Компания "Цезарь Сателлит" основана в 1997 году. Нашей целью является реализация проекта по внедрению системы глобальной безопасности "Цезарь Сателлит" на территории России.
Спутниковая система охраны «Цезарь Сателлит» - специально разработана для установки и эксплуатации на автомашинах престижных марок.
Мы предлагаем клиентам инженерное решение и инновационные продукты для транспортных средств и стационарных объектов, а также широкий спектр услуг по обеспечению информацией и безопасностью.
Достоинства: Работаю в цезарь сателлит тестировщиком уже почти три года. Сам начинал с тестирования ПО в айти сфере, но с течением времени переквалифицировался и стал работать с системами видеонаблюдения. Нравится то, что платят стабильно, плюс есть отдельная надбавка на питание и полный соц .пакет. Недостатки: нет
Достоинства: Я вообще бывший рекламист, и до «Цезарь Сателлит» не мог найти себе работу (предпочитали специалистов постарше). С этой компанией мне очень повезло, поскольку было важнее мое портфолио, нежели возраст и образование. Реальных навыков оказалось более чем достаточно, и я благополучно влился в этот коллектив. Мне очень нравится работать с ребятами, поскольку почти все возрастом до тридцати пяти лет. Несмотря на то, что условия очень вполне вменяемые, еще и ощущается перспектива. С этим местом я оценил по достоинству оформление по ТК. Оказывается, оплачиваемые отпуска и больничные действительно существуют при хорошей оплате. Недостатки: бывают завалы
Достоинства: Симпатичный офис Недостатки: Когда я приехала на собеседование, ко мне вышла hr специалист Валентина, сказала что не может найти мое резюме, и просто задаст мне пару вопросов, вопросы она задавала совершенно хамским, снисходительным тоном,делая мне одолжение. Потом сказала что пойдет распечатает мое резюме, минут через 5 вернулась, сказала что у нее технические неполадки, и она мне позвонит. В итоге 2 часа потраченного времени для 5 минут разговора, и хамского отношения. Не знаю как таких людей допускаю работать с персоналом.!
Достоинства: Wi-Fi, кофе мофе, чай не чай, сахар махар, все по халяве Недостатки: лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, приходи, будем сЕдеть вместе)
Достоинства: Работаю в компании 2 года, и особых нареканий нет. Коллектив отличный, коллеги общительные, девушки всегда рады общению. Тот факт, что клиенты визжят как свиньи, как сказал кто-то ниже - бывает везде. Не все такие хорошие и добрые, как кажется. И потом, орут клиенты только из-за какого-нибудь сбоя в системе. А это естественно, не бывает идеальной техники. Недостатки: таких нет
Достоинства: -Хорошее первое впечатление от компании.-Реально большой объем клиентов, гаранирующий доход компании, следовательно, зарплату сотрудникам.-Молодой, дружный коллектив.-Хорошие условия для работы. Санкт-Петербург. Стажировался на вышеуказанную должность всего 5 дней. За время стажировки, меня подсаживали к разным операторам. Все операторы, молодые и общительные ребята, охотно делились информацией и своим опытом. Я сам, добровольно, принял решение не устраиваться , потому что имею небольшие дефекты в речи, а работа связана с плотным общением, но в шею меня никто не гнал. Во время общения с операторами я выяснил, что в среднем они все уже проработали от 2 и более лет, на з/п не жаловались, т.к. у компании реально есть бонусы и оплата всех доп. смен. Не знаю, как в Москве, но питерский отдел "Цезаря" оставляет только хорошее впечатление. Недостатки: За время стажировки, не выявлено.
Достоинства: нет Недостатки: обещанную вам в начале зарплату вы никогда не получите, на самом деле платят копейки ПЛЮС постоянные аттестации, благодаря которым лишают премий. Коллектив - это отдельный разговор, озлобленные девки, все с какими-то личными проблемами и всегда плохим настроением, которое срывают как правило но новых работниках.Но самое "приятное" - это клиенты (они же пациенты), визжащие как свиньи, оскорбляющие тебя как им вздумается, а ты даже ответить ничего не можешь - иначе выволочка от начальства, лишение премий и угроза увольнением.
Достоинства: Платят вовремя и более-менее столько, сколько обещали (в основном проценты, оклады очень маленькие) Недостатки: Устроилась в Химки в контакт-центр (по-русски оператор на телефоне называется). Учеба-тренинг 3 дня, все хорошо-красиво, корпоративные ценности и все такое. Затем суровая реальность. И дело даже не в том, что работа в супер интенсивном режиме и тебе просто некогда сбегать в туалет или покушать. Дело в отношении к сотрудникам. Оно никакое. Безразличное и наплевательское (со стороны руководства и некоторых коллег). Чуть пикнешь - иди пиши заявление по собственному желанию, тебя никто не держит (хотя текучка большая и человек не хватает). Но это дело десятое. Вся работа - это стресс, стресс, стресс... Выход только один: тебе должно быть обсалютно наплевать на людей, которые звонят и кричат, кричат, кричат, матеряться, обещают подать в суд или прокуратуру и обвиняют лично тебя (оператора) во всех смертных грехах компании. А ты сидишь выслушиваешь, приносишь море извинений и по возможности перекидываешь звонок на техподдержку, например. Совершенно не понятно, зачем существует отдел по рекламация (претензиям), если с ними связывать клиента нельзя, ты сам должен разруливать проблемные ситуации и делай что хочешь, но не вздумай оформить претензию от клиента. А претензий море! И в большинстве случаев ты помочь ничем не можешь и ты выслушиваешь эти помои и бесконечно извиняешься, извиняешься, извиняешься... Ну по этому поводу можно прочитать много отзывов клиентов об этой компании. Так потом еще, эти полоумные люди умудряются настрочить претