. Раздувал щеки от собственной значимости, крутизны компании, но при вопросе конкурентных преимуществ – напрягся и после паузы вспомнил одно ( «самое важное»). Это возможность клиента отслеживать историю загрузок сотрудников, круто, вот это ХХI век (какие загрузки при скорости 2 Мбит/с ?) – и это все. Рассказывал, как покупают канал у одного оператора и перепродают. Цены такие, что не найдешь дебила. А мне рассказал как надо работать и расположить клиента: про ресторан с баней при общении, после чего он будет «многократно и радостно переплачивать». Встреча проходила в переговорной первого этажа, похоже она основная, т.к. периодически туда заглядывали сотрудники с целью занять. Хуже нигде не видел, по размерам больше похоже на подсобку для уборщицы, вентиляция пассивная – открываешь/закрываешь ручками окно. Директор так вошел в роль и чувствовал себя повелителем судеб, думал я готов и мечтаю работать под его руководством. Вопрос о зарплате всех ставил в тупик, типа скажет директор. Директор, как бывает, на словах всегда платит много, но при вопросах о сумме в трудовом договоре - стал тупить взгляд и толком не смог объяснить и значимая сумма куда-то улетучилась. Проблема с персоналом для данной организации это нормально, кто работал в данной сфере хорошо виде потенциал компании. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-01-09 14:52:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Никаких.
Недостатки: Промурыжили 1,5 месяца. Одно собеседование в начале декабря ( с HR-ом), второе через пару недель с коммерческим директором, еще через время пригласили на тестовый день для того чтобы показать как я владею компьютером. Присылают официальное предложение о работе, тут остается неделя до НГ, договариваемся что выйду сразу после праздников, тем более что нет генерального для подписания договора. Сегодня в первый рабочий день, через час после того как они начинают работать ( примерно в 10 утра) мне звонят и говорят что вакансия закрыта теперь и они мне отказывают, но если я им понадоблюсь они позвонят. При этом на сайтах вывешены новые объявления о вакансиях(датированные 9 января), обязанности условия все один в один с той на которую претендовала я. Назвали только чуть по другому. Не советую устраиваться на работу в энфорту, я 1,5 месяца потеряла из-за них. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Золотой резерв Энфорты / 2012-12-13 11:02:25 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильная "белая" зарплата, ДМС, отпуск по 2-е недели 2-а раза в год.
Недостатки: Очень бюрократическая система, многие тупо отрабатывают свою не хилую зарплату, создавая массу преград для развития Компании, убирая на своем пути идейных коллег. Можно написать очень много, но краткость - сестра таланта...Года два-три назад в голове Компании завелся червь-засланец от конкурентов, цель которого - развалить растущую Компанию изнутри. И это у него получилось...Виктор Ратников теряет преданных и идейных коллег, а Компанию готовят к продаже...?Очень жаль...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Станислав Обьективный / 2012-09-12 04:57:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший коллектив в офисе куда хотел устроитсяВроде услуга у них не плохая но довольно дорогая, смотря для каких компаний!Компания большая-типа региональный оператор связи.
Недостатки: Устраивался менеджером, а впечатление как-будто проверяли на место директора!!! Нервы немного потрепали ну и не надолго расстроили. Рад что туда не устроился!!! Не советую идти туда работать продажником, в телекоме есть другие более дружелюбные компании. А им нужны впариватели пылесосов кирби)))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


о-май / 2012-06-29 03:37:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительного много: в компании можно набраться опыта, научиться работать на результат, точнее давать результат не смотря ни на что; участвовать в крупных проектах, в том числе и инфраструктурных, государственных; проникнуться всеми тонкостями хитросплетенной сложной организационной структуры компании и всех её процедур. Проверить себя - чего ты стоишь, что реально можешь показать, чему можешь научить своего коллегу. Ещё один плюс компания активно растет и можно продвинуться по карьерной лестнице очень быстро) ну если ты не косячный и знаешь чего от жизни этой хочешь) а и ещё - это соц пакет, белая зп и строгое соблюдение сроков всех выплат и премий! и кстати насколько я знаю - сейачс просто огромное количество вакансий разного рода в связи с глобальным расширением и руководители разные нужны, и менеджеры, и инжинеры, и кадровики! В общем у кого воля крепка и деньги нужны приходите смотреть полностью...
Недостатки: Коллектив быстро растет / быстро меняется, текучка конечно в связи с этим есть, задач стоит много, часто даже очень много; всех родов ресурсов не хватает - особенно компетенций у ряда сотрудников, при этом хватает и нытиков и бюрократов, но это наши люди - и это Норр-рмально! Давали бы ещё машины в пользование с последующим выкупом, и льготные ипотечные кредиты - вообще цены бы не было! и Обучения не профильного побольше - иностранный язык, тимбилдинг и так далее
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аэропорт Динамович / 2012-04-27 15:50:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вероника специалист по подбору, очень красивая девушка, я бы там работал только из за неё :)
Недостатки: без В/О кажется не берут, а жаль
Это правда? Да (0) / Нет (0)