ЗАО Ново Мебель - отзывы (22)
Информация о ЗАО Ново Мебель
Компания ЗАО ”Ново мебель” образовалась в 2005 году и входит в состав Литовского мебельного Концерна - SBA Furniture Company. Деятельность ЗАО ”Ново мебель” направлена на производство корпусной мебели из ДСП и МДФ, облицованной натуральным шпоном. Для изготовления нашей мебели используется Германское и Итальянское оборудование ведущих компаний по современным технологиям. Изделия предприятия имеют сертификаты соответствия требованиям по безопасности, долговечности и гигиеническим нормам. ЗАО ”Ново мебель” и
Аноним / 2015-06-23 08:33:03 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Я в компании работаю уже более 5 лет и никакого кошмара не наблюдаю, конечно же есть текущие проблемы, но они решаются. Да и в какой компании их нет?Все кто качественно делает свое дело и результат приносят, и зарабатывают. А если их не устраивает ЗП или договариваются, или идут в другое место сами, потому что хорошие специалисты везде на вес золота. Нахлебники же, которые ожирели от назначенной им завышенной ЗП (с перспективой на результат), не только не показали результат, а даже зад свой поднять не захотели. Извините, граждане - КРИЗИС - оптимизация во всем, вот Вас и Недостатки: Не самая крупная компания в мебельном бизнесе.
Аноним / 2015-05-07 14:57:13 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Коллектив московского офиса и фабрики!Бесплатный чай.Карпор;) Недостатки: Руководство, к сожалению оставляет желать лучшего.Ген. директора меняются как перчатки, приводя за собой новую команду, и не успев ничего изменить в лучшую сторону, сменяют друг друга. Госпожа Орехова пора пройти все таки курсы по менеджменту, управлению, базовым навыкам Excel, и выучить, что такое маржа!
ЛьвиноеСердцеАсс / 2014-05-21 05:24:31 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Работают себе в убыток, общее впечатление - ЛЕГО-фабрика, игра в работу. Либо используют какие-то схемы ухода от налогов. Недостатки: постоянная смена литовского руководства - скора вся Литва здесь побывает, но толку так и не будет
Майя / 2014-05-12 05:54:54 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: Ужасный коллективНекомпетентное руководство
Аноним / 2014-02-13 07:14:01 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Положительные моменты были до прихода нового руководства из Литвы в 2013, при старом руководстве. С. Беляускас был толковым и грамотным руководителем и что не менее важно порядочным и человечным. Недостатки: Новое руководство, чрезмерно напыщенное и совершенно некомпетентное, разрушающее труд предыдущих коллег или выдающее их достижения за свои, работников в грош не ставят.
Веселина / 2014-02-03 13:31:25 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: платят исправно, общаковая парковка, мягкая туалетная бумага в эмжо Недостатки: в цехах есть толковые люди знающие свое дело. какой отдел ни возьми в заводоуправлении - полавина жопализов,треть ох..вших тварей вазамнивших о себе хрен что, есть несколько нормальных людей. федорова бородавчитая жаба сующая свое рыло туда куда не надо. найдите ей яйциноса с взмокшим стахановцем. порядачный не залезет же. если ты неподхалим не владеешь литовским языком делать на заводе нечего
Sudas / 2014-02-01 03:02:01 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: НЕТ! И не Будет! Недостатки: Полностью не адекватное литовское руководство, полное не уважение трудового законодательства РФ, людей заставляют работать сверхурочно и в выходные за БЕСПЛАТНО! под угрозой увольнения! Самое главное гавно на фабрике Т.Й, совершенно не адекватный руководитель, разрушивший то, что до этого , годами, налаживали его коллеги из Литвы, согласна с мнением, что Миндаугас Савицкас, был самым лучшим специалистом и руководителем, Работники фабрики, если таковые еще остались, скиньте ссылку на этот сайт в почту кому нибудь из боссов в Клайпеду, пусть они видят реальные отзывы а не те
Аноним / 2014-01-19 15:24:09 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: коллектив нормальный. Недостатки: руководители литовские все гады конченные кроме одного я думаю его все знают.
Слепой Пью / 2014-01-11 05:18:42 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Есть очень классные специалисты, такие как Галина Юрищева, Вера Шишкина, Света Сучкова, Клейменова Наталья, Шульдещова Надежда, Клопыжникова, Альберт Ульяна, Сахаров А., Чернов А., Каштанова, Миронов, Лысенко и еще несколько человек, остальных не могу назвать плохими, но впечатлений не оставили. Из Литовской команды очень хорошее впечатление оставили Рамунас Пелджюс , Кястутис Ашмонас, Шарунас Бичкаускас и Виталия Бичкаускас, Теперь о положительных моментах: в принципе погибшую в постсоветское время фабрику , пытается поднять Литовский концерн СБА, Деньги вкладывают, Недостатки: Засилие прибалтийского (рабского) менталитета, абсолютное не соблюдение прав человека, нарушение всех пунктов трудового кодекса РФ, бесило то что из Литвы присылают массу "приближенного к императору" мусора, на высокопоставленные должности, там он был упаковщиком, на фабрику приезжает директором по какой-нибудь херне, з/п Литовца и Русского на той же должности отличается в десятки раз, хотя порой наш соотечественник , намного опытнее и способнее , но не имеет доступа к "семье". И да! Не согласна с комментариями на счет Федоровой Е., Женщина умная, и очень грамотно и
Татьяна / 2013-07-05 06:13:03 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Можно научится быть с*кой. Недостатки: Данная компания, не оставила положительных эмоций, вообще. В каждом отделе есть как и нормальный адекватный человек( по крайней мере такие были, сейчас уже нет, все сбежали, остались единицы), так и "полное дерьмо", причем дерьмо из них слепили именно руководство, которое так и норовит сцепить всех зубами и натравливает отдел на отдел. Всё хотят сделать команду...какую нахер команду, когда они убирают , выживают нормальных, умеющих работать, людей. Да у всех есть свои амбиции и эмоции, и люди не роботы, что бы пахать как проклятые за ту зарплату которую платят на этом предприятии,
