Достоинства: Исторический центр Москвы Недостатки: За внешним благополучием и удобным расположением в центре Москвы в историческом здании скрываются гниль и обман. 1)Общее как-бы руководство- ген.директор Кабошкин А.В. Алчно -самодурный человек, с неопределёнными возрастом и ориентацией и большой претензией на Гуру по «коммуникативным процессам» (типа а-ля «невозмутимый Молотов») 2) Коммерческий директор Лебедев Д.В. - мерзкий двуличный тип, активно гребущий под себя,и абсолютно внешне и по содержанию не похожий на «Лебедева». "Первого" "второй" устраивает, не понимая последствий для всех. В компании постоянная текучка. Работают только «рабочие лошадки» , стукачи и прочая обслуга. Друзья ! Будьте бдительны!!! Ищите место для стабильной работы и карьеры в другом месте ! Обходите это болото стороной ! смотреть полностью...
Достоинства: Компания менеджеров!Очень хорошие,положительные люди! Недостатки: сразу хочу сделать ссылку на общий руководящий состав этой компании:http://jobrate.net/otzyvy/c7049/ZAO-PTsTs-REYL , все, что пишут это, правда! Сам коллектив менеджеров - очень замечательный! Молодой коллектив, работоспособный и адекватный во всех участках этого смысла!который умеет работать и не пытаться подстроить плохие ситуации или еще что-то! Наблюдаю за этой компанией не так давно, но уже решительно чувствуются действия всех неадекватных поступков в свою сторону! сегодня 29.11.2013г. но за это время уволилось куча народу, не только менеджеров, но и бухгалтеров. За последние 3 месяца сменилось два бухгалтера на участке "реализация", а сколько ушло менеджеров - счет не представляет! В случае с менеджерами разговор прост - приходит директор и говорит: Ты нам не подходишь! (это за то, что человек работал на него лет 5)нормальная позиция, да?! (При этом директору Кабошкину – « пох» на всех и все, ему неважно, сколько ты на него работал, да и сам он видно («чей-то»). При этом Чибисова (это главный бухгалтер) постоянно к нему бегает и говорит что тот не то сделал, этот не так, а сама она не может этого сделать хоть и поручено ей! Ошибки свои она никогда не признает и все что она кидает другим это нормально, она ничего не знает: ни 1С ни excel ни word даже почты не знает, но при этом не любит когда кто-то младше нее начинает ее учить, это затрагивает ее самолюбие и она сразу бежит к директору с пакостями по любому вопросу! Она вообще ничего не знает, даже после «курсов» ( а вроде как она закончила именно их) она не может запомнить кнопки, но при этом она главный бухгалтер, который тупо смотрит в монитор пол дня на одну и туже оборотку, а потом пол дня пытается в экс еле посчитать сумму с НДС, она же даже посчитать ее не может! В бухгалтерии отдельный случай!!! Со стороны Чибисовой постоянно происходят конфликты, то это ей не то, то другое! При этом человек-Чибисова сама даже кнопок не знает в программе, у нее все на бумажке написано (со стрелочками куда нажать)!!! Еще есть вариант, что в твое отсутствие кто – то «шарился» в твоей системе, и ты об этом не узнаешь (если не сделаешь запрос своему программисту или сам поставишь систему «шпион клавиатуры»), а на утро ты выглядишь идиотом, потому что она тебе сообщает, что там ты сделал не так, а ты не помнишь этого! Хорошо, все мы можем что-то забыть, но когда это происходит каждый день, уже думаешь кто дурак ?! Но при этом, когда указываешь что ее фамилия стоит в формировании документа или ты прав – сразу она включает «заднюю» и начинается - !это не я, это программа, я этого не делала, кому-то открывала доступ и все остальное!» Если вы конечно настроены на то чтоб «л…ть Ж…» то вас здесь ждут и будете наверное расти дальше вместе с тупым неадекватным людьми, а если не готовы, то даже не думайте сюда идти! смотреть полностью...
Достоинства: С коллективом в целом приятно работать (Отд. Ж.д. деп-т), однако рвение помогать новичку с вопросами исходило далеко не от всех. Я человек не конфликтный и почти за год работы ни разу ни с кем из сотрудников не ругался, хоть ситуации частенько предрасполагали к ссоре. Недостатки: Мотивация, разве что, пи**юлями. Перспектив не вижу, обучение ни к черту, учиться на ошибках можно и где-нибудь ещё. Постоянные контры между отделами только усложняют рабочий процесс. После полугода постоянный "трахен" со всех сторон начинает надоедать а не мотивировать. Обещания про увеличение з.п. легко забываются или объясняются любым из негативных факторов. Рабочее место плохо приспособлено - нехватка ПО, слабые компьютеры, ну тут как у многих. В общем, если Вы молодой специалист и ищете работу - подумайте об альтернативе.