ЗАО МПБК Очаково - отзывы (55)

Дистрибьютор компании Очаково, ТД Очаково Крупнейшее 100 % российское предприятие пиво-безалкогольной отрасли без участия иностранного капиталаЛидер рынка натурального кваса и слабоалкогольных коктейлей.Суммарные мощности всех пиво-безалкогольных заводов «Очаково» рассчитаны на выпуск 260 миллионов декалитров напитков ежегодно.Пивоваренные заводы в нескольких городах России — в Москве, Краснодаре, Тюмени, Пензе.10 предприятий, построенных «с нуля».Собственные солодовенное и сельскохозяйственные предприятия.Собственные виноградники на Таманском полуострове и завод по производству натурального вина «Южная винная компания» - ведущее предприятие Краснодарского края.На пивном рынке компания представлена такими брендами как «Очаково», «Очаково Премиум Чёрное лёгкое», «Очаково Премиум Светлое», «Ячменный колос», «Kaltenberg», другими марками и рядом региональных сортов.Над созданием напитков работают профессиональные технологи высшей квалификации и современные специалисты европейского класса.Напитки компании поставляются в 60 регионов России и более чем в 30 зарубежных стран, таких как США, Канада, Япония, Германия, Греция, Израиль, страны СНГ и другие. смотреть полностью...

Аноним / 2012-11-26 07:36:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Можно в рабочее время свалить домой!
Недостатки: Работаю на этом заводике несколько лет.Должность-управляющий менеджер (звучит дебильно!-управляющий управляющий)-занимался продажами в одном из городов Северо-Западного региона (там и живу).На "Очаково" пришел из пивной компании-производителя,с долей рынка гораздо большей,чем у Очаково.Вся система управления поставлена через ж**у!Смирнов Ю.И.-зам.директора "Фирма Надежда"-редкий дятел, а его "правая рука"(так он сам любит подчеркивать)-Уткин Артем-руководитель группы регионов-ж***лиз и бездельник(вообщее не х**а не делает,только перессказыает слова своих подчиненных и поддакивает!).Компания жадная на маркет бюджет, неоднократно кидали торговых представителей работающих на дистрибьюторах по мульти прайсу (обещают различные поощрения-типа поездки за границу-в итоге едет туда только московское руководство!) Стыдно потом смотреть в глаза торговым...Ставят невыполнимые задачи по приросту РТТ и средней представленности SKU-от этого напрямую зависит размер бонуса. Но я выход нашел!Стал подделывать оборотные ведомости и отчеты!( о чем кстати постоянно просил ген.директор дистрибьютора-он тоже бонус на компанию хочет получать!). Московские дятля-руководители ни разу этого не заметили (то ли совсем тупые, то ли вовсе ленивые). "Начальство" до кризиса ездило 2 раза в месяц: зам.директора, руководитель группы регионов и региональный менеджер.Проверяли представленность в рознице (что можно проверять, если отгрузки постоянно падают,а многие магазины и вовсе выводят квас и пиво из ассортимента?!!).Постоянно возил их по точкам, где за 1-2 дня сам вместе с торговым выставлял продукцию(давал их точкам бесплатно, только,чтобы постояло на полке пару дней). Помню договорился с одной сетью супермаркетов о вводе продукции "Очаково"-цена вопроса совсем небольшая("Эфес" и "Хейнекен" платилили в 2,5 раза больше), но мне руководство сказало,что это дорого, зато через неделю буквально выкинуло гораздо большую сумму на 1 мясячное размещение рекламы в нашем городе... Любимым делом начальства во время командировки было бухать!(забуривались в бар и сидели там до упаду!). Или типа: "Отвези меня в автосалон, хочу себе новое авто присмотреть!" И все!!!!Это вся командировка! После наступления кризиса ездить начальники стали реже и в меньшем составе. Можно много говорить о зоопарке под названием МПБК "Очаково": непроходимая тупость руководства в сбытовой политике в регионе, безделье и перекладывание своих обязанностей на подчиненных, жадность компании в целом, развитое стукачество и пресмыкание перед вышестоящим начальством тех коллег,кто работает дольше тебя и т.д. НО!!!!! Есть и свои плюсы (c волками жить по волчьи выть!): 1.Можно не целыми днями не ходить на работу (2 дня в неделю-стабильно.Говоришь-я типа на мониторинге розницы!(х** из Москвы проверишь!) 2.Заработная плата белая, нормальная в среднем 50 000руб. (правда отчеты нужно слегка подправить).Кстати как выяснилось-этим занимались все!( только вслух об этом никогда не говорили) 3.Возможность в 90% случаев свалить во время рабочего дня по своим дела! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юрий / 2012-11-23 03:38:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличная компания. Директор Кочетов А.А. СУПЕР. Сейчас таких "лохов" уж не сыскать. Когда он был "при памяти" деньги с завода выносили чемоданами.А сейчас только "коробками из под ксерокса" )))))Потом конечно пришли другие. Стало чуть хуже. Но и его "ученики" типа Юрки Лобанова тоже не остают. Так держать Алексей Андреевич.
Недостатки: Возраст директора. Ну и как следствие его маразм.((((
Это правда? Да (0) / Нет (0)


