ЗАО Полимедиа - отзывы (25)
Информация о ЗАО Полимедиа
"Системная интеграция, разработка программно-аппаратных продуктов и решений». Регионы работы: Москва, Екатеринбург, Самара, Уфа, Казань, Санкт-Петербург, Новосибирск, Краснодар, Воронеж, Казахстан, Узбекистан, Азербайджан.
Артемий / 2013-04-23 09:27:02 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Знаете, читаю отзывы, оставленные ниже, и удивляюсь, неужели мои глаза, уши, мозги в конце концов обманывают меня каждый будний день по 6 часов подряд.Работаю в Полимедии примерно год, и до сих пор не перестаю удивляться натпервый взгляд парадоксальному сочетанию двух чувств. Легкости внутри и сложности снаружи. Поясню, сложностей в рабочем процессе много, таких, как непрофильные на тот момент для меня срочные задачи, большие объемы информации, что впрочем не удивительно, ведь я пришел с совсем другой области бизнеса (а кто говорил, что легко вливаться в плотный рабочий Недостатки: Явных минусов в голову не приходит, есть небольшое недопонимание между различными продающими отделами (в принципе стандартная ситуация для крупных компаний), которое, как правило, решается быстро.
днб / 2013-04-23 05:01:28 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Дружный коллектив, возможности для карьерного и профессионального роста, живое и адекватное начальство,особенно Ген.Дир.Все стараются сделать свой участок работы более качественным.Местоположение работы оч устраивает. Недостатки: Отрицательного ничего для себя не почерпнула.
Сергей / 2013-04-22 23:07:28 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Я поработал в большом количестве компаний, в том числе международных и у меня есть с чем сравнивать. Например предыдущее место - LG Electronics. Интересно, но уровень бюрократии зашкаливал - все необходимо согласовывать, проходя через 7 кругов ада (система апрувелов это отдльная песня). Отдельный минус - подход к работе со стороны руководство (в лице корейцев и в лице российских коллег) -их цель и основная задача - прикрыть заднее место, и вся система построена таким образом, чтобы прикрыться. При этом, зачастую, в минус бизнес-задачам, перспективам и банальной логике. Тепрь Недостатки: Соц пакет - мог бы быть лучше (если сравнивать с иностранными компаниями), Сам офис - не Google, есть к чему стремиться.
Flesh / 2013-04-18 22:17:24 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Работая в конторе- умудряйтесь работать на себя Недостатки: Работал в Полимедиа 4года, могу сказать одно руководство сотрудников особенно москва не ценить вообще, про регионы ситуация следующая если директор рег отделения говорит за вас, выбивать положенную премию перед москвой вы будите работать и получать но больших бонусов к З/П не ждите их не будет никогда, один год мы перевыполнили план и на каждого менеджера приходилось по 300тр премии к концу года, дак в Москве сказали наша компания никогда не платила таких бонусов и не будет платить, в итое каждому дали по 30тр и сказали спасибо за работу, Директора в регионах меняются чуть ли не каждый
Аноним / 2013-04-10 14:05:22 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Динамично развивающийся рынок, интересная линейка продукции, хорошая возможность профессионального развития. Недостатки: Стратегические решения (например, смена основного поставщика, изменение структуры дистрибуции в регионах и т. п.) принимаются спонтанно, без тщательного просчета возможных (и неизменно наступающих, как показывает практика) негативных последствий. Непрозрачная и запутанная система мотивации. При выплате крупных (честно заработанных) бонусов коммерсам имеет место тенденция к "зажатию" существенной части суммы без внятного объяснения причин. Небольшие суммы выплачиваются обычно более-менее честно, но зачастую с большими задержками. Излишне наверное
Эллочка / 2013-04-05 18:55:22 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Эйчар со мной по-беседовала по телефону довольно приятно. Симпатичный офис. Недостатки: Пришла на собеседование, дали заполнить анкету, сидя на ресепшн, где сотрудники постоянно на тебя смотрят когда проходят.... уже закралось подрозрение, что либо лицо испачкала, либо колготки порвала. Сама анкета - это отдельный разговор: зачем там еще раз переписывать все резюме и почему "работодателя" так интересует снимаю я квартиру или она у меня в собственности?! Желаемую зарплату я назвала еще по-телефону, на собеседовании оказалась, что З/п будет ниже, но есть премии ( Читала здесь другие отзывы, и про премии весьма сомнительно), "белая" часть зарплаты - это процентов
Аноним / 2012-09-25 15:35:18 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Интересный бизнес, неплохой уровень оплаты труда менеджеров по продажам и руководителей, непрерывное совершенствование бизнес-процессов. Генеральный - вполне адекватная ( и красивая) :-) ) женщина, технические возможности компании в части предлагаемых технических решений на очень высоком уровне. Эти знания стараются культивировать, проводя регулярные обучения среди сотрудников. Корпоративы с хоровым пением гимна полимедии - как минимум не оставляет равнодушным. В целом доволен периодом работы в данной компании, рекомендую. Недостатки: Хм... Есть вопросы по персоналиям в руководстве компании. Есть мнение, что отдельные личности там случайные люди, находящиеся не на своем месте. Отсюда помехи бизнесу, текучка кадров, особенно в регионах. Невнятная и не стабильная диллерская политика, что отпугивает потенциальных диллеров: то продаем сами везде и всюду, а то вдруг все продаем через диллеров. Теперь еще и непонятная ситуация с дистрибуцией ключевого продукта - Смарта. Вроде бы проблемы прямо не касаются персонал, но попробуй ка при таких перепадах стратегии поддерживать ровные взаимоотношения с
Мартышка / 2012-05-30 04:15:08 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Офис хороший, не очень далеко от метро, коллектив в целом неплохой, средний возраст 23-27 Недостатки: Меня обманули в самом же начале, касательно обязанностей, заработной платы, графика работы. Обещали зп на порядок выше, потом выяснилось, что это с учетом премий, которых я так и не видала. А что касается обязанностей, так тут не договорили много! Все представили совсем в ином свете, пришлось выполнять совсем не мою работу, черти че короче!
Аноним / 2012-03-28 22:33:50 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: дружный коллектив, просторный ,офис, возможности для карьерного и профессионального роста, живое и адекватное начальство, просто чумовые корпоративы:) Недостатки: за полгода работы в компании я не заметил минусов. и не соглашусь со сказанным до меня на этом сайте. гендир компании - абсолютно адекватная женщина и грамотный управленец, находящийся в курсе всех веяний отрасли. возможностей для роста полно, главное - работать добросовестно. зарплата - на уровне в отрасли (говорю про себя, у других не интересовался). и чтобы получать эту з/п, мне никому "лизать" не приходится. работать надо качественно, а не роптать "на дядю" (в нашем случае "на тетю")
Аноним / 2011-10-27 20:27:58 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не указаны Недостатки: Подскажите, бывшие или нынешние сотрудники этой компании как ныне обстоит ситуация в этой компании? Особенно интересуют другие регионы продаж(не Москва).
