Достоинства: Не указаны Недостатки: Плохая компания, не ходите туда работать! Постоянное несоблюдение трудового законодательства! Задержка заработной платы на 2 месяца(уже в течении года)........а на вопрос когда же нам выплатят з/п, ответ всегда один "А вы деньги сдавайте и будет вам з/п "!!!, а то что мы просили денег за прошлые месяцы.......это никого не будоражит! В основном там остались только те люди которые работают с самого начала......так сказать присиделись, привыкли друг к другу, вот так и работают за спасибо:) Текучка кадров там бешенная, в том числе и начальников, а их там не мало, не знаешь кому поклоняться.......только один придет, не успеваешь его Имя Отчество выучить, так уже другой на пороге стоит:) Вечно какие то нелепые проверки устраивают......деньги не платят, а проверки как по расписанию!!! Жуткое финансовое состояние компании, бешенные долги.........вследствии чего отсутствие медикаментов и т.п. А самое главное что заработная плата у них ниже чем у других компаний в Москве!!! Да еще ко всему выше сказанному огромное количество недовольных и скандальных пациентов, им там прям медом,видимо,намазано!........и в большинстве случаев "высосано из пальца"!
Достоинства: Не указаны Недостатки: Когда я пришёл в компанию-ген.директором был покойный уже гр.Ковальский. Он сам был врачом и прекрасно знал ЧТО нужно для слаженной работы мед.компании.Некто гр.Бикулич на тот момент тоже был врачом(соблазнённым однажды пациенткой и благополучно разведённый с женой) Отец Ковальского заведовал лабораторией,качество было на высоком уровне на тот момент.Всех врачей и средний мед персонал периодически проверяли на предмет соответствия должности...и всё это имело результат,качество работы было на высоком уровне..Потом руководство потихоньку захватили господа менеджеры во главе с Ледовским(помню как его представляли в нашем коллективе_Бикулич сидел в РАЗНЫХ носках,а Ледовский двух слов не мог сказать,краснел и заикался))) Со временем уровень качества и желание работать снижалось..куча людей из грязи воспарили в князи..и в итоге офис превратился в перевалочный пункт для любителей заработать на квартиру за полгода(бедный Морозов!!) На момент моего ухода пропал корпоративный дух,текучка страшная,зарплаты не платят,подозревают во всех смертных грехах,все проблемы решают за счёт врачей. Показательно вот что..НИ ОДИН ЧЕЛОВЕК,я повторяю-НИ ОДИН если его спросить никогда не скажет что счастлив,что работает в Мастерденте)) Прошёл месяц и слава богу,выдали зарплату_счастье неземное!! Пациенты чувствуют что дела идут не очень,да и пациентов становится меньше...удачи вам Мастердентовцы(офис не в счёт!!)..я уже не с вами,Я СВОБОДЕН!!!!!
Достоинства: Не указаны Недостатки: Проблема компании в г.Морозове, который не владелец, а "иметель" компании и сотрудников)))недавно было собрание, в ходе которого он хвастал перед приглашенными своими серыми схемами по обману государства, а на закономерные вопросы людей:"когда зарплата"(которую, на секундочку, во многих клиниках только-только получили за июнь)он искренне удивлялся:"а чего вам не хватает, вам же платят 50% зарплаты", при этом явно преувеличивал долю и молчал, за какой месяц)), всячески пытался выразить свое неуважение,говорил, что никого не держит и такие врачи ему не нужны, а еще у него явная паранойя, что все воруют, обещал всем сотрудникам проверки на детекторе лжи.вообще наблюдать за ним и многими его топ-менеджерами, меняющимися чаще, чем санитарки, сначала было даже забавно.есть выражение:лошадь сдохла-слезь.это дикое количество офисных работников занимается тем, что стаскивает дохлых лошадей вместе в надежде, что так они будут быстрее скакать, сидят возле этих дохлых лошадей, уговаривая их быть недохлыми, закупают лекарства для оживления дохлых лошадей(вместо того, чтобы закупать медикаменты инструменты и материалы, которых постояно не хватает, что очень сильно отражается на пациентах и раздражает врачей и ассистентов, платить зарплату), они периодически собираются, чтобы даже поменять критерии оценки дохлых лошадей(было время, мы ежедневно начинали работу с зачтения новых указов, не успевая за потоком противоречивых мыслей руководства).что еще можно сказать...ему нужны пешки, а не руководящие работники, поскольку вменяемых управляющих он постоянно притесняет и увольняет.нееоднократно группы людей увольнялись им с выплатой гораздо меньшей зарплаты.в клиниках в связи с этим жуткая текучка кадров, что неудобно для приходящих вновь врачей, так как никто ни за что не несет ответственности, пациенты часто недовольны работой предыдущих, руководство их игнорирует.итог-мало того,что люди ничего не добиваются, еще и лицам, непосредственно общающимся с ними(врачам, администраторам, ассистентам)приходится несладко, просто потому, что решение этих воросов не в их компетенции, а руководству так выгодно.даже для дорогостоящих манипуляций оборудованием проблемы, о работе лаборатории я вообще молчу-нелязя делать коронки постоянные, внешне хуже временных.В последнее время выплаты зарплаты страдают оч сильно даже в относительно более благополучных ранее клиниках.ген.и ком.директора за свои слова не отвечают.знаю докторов, которые увольнялись, будучи в контрах с руководством, результат- их имена на сайте политы грязью.вот так, есть о чем задуматься........по отношению к людям складывается впечатление, г.морозов не желает, чтобы клиники работали, донести до руководства логически обоснованные мнения не представляется возможным.уволившимся несколько месяцев назад, з/п еще не отдали.а еще вернулся бикулич...такая вот вырисовывается картинка....так что тем, кто в мастере не работал и не лечился, идти туда не советую, а тем, кто работал, хочу сказать:"ребята, поздравляю с избавлением,много друзей мы там обрели среди своих коллег, что прекрасно, закалились в отношениях с работодателем, познакомились с тем, что должно и не должно,каждый сделал свой выбор.желаю всем успехов!!!!
Оценивает: