Достоинства: Все изумительно. Энерпром идет своим путем.Побыстрее бы только решил Л.М. :куда и зачем? Недостатки: Нет . просто напоминание.ОТРАСЛЕВОЕ СОГЛАШЕНИЕПО МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОМУ КОМПЛЕКСУРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИНА 2011-2013 ГОДЫ....... 5.3.3. Выплату заработной платы работнику в денежной форме, не реже чем каждые полмесяца. ........... В случае задержки выплаты заработной платы на срок свыше 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу и отсутствовать на рабочем месте весь период до выплаты задержанной суммы. Оплата работнику времени приостановки работы в связи с невыплатой заработной платы производится в размере среднего заработка. смотреть полностью...
Достоинства: Мне очень комфортно работать в Энерпроме. Такое количество талантливых и интересных личностей на квадратный метр, я больше ни где не встречал)))) А по существу – все по ТК, оформляют официально, зарплата всегда вовремя. Лично меня особенно радуют премии. А они выплачиваются еще и за вклад в развитие компании. Недостатки: сплошной комфорт
Достоинства: Я в Энерпроме работаю недавно, но уже понимаю как мне повезло. Это вообще редкость, когда все устраивает. И уровень заработной платы, и коллеги. Здесь я приятно удивился) И зарплата нормальная, и люди настоящие профи, работать с ними легко. Недостатки: Я в Энерпроме
Достоинства: Хочется рассказать как я вижу свою работу в Энерпроме. Я считаю, что дела здесь идут в гору. Впереди маячит мое повышение. Большинство сотрудников компании это талантливые, хорошо образованные и трудолюбивые люди. Руководство таких ценит. Близость к метро тоже хорошо. Недостатки: в Энерпроме я по сути вижу одни плюсы
Достоинства: Не понимаю откуда столько негатива в предыдущих отзывах. Я уже полгода работаю здесь, мне все нравиться. Могу сказать точно: задержек зарплаты нет. Пару раз мне нужно было брать больничный из-за болезни сына. Никто на меня не ругался и больничный оплатили полностью. Радует, что очень близко к метро – не нужно тратить время, сел и доехал за 10 минут. Да и коллектив дружный. Недостатки: я доволен
Достоинства: дружный коллектив, поддерживающий друг друга в безденежье Недостатки: жуткая задержка зарплаты, враньё всем заказчикам. Чёрную зарплату при увольнении могут и не заплатить
Достоинства: Есть куда рости в проф.знаниях. при нормальном подходе можно выпускать нормальное оборудование и комплексы. Недостатки: Жуткая задержка зарплаты как белой так и черной. Начальство само не знает что хотит получить на выходе продукции (хотят только денег и побольше). Берутся за работы, которые не способны вывезти (нет специалистов). А самое главное - предприятие выпускает гидравлическое оборудование - НО в штате среди работников нет ни одного настоящего гидравлика, только мелкие самоучки. Менеджеры продают проекты, которых еще нет даже проработке, но цена уже определена на них.
Достоинства: Коллектив нормальный сразу после того, как много старых сотрудников уволится, а новых наберут, но через короткое время начинается стукачество и подхалимаж гендиректору. Недостатки: Отрицательные стороны????? Да все в Энерпроме отрицательно!Зарплату не платят месяцами, при увольнении то, что должны не отдают. Фирма сидит на кредитах. Долги постоянно растут, потому что директор - вор. Постоянно с кем-то сорятся, ругаются... покупателей (клиентов) могут легко "кинуть" особенно по стоимости и срокам. Много продают китайского под своей маркой, но в 5-6 раз дороже. Социальный пакет - миф, отгулы - миф, директор считает, что сотрудник, который не задерживается после работы и не приходит работать в выходные - бездельник.Ну, а главное конечно же скотское отношение практически ко всем работникам со стороны генерального дитректора (Фоменко Л.М.)кроме родни (которой в фирме полно и которая считает себя самыми умными в коллективе, а на самом деле бестолковые людишки, но исключения все же есть). Фоменко очень изворотливый и лживый человек. В глаза всегда улыбается, а реально - сволочь и как ни странно, при огромном количестве детей, - гомик смотреть полностью...
Достоинства: работяги все супер до мастеров Недостатки: не так давно в Сочи уехало 50 домкратов и все до одного вернулись обратно в г.Иркутск .В замен этих домкратов были в срочном порядке отправлены новые 50 домкратов . Вопрос: кто ответит за то что изменил чертежи домкратов из 1 партии . Часть старых домкратов были отремонтированы и проданы другим лицам как новые . Часть же были сданы в металалом .За этот косяк со стороны руководства рабочим не была выдана зарплата за 2 месяца .И люди которые работают как вы говорите на супер предприятии машиностроения не получавшие зарплату черную за эти месяца как могут прожить на белую в 7000 руб. Когда любой директор в этой компании получает в месяц не менее 120000 руб. где спроведливость ? И тот факт что начальники считают своих подчененых стадо подлых быдло это правда !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! смотреть полностью...