ЗАО "ПК "Термосервис" - отзывы (7)

              ЗАО «ПК «ТЕРМОСЕРВИС» было образовано в 1996 году. За 15 лет успешной деятельности компания прошла путь от предприятия, выделившегося из состава ОАО «Мостеплосетьстрой» до холдинговой структуры, которая на сегодняшний день объединяет 15 компаний.             Возможности компаний, входящих в холдинг «ТЕРМОСЕРВИС» позволяют осуществлять комплекс работ от функции заказчика и генподрядной организации на строящихся объектах до функции эксплуатирующей организации на построенных объектах. Три собственных проектных института выполняют задачи по архитектурно - строительному проектированию, проектированию всех видов наружных инженерных коммуникаций и объектов электросетевого строительства. На сегодняшний день численность сотрудников группы компании «ТЕРМОСЕРВИС» составляет более 4000 человек. Благодаря техническим  возможностям всех компаний холдинга, кадровому потенциалу  и соблюдению жестких стандартов качества рост объемов проектирования и строительства удается сочетать с высокими темпами и качеством выполнения работ. Принципы работы компании: - строгий контроль на всех этапах производства, - оптимизация качества выполняемых работ, - использование современного оборудования, - повышение конкурентоспособности среди компаний строительного комплекса.В настоящее время ЗАО «ПК «ТЕРМОСЕРВИС» реализует более 60 проектов. Некоторые из них являются уникальными объектами федерального значения: - строительство подстанции 220/110 кВ Московского Международного делового центра «Сити-2»; - энергетические объекты олимпиады в г.Сочи, в частности прокладка кабельных линий 110 кВ в районе пос. Красная Поляна, а также системы энергоснабжения горнолыжного курорта «Роза Хутор», строительство подстанция «Ледовый дворец» мощностью 380МВт. ЗАО «ПК «ТЕРМОСЕРВИС» вносит свой вклад в развитие столичного метрополитена. Компания участвует в подготовительных работах по строительству Люблинско-Дмитровской линии, ввод которой намечен на 2014 год. ЗАО «ПК «ТЕРМОСЕРВИС» приняло участие и успешно выиграло тендер по электроснабжению уникального объекта «Золотой остров» в центре Москвы. В настоящее время ведется проектирование с последующим строительством высоковольтных кабельных линий 110кВ по программе «Золотой остров» - по объектам: Софийская, Павелецкая, Фрунзенская набережные.  В числе партнеров компании: Правительство Москвы, ОАО «Метрострой», ОАО « ФСК ЕЭС» « ГК Олимпстрой», ОАО «ОЭК», ОАО «Энергокомплекс», ОАО «Москапстрой», ГУП «Москоллектор», ОАО «МОЭСК», ГУП «Мосводоканал», ОАО « Московская теплосетевая компания», ОАО « МОЭК», ГУП «Мосгаз», ЗАО «Интеко», ЗАО «Дон-Строй», ИГСК «СУ- 155», Концерн «МонАрх», ООО «МФС-б», ЗАО «МСМ-5», ЗАО «Моспромстрой», Корпорация «Главстрой», «Капитал Групп», «Миракс Групп», Группа компаний «ПИК» и многие другие. смотреть полностью...

Аноним / 2014-10-15 14:36:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Стабильно выплачивают з/п и аванс, за которые тебя постоянно попрекают. Касается Департамента энергетики.
Недостатки: Нет понятия о продолжительности рабочего дня. За минуту опоздания нужно писать объяснительную, а за переработку в 3 -6 часов каждый день - спасибо даже не скажут, еще и ночами предложат поработать. Зато камер и электронных ключей на каждом шагу. Грамотных руководителей по пальцам можно пересчитать. В основном, руководящие посты занимают люди с "непрофильными" или вообще, купленными дипломами. При этом данные руководители предпочитают принимать на работу людей с тяжелыми жизненными ситуациями: иногородних разведенных с детьми, проживающих в съемных квартирах, желательно без опыта работы и образования. Такими людьми проще управлять, и они никогда не "подседят" супер-управленцев, которые вместо того, чтобы вытягивать компанию из кризиса, в который они же ее и вогнали, получают откаты, пропивают их неделями и месяцами, катаются по своей зарубежной недвижимости и при этом чувствуют себя вольготно. Куда смотрят акционеры? Хорошие специалисты надолго там не задерживаются, они просто не нужны. Обидно, что при своей тенденции к развитию, компания погружается в хаос. Предлагаю всем желающим работать в этой компании обходить стороной Департамент энергетики. Для здоровья будет лучше, и трудовая чище. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александр / 2014-02-18 18:08:24 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительных впечатлений нет
Недостатки: Компания глилая по своей, так как высшее начальство, а именно зам.директор и финансовый директор Баллад Надежда Петровна просто до невозможности нечестный и неприятный человек.Не советую у них не заказывать ни брать ничего, а уж тем более работать.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь Немченко / 2013-07-04 06:16:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный сплоченный коллектив, который обязательно прийдет на помощь в решении поставленных задач. Заработная плата-достойная и белая, что дает возможность стабилизироваться в обществе. Молодой и энергичный ген. директор и его опытные замы с пониманием подходят к проблемам своих сотрудников. Сильная производственная база. А то что требуют полной отдачи, так это очень хорошо, человек должен работать, учится, развиваться. Мне очень нравиться заниматься своим любимым делом и работать в ЗАО "ПК"ТЕРМОСЕРВИС"
Недостатки: Хотелось бы немного улучшить соц. пакет (медицину)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Не важно / 2013-03-22 14:55:11 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Положительного ничего нет - людей просто выматывают!
Недостатки: Отрицательное - руководство, прежде чем идти работать в данную компанию, стоит задуматься стоит ли терпеть откровенное хамство, особенно одной женщины- руководителя, которую ненавидят все работники! Зарплата в конвертах! Официальная часть совсем небольшая. Можно до бесконечности перечислять недостатки данной компании. Никакого социального пакета.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


вася пупкин / 2012-10-25 21:01:57 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НА ДУХ не переносят пьющих, укурашей, наркоманов и прочую шелупу! И поэтому коллектив отзывчивый, понимающий, атмосфера доброжелательная... платят не плохо... всё оборудование чёткое и исправное!
Недостатки: Корпаративного транспорта нет... и так по мелочи...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-09-24 06:38:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Работал в одном из подразделений этой конторы. У руководства слишком много гонора. Постоянное требование приносить прибыль при отсутствии заказов. Обналичивали огромные суммы через цепочку своих фирм. Не советую идти туда работать, ничего кроме головной боли не получите.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-06-24 08:40:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дружный, сплоченный коллектив, оставшийся от старого руководства.
Недостатки: Хамски настроенный гендиректор может выражаться даже нецензурно, с работникам относиться, как к скоту. Себя считает богом в компании, самовлюблен.
Это правда? Да (0) / Нет (0)