ЗАО МПБК Очаково - отзывы (55)

Дистрибьютор компании Очаково, ТД Очаково Крупнейшее 100 % российское предприятие пиво-безалкогольной отрасли без участия иностранного капиталаЛидер рынка натурального кваса и слабоалкогольных коктейлей.Суммарные мощности всех пиво-безалкогольных заводов «Очаково» рассчитаны на выпуск 260 миллионов декалитров напитков ежегодно.Пивоваренные заводы в нескольких городах России — в Москве, Краснодаре, Тюмени, Пензе.10 предприятий, построенных «с нуля».Собственные солодовенное и сельскохозяйственные предприятия.Собственные виноградники на Таманском полуострове и завод по производству натурального вина «Южная винная компания» - ведущее предприятие Краснодарского края.На пивном рынке компания представлена такими брендами как «Очаково», «Очаково Премиум Чёрное лёгкое», «Очаково Премиум Светлое», «Ячменный колос», «Kaltenberg», другими марками и рядом региональных сортов.Над созданием напитков работают профессиональные технологи высшей квалификации и современные специалисты европейского класса.Напитки компании поставляются в 60 регионов России и более чем в 30 зарубежных стран, таких как США, Канада, Япония, Германия, Греция, Израиль, страны СНГ и другие. смотреть полностью...

Самвел / 2013-11-28 01:07:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: просто кошмар
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-11-12 15:03:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Пишу отзыв от лица рабочих. т.к. администрация и рабочие работаю на совершенно разных условиях.Хороший коллектив. Много различного оборудования, можно набраться опыта и знаний. Работают специалисты высокого класса (не буру во внимание руководство). Стабильная зарплата. Есть столовая. Часть стоимости обеда компенсирует предприятие.
Недостатки: Пишу отзыв от лица рабочих. т.к. администрация и рабочие работаю на совершенно разных условиях.Компания откровенно разваливается. Работать тяжело (зачастую даже опасно). Когда у компании проходит сезон продаж начинают сокращать людей. Бывают (особенно зимой) распоряжения с верху "взять пять отгулов за свой счет" следовательно 1/4 зарплаты уходит. А так как на заводе работаю одни пенсионеры, сказать что-то против бояться. Президент компании выдвинул официальную политику пенсионеров уволить. Некоторые инженеры откровенно говоря самодуры. Просты рабочие иногда превосходят их квалификацию. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Рустам Солнцев / 2013-11-07 09:37:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Фото Путина на входе. Они ему платят за использование его фото??? больше положительного не увидел.
Недостатки: HR -менеджер Ремизова Александра - сразу видно из колхоза, она и персонал подбирает, хотя кто ее такую подобрал, так еще и руководит розницей. Это пипец! После нее было общение с тренером на 2.5 часа в какой-то обшарпанной аудитории,как и все кабинеты на данном заводе. Задавала тупейшие вопросы,есть ли кредиты,сколько зарабатывает жена,есть ли квартира,машина и прочую херню. Видимо хотят найти нищего,с кредитами и на съемной квартире,чтобы пахал и нихуя не получал. Это ладно.Прошла неделя,пригласили на общение с коммерческим и какой то бабой,только в конце встречи узнал,что она директор по персоналу.Общались около часа,все им понравилось, т.к.опыт у меня обширный в продажах,более 10 лет.Но когда речь зашла о зарплатных ожиданиях,сразу сникли,начали вилять,предлагать другую должность другие обязанности. Сразу видно хотят за гроши найти хорошего специалиста.После собеседования,обещали дать обратную связь,как положительную таки отрицательную. Прошло 2 недели,ни слуху,ни духу,хотя клялись и божились,что лично сообщат! Уже нашел другую работу в крупной западной компании,а эти мудаки все обновляют каждый день эту вакансию и никак не могут никого найти. Дебилы! Не рекомендую тратить на них свое время. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-21 21:16:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: квас ничего
Недостатки: Меркулов ВячеславЗам. генерального директора. ЗАО МПБК "ОЧАКОВО"направление СТМ и Алкогольсекретарь: +74957853939мобильный: +79035910381рассылает спам по электронной почте с огромными вложениями. Этого негодяя необходимо уволить.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юрий / 2013-10-15 13:01:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Директор компании молодец. Благодаря ему все подрядчики живут припеваючи. А коллективу нужно работать лучше. А то как стадо баранов на лужайке.
Недостатки: Их нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей Соколов / 2013-04-11 05:21:53 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: прозрачные выплаты
Недостатки: стало скучно и неинтересно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Владимир / 2013-03-13 06:00:36 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работать можно, если не заморачиваться на скотское отношение к людям.
Недостатки: О чем можно говорить, зайдите на сайт компании и посмотрите вакансии....Такого провала не было никогда! Полное отсутствие понимания, что люди-это не разменная монета, а самые главные инвестиции тупо валят компанию в бездну. Вместо того, чтобы укрепить командный дух и определиться с целями "генералы" считают, что им не повезло с солдатами, забыв при том, что солдат воюет тогда хорошо, когда сыт, одет, обучен и имеет перед собой ясные цели и пример командира....А в компании ( хотя могу судить о филиале) царит полный авторитаризм и не желание слушать и слышать массы. И это касается не только собственных работников, но и партнеров... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Алексей Соколов / 2013-01-20 15:59:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Соблюдение ТК, обучение тренинги, хороший коллектив, для тех кто в профсоюзе есть интересные мероприятия. Выполнимые планы. З.п. выше у конкурентов. Работаю год, заработал на машину, ремонт и свадьбу.
Недостатки: Отсутствие программ лояльности для ртт. Ввод новых законов и открытие новых сетевых магазинов не повлияло на план продаж. Интересно, какие планы на год у отдела маркетинга. Слабая поддержка pos. Компания кидает новые тм на середину пруда в надежде что они выплывут, и не поддерживая их продвижение. Не уделяется должное внимание б.а. напиткам. Не корректная система мотивации розницы, что приведет к текучке кадров.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-01-05 13:54:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - Белая зп- Соблюдение тк- Хороший коллектив- Адекватные менеджеры и супервайзерыСложности порой возникали, но где всё идеально? От работы осталось только положительное впечатление. Компания стабильная и надежная. Ушел, но до сих пор скучаю..
Недостатки: Иногда были перегибы в задачах для торговой команды, но работать можно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2012-12-12 07:54:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Современная компания, оформление по ТК, "белая" зарплата.
Недостатки: Полное отсутствие понимания у верхов "чего хотят" и , как следствие, отсутствие какой-либо долгосрочной стратегии. Продолжающийся развал тылов, нежелание "верхов" работать с коллективом, круг "ограниченных" людей гламурит молодого директора, который свое мнение ставит выше всех и всех напрягает принимать его за последнюю инстанцию ( открыто заявляет "Что положено Юпитеру , не положено быку" ). Хиленькая служба главного инженера, полное отсутствие какого-либо маркетинга, инерция, заданная бывшим начальником СП,(которого , кстати, просто сожрали за то , что имел наглость спорить с директором и отстаивал свое мнение), в организации продаж сходит на нет, а нового не предвидится ничего(хотя я работал не в продажах, но всем это видно невооруженным взглядом). Объемы производства и продаж валятся,работяги бегут, все оптимизации проводятся в направлении сокращения рядового состава и увеличения количества замов и прочих начальников, имеющих при всем этом "собсвенные бизнесы" на стороне. Какая-то гидроцефалия: при большой голове тоненькие и хиленькие ножки....Дух коллективизма, моральный климат полный отстой. Все нормальные, знающие специалисты давно ушли, остальные в перманентном поиске, терпят и "дорабатывают" до пенсии. Профсоюза , мягко говоря, нет. И на этом фоне прогрессирует нарциссизм руководства, переходящий в откровенный волюнтаризм. Короче, лучшие времена канули в лета. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)