1. Разработка, методическое сопровождение и мониторинг реализации
инновационных проектов. Содействие внедрению высоких
технологий.
2. Разработка стратегии развития предприятий, как градообразующих,
так и малого бизнеса, как основы развития производительных сил,
формирующих налогооблагаемую базу муниципального образования
3. Разработка стратегии развития коммерческих и промышленных
структур, осуществляет методическое сопровождение процессов
стратегического планирования
4. Методическое сопровождение разработки сбалансированной системы
показателей (Balanced Scorecard - BSC или ССП в русском переводе)
на основе стратегии организации и ее внедрение
5. Диагностика подразделений и предприятий в целом.
Достоинства: Работал в этой организации почти год, скажу только одно-работать можно. Руководитель адекватный, инженеры дружные подобрались. Условия работы нормальные я доволен. Если позовут вернусь. Недостатки: Поднять бы зарплату чуток и все хоккей.
Достоинства: Если ты не работаешь в этой компании.То не советую устраиваться советую поискать другую компанию. Недостатки: Конкретно пишу про работу в Туапсе.Такого я даже врагу не пожелаю.Проживание в летних домиках которые находятся далеко не в центре а на окрайне,ходит всего один автобус и то 6 раз в день.В домиках зимой холодно летом жарко.Чтобы помыться это надо быть моржом. Постоянные дожди,грязь,вещи не высыхают,сапоги резиновые ждал 3 месяца так и не дождался.Зарплата должна была быть 45 в итоге получал 42 то 40.За что то урезали объяснить так и не могли.Из которых приходилось до офиса ездить каждый день на маршрутном автобусе и питаешься из них же.В итоге домой приезжаешь почти с голым задом.Руководитель проекта Ищенко И.Б. до этого работал в администрации Ангарского муниципального образования.Кому интересно можете почитать про него в интернете.Ну это еще тот тип.Сам не чего не знает строит из себя умника,но на любой вопрос по работе ответить без компьютера не может.Относится к работникам как к скоту.Проводит срезы знаний чуть ли не каждую неделю.Отвечать ты должен как написано в СНиП и ГОСТ своими словами нельзя.Что то ему не нравится в тебе или начинаешь спорить с ним это сразу минус к зарплате.В своё свободное время ты должен не должен,а даже обязан сидеть и учить нормативку.Из-за него уволилось больше половины работников ЗАО"Метасинтез".Иногда от него исходит запах алкоголя.При увольнении выяснилось что не производились пенсионные отчисления.
Достоинства: За других людей сказать ни че не могу, а вот за себя скажу. Теперь мне не страшно конечно на просторах инета говорить, так как это все безнаказанно....вот я наконец то решился сказать как говориться правду матку после увольнения! Контора нормальная в смысле получения денег и отсутствия желания работать. Поясню..... не обладая серьезной квалификацией я мог спокойно ныкаться на работе занимаясь своими делами сколько угодно, правда эти сволочи в лице Ищенко, Соколова , Ромащенкова каждый раз придумывают новые уловки что бы проконтролировать работника. То планерки введут утром и вечером, то отчеты придумают дебильные, то самых бестолковых инженеров подтянут к себе что бы они нас контролировали, то трекета повесят, что бы эти мокрощелки-инженеры системотехнички Даша и Вера нас отсматривали на объектах. Но свои дела делать можно. На заводе полный бардак, кураторы из технадзора не дееспособны, а их руководители погрязли в коррупционных схемах и откатах. Сам столкнулся с этим но я не взял а вот наш так называемый старший группы парень молодой и не опытный как и все главные групп, не по брезговал и получил денежку от подрядчика . Такие люди как Копылов, Новиков, Стацинко, Егоров-это лизоблюды и рвачи которые устроились хорошо.Что касаемо обучения все это фигня на постном масле. Я имеющий опыт строитель не понимаю зачем это? Я сам разберусь, что мне надо, а что нет и не надо мне навязывать своего мнения, как это делает тот же Ищенко. Зачеты и срезы знаний меня посмешили все это для показухи и безделья, руководство не может себе придумать работу вот и дуркуют, да и наши инженеры в большинстве своем бездарности и невежи молчат как овцы. Я единственный кто не побоялся открыто высказывать свое мнение и уволился, все остальные терпят это . Еще не согласен с позицией руководителя по поводу обучения, считаю что эта кантора должна меня обучить прежде чем наказывать, а то Московский умник Ромащенков в разговоре со мной объяснял мне ,жевал что то про справедливость про ответственность, он че с дуба рухнул- принял на работу так неси проблемы. Пытался пообщаться с Шарашковой -это в Москве спец по кадрам и кидалову так уши в трубочку завернулись от ее умозаключений которые сводиться все к закону а что у нас вся жисть по закону строиться что не бывает исключений? Болел два раза, дак они мне зарплату не заплатили полностью, а по больничному расчет делают...ну не дураки ли? Нет здесь справедливости. Могу сказать одно работать там можно только бы не лезли со своими советами да умозаключениями. Зарплату платят только премию прижимают, суточные получал регулярно хотя жил у подружки в Сочах занимался семьей и детьми. Море женщины.....одним словом нормально. Недостатки: Есть но не хочу говорить
Достоинства: Положительных сторон нет Недостатки: Шараж - монтаж контора. Кто ищет работу в области строительного контроля ни в коем случае не идите не в Метасинтез ни в Стройкомплект. Политики данных контор заплатить как можно меньше денег работнику. Для этого как говорится все средства хороши. Начиная от не оплаты больничных и заканчивая слежением с помощью трекеров и откровенной подделки документов. Начальник проекта СК "Краснодар" Э.Б Ищенко (педагог по образованию) мужчина с мутным, темным прошлым. Выгнанный ото всюду. Любимое занятие проводится различные тесты, сдачи экзаменов, так называемые "срезы", потом подделывать документы, что вы якобы проходили обучение и "снимать с вас деньги. Его непосредственные начальники в Москве А.А. Соколов, С.А. Ромащенко, И.Б. Клейман, Шаранкова того же поля ягоды. Достаточно сказать, что когда приезжал в Туапсе А.А. Соколов (заместитель ген. директора по строительному контролю) то на встречи с избранными дал не двусмысленно понять, что одна из задач компании получать доп. прибыль урезая выплаты работникам. Ищенко принимает так называемые экзамены следующим образом - задаёт вопрос и тут же смотрит его ответ в компьютере. Когда приезжала Клейман и принимала у инженеров экзамен по промышленной безопасности, ответы на вопросы в билетах искала в интернете. Это уровень руководителей. Сейчас в Туапсе новая "фишка", всех заставляют учить и сдавать собеседование по визуальному измерительному контролю (ВИК), причём это делается как то однобоко, весь упор делается на сварку. Как Ищенко говорит, это одно из самых сложных технологических процессов в строительстве. А ларчик открывается просто, это делается для того чтобы у людей содрать деньги за якобы обучение, которого совершенно нет. И даже если ты заплатишь за это деньги то вместо удостоверения о прохождении обучения и получения какой-то квалификации вам выдадут ксерокопию удостоверения, а за оригиналом нужно ехать в Москву, что является доп. расходами. Требование Ищенко, чтобы работники находились в своё свободное время по месту жительства, общежитии, а то "вас вдруг остановит полиция, а у вас не туапсинская прописка и я буду за вас отвечать (цитата). У нормального человека одна реакция - бред. Коллектив работников в принципе нормальный за исключением отдельных ".....лизов", но и их треплют не хуже остальных тот же Ищенко. Исходя из вышеизложенного будущие соискатели прежде, чем идти работать в эту "шарагу" хорошо подумайте и не идите, денег не заработаете, а обман на каждом шагу.
Достоинства: НЕТ Недостатки: Все что здесь написано-БРЕДЯТИНА! Я вам так скажу....эта компания просто ШАРАЖ-монтаж. Люди там все просто дегенераты и дебилы (руководство), инженеры некоторые бухают с начальством для того что бы прогнуться и лизнуть где нужно. В Тупасе где я работал полный пи...ц как говориться.В гостиннице живем нормально выпивка и дурь нам привозит сам руководитель проекта. Девки здесь доступные и полные извращенки(хорошо что жены не в курсе).Зарплата маленькая 45000-60000 тыс. руб.-разве это деньги для того что бы жить нормально.Москва нам разбила з.п на две части совсем не законно. Подрядчики слава богу парни с понятием и не обижают по бабосам во время подкидывают,жаль что приходиться делиться с иЩенком(козлина ненасытная) отбирает постоянно по 15-20 тыс. с каждого.На эти бабки купил себе машину. Спецовку выдают поношеную старую. Так что вывод один ВАЛИТЬ отсюда надо а то они здесь собираются работать аж да 2020года.