злой / 2012-11-20 16:30:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Берут без опыта от безысходности (текучка страшная )
Недостатки: людей за людей не считают, руководство мало грамотное быдло, зарплату не дождешься, работа с 8.00 и до ___ , выходных практически нет, тренингов нет, обучение отсутствует как класс все познается самостоятельно, перед каждым визитом проверки цирк такой что потом в цирке не смешно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-02-08 07:00:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный коллектив, карьерный рост, зп белая
Недостатки: Верхнее руководство (владельцы) никогда не прислушиваются к мнению сотрудников, непонятные бесталковые трененги (только теория). Постоянный контроль через МТС поиск, бесталковые задачи месяца. Семейный бизнес. Как только от "штурвала" ущел Кочетов Владимир Борисович, так все пошло не так, непонятные изминения в последствии связанных с сильным падением продаж, урезали зп.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга / 2011-02-17 07:34:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: отличная компания, отличный коллектив, соблюдение ТК РФ 100%.
Недостатки: нет карьерного роста
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Снежная королева / 2010-08-16 03:43:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Всё "белое". Это так. Больничные, тринадцатая(были выплаты). Систематические тренинги, сертификация. Медстраховка. Отдельное слово о Меркулове В.В. - лучший директор и как человек - лучший, сильно выделяется на общем сером фоне(том фоне, который сейчас). Отдел логистики- Садовникова С.И. - отдельный респект и уважение, нач отд кадров - наилучшие впечатления, Волкова Н.- спасибо за честность! Баребина М.В.- тебя то за что? Тренинг менеджеры(было много) - всегда давали много нового, интересного.
Недостатки: как указано выше - руководство в основном(рук-ли групп) - что хорека, что сети, что тем более розница - люди нехаризматичные, хитрые, слабые, но постоянно создают ситуации при которых вынужденно увольняются достойные, пачкают их в грязи. Проверьте - откуда квартиры, дачи, машины, хотя некоторе тупо пропивают и эти деньги; образование от военного(т.е. ноль в торговле), то чуть не сапожники, просто водители(карщики). Смешно и грустно одновременно. Можно и новую корочку получить, типа барашенки, только суть - не меняется, как был слабый ничтожный человек, так и остался, достижений ноль изначально, но с сильной протекцией - супер герой. Сейчас новый директор. Мой совет Вам - провести серию увольнений, обновить персонал выше торгового представителя, опять же - есть исключения - до сих пор несколько умных, кристально честных людей не смогли уволить вышестоящие, правда, пока... Таким образом связку "ДЦ - рку-ль отд продаж, зам дир." можно и нужно разрушать,(чего ВБ явно не хотел) предотвратить дальнейшее разбазаривание активов. Все эти мнимые отчёты - полная фикция, что по бонусам, что по представленности(особенно ГК). Задумайтесь - с кем и куда Вы пойдёте! В целом - о компании впечатление на 5+. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2010-05-19 06:32:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ! Полный отстой!
Недостатки: На заводе реальный бардак! Это касается как и непосредственных руководителей отделов, так и самого директора, да что там и говорить - хозяина завода! Давайте по порядку - разве человек, занимающий должность начальника отдела (будем говорить прямо - логистики) может себе позволить неадекватное поведение, сопроваждающееся матным орам на весь завод! Я конечно могу списать перемены настроения на возрост, но всему должен быть придел! Мало того, данная личность не знает своей профессии, так еще и остальным мешает нормально работать! А вообще колллектив, так себе - жополизуны практически все, их даже сложно людьми та назвать! Даже в этом рассаднике савдепа иногда встречаются нормальные люди, но проработав там некоторое время бегут с этой работы (если ее так можно назвать) за пузырьком успокоительного (ну а некоторые за вазилином)!! Вообщем так - зарплата нищенская, нервов никаких не хватит! Сам там проработал пару лет,до сих пор снится в кошмарах! Огромный привет пидорку Павловичу Е. и тупой стерве Садовниковой С.А. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-09-11 12:29:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вы не умеете впаривать говенный товар-сама жизнь заставит, так как без этого не заплатят часть премии(оклад 18000р)?Нет опыта, уверенности в общении с клиентами-при ценах выше чем у конкурентов на 5-10% он придет очень быстро..Не умеешь развивать территорию-научишься, дают тухлую базу, из которой половина вообще лажа, а не магазины.Плохо ориентируешься по округу-при высоких ценах покрытие территории невысокое, будешь гонять с утра и до вечера.После этой шараги уже ничего не страшно, но второй раз ни за что бы не пошел.
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей / 2009-09-10 18:24:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Был на собеседовании, сказали что берут на работу! Договорились что на следующий день приеду устраиватся,когда приехал сказали что вакансия закрыта! Сволочи
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2009-08-28 08:43:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: На данный момент продажи встали, нормально платить не хотят, понапридумывали штрафов и взысканий, короче ничего не заработаешь. только время потеряешь
Это правда? Да (0) / Нет (0)