Достоинства: коллектив инженеров. почти все достойные ребята, есть и распиздяи как и везде. грачев кунц грачева отличные ребята и работать с ними было приятно. Недостатки: 1.GPS трекеры повесили на всех и отслеживают каждый твои шаг.2. как уволился кинули на 25 тысяч рублей, вразумительного обоснования не услышал почему эти деньги не выплатили.3. голимая контора сама по сути, недальновидная политика, руководство бывшие автомеханики. 4.жилищные условия конечно аховые, жить в халупе где нет горячей воды совсем не айс.5. все работают с мыслью и идеей о нормальном месте работы, отсюда производительность равна нулю.6.никто не отстаивает интересы организации перед заказчиком, а тот рад кататься на инженерах и иметь их во все дырки.7.задержки зп.8.никаких соц гарантий.9. перспектив так же никаких. начальство за людей не держится.10. грамотных ребят, ну человек 5 может. остальные создают видимость того что они грамотные 11. я знаю только одного человека который там проработал больше года, все видят в данной организации лишь плацдарм для будущей нормальной работы.Общий итог: поработал, ну что особо говорить, шарага она и в африке шарага, 25 тыс зависли где то, все разбегутся по-тихоньку останутся лишь те ребята которых держат кредиты, ипотеки и прочие обстоятельства, единственное о чем пожалел при увольнении это то, что потерял ребят которые стали чуть больше для меня чем просто коллеги.
Достоинства: А вот мне нравится здесь работать. мне нравится управлять людьми, тем более если они просто скот. я профессиАНАЛ своей работы. я бы зам главой администрации но меня уволили и теперь я отрываюсь на инженерах. я обожаю власть и управлять людьми, правда я не умею этого. но не суть Недостатки: тупые инженеры
Достоинства: Нет и быть не может!!!! Люди не идите сюда работать!!!! Чистое надувательство....... Недостатки: Хочу написать отзыв о так называемой компании в кавычках Метасинтез!!!! Во первых полностью согласен с отзывами коллег которые писали до меня!!!!!!! Хочу предостеречь Вас!!! Не идите в эту компанию Руководство Метасинтеза и Стройкомплекта существует в параллельном мире, уровень профессионализма именно среди руководящего состава до того низкий, что вообразить себе подобное довольно трудная задача, им совсем наплевать на сотрудников, на ответ когда ждать зарплату в ответ звучит извините коллеги директор в командировке)))) где это видано такое, он с деньгами ездит в командировку, или за него заместителя управляющего не могут оставить!!!!! Идешь на работу. И попадаешь в комнату без окон, в которой сидишь весь день, наплевательское отношение руководства. Не ходите работать в Метасинтез. Это впустую потраченное время и нервы!!! А зачем этой компании Трудовой Кодекс, они сами себе режиссеры. А сколько там иногородних))) тихий ужас, такое ощущение , что эта компания просто создана для дебилов.... Помыкать людьми, загнанными в угол жизненными обстоятельствами, значительно проще. А от специалистов они избавляются всеми неправдами.. ПОЗОР Тебе мудак Ищенко ЭТОМУ РУКОВОДИТЕЛЮ, КОТОРЫЙ РАЗВЕЛ ТАКОЙ Курятник в КОМПАНИИИ...Земля круглая еще встретимся. Нет соцпакета, даже на проезд деньги не выдают, едешь за свой счет туда обратно на дураков все сделано. Обучение не за счёт компании, а за свои деньги где это видано. Корочки, которые на руках все липа. Компания если ее можно так назвать, строиться на стукачах поставь свой зад и сдай коллегу по работе!!!!!! Профессионализм и человечность здесь на нуле. Остаются только те, кто не имеет возможности уйти. Пожелание к новичкам, если вы не стеснены обстоятельствами потратьте время на поиск другого места работы.
Достоинства: их просто нет и быть не может Недостатки: Компанией эту "организацию" назвать нельзя. Отношение руководства к людям скотское. Вообще набор специалистов ведется непонятно по какой системе, как-будто компьютер разыгрывает лото. Все обещания просто детский лепет, очковтирательство и езда по ушам. На данный момент из всех инженеров, работающих в этой фирме, можно назвать инженерами человек 10, не более. Остальные просто детский сад. Мало того, что по возрасту такие, так и специалисты они никчемные. Уверяю вас это так. Больше гонора, а кроме как написать в предписании о неисправном манометре на баллоне и неправильном складировании материалов, больше ничего и не знают. Так ведь ко всему этому и ссылку могут дать с ПБ по кранам))))). Да были хорошие спецы, просто зубры. Но фирма всех их профукала. Объясняю: как и в любой работе у человека могут быть ошибки и промахи, но как без них. И если возникает небольшой казус между заказчиком и инженером (хотя в большинстве случаев прав инженер), то Москва быстренько сливает, не побоюсь этого слова, инженера в тар-тарары. И как было написано в одном из отзывов "нам такие инженеры не нужны" человека увольняют. Но и тут есть загвоздка. Так как руководство Москвы очень трусливо, то оно делает так, что-бы инженер сам "по собственному желанию" написал заявление на увольнение. А делают они это очень просто (как хорошие психологи) ставят такие условия работы или посылают в такие командировки, что человек сам откажется. Особенно если у инженера молодая семья, маленький ребенок или другие семейные проблемы. Вот и делайте выводы сами. Так же могу сказать, что руководство Москвы никакие проблемы не решают. Все их разъезды и командировки носят характер отчета перед "хозяином". Приедут покатаются, мороженку поедят, галстучек прикупят и т.д. Очень сильно надеюсь, что покровители этой организации прочитают этот отзыв и сделают свои выводы. Ведь даже заказчик смеется, когда приезжают "боссы" и "решают" вопросы. После их приезда заказчик всегда спрашивает "а зачем они приезжали и что хотели?". Смешно не правда ли. Так же по поводу обеспечения - спец одежда выдается, да, но только бывает, что в этой спецодежде 8 технадзоровцев "померло" (шутка). И при всем при этом, согласно договора, спецодежда предоставляется бесплатно работодателем, так они еще умудряются за одну и туже спецовку несколько раз сделать вычеты с увольняющихся инженеров. Ну разве не беспредел? А по поводу билетов это вообще бред. Оплачиваются билеты только при отправлении из городов, где находятся офисы. Чистой воды чушь. Везде, во всех организациях, если требуется работник или специалист, билет оплачивается от места проживания до работы и обратно. И самое главное: руководству Москвы нужны не специалисты, а стукачки лизоблюды. Они делают из людей либо быдло, которое молча будет терпеть их издевательства или стукачей. И если человек не стал ни тем ни другим - через год ему досвидос. И это факт и статистика, можно спокойно проверить. А по поводу Ищенко могу сказать - неадекватный, безграмотный, беспардонный алкаш (спросите у любого инженера в Туапсе). Где это видано, что-бы инженеры сами делали и подписывали выполнение. И так дорогие друзья делайте выводы сами. Все, что изложено выше, чистая правда и маленькая толика того, о чем можно еще написать.И повторюсь еще раз - Хочу, что-бы этот отзыв дошел до верхов, потому что скоро не останется субъектов РФ, где-бы не обкакался "МетаСинтез".P.S. По поводу бухары, то пьют инженера везде и безбожно, потому что есть на кого ровняться............
Достоинства: море. зп платят почти без задержек. Недостатки: Планерка: кроме того как то , что мы белая кость стройки на планерке ничего не услышишь.каждое утро одно и тоже...Понятие "Управление персоналом" - это не про наш участок. Начальник абсолютно непереговороспособен, часто показывает себя как некомпетентный руководитель. Руководитель часто отсутствует на рабочем месте, причем по субботам после планерки он едет на квартиру..а что он там делает загадка...может решает производственные вопросы.Руководитель Ищенко позволяет себе неоправданную несдержанность.Иногда от руководителя исходит запах очень схожий с алкогольным. Так же руководитель Эдуард Ищенко не ставит (не может или не хочет?), конкретных задач. Все типо: вот надо, ну спроси там, уточни, ну я сказал надо..Ну надо так надо, почему бы не сказать;задача такая то срок такой, такого то доложить. Руководство не заботиться об инженерах, инженеры ходят в одной футболке (жара на улице +35, есть необходимость менть футболки, а не застирывать одну до дыр), всех загнали в одну гостинницу, туда автобу ходит 6 разв день, а пешком 30 мин до остановки.Сам же Ищенко живет в самом центре, в гостинице видимо ему не по вкусу.Вообще много неприятных моментов.Мелочные и неприятные...
Оценивает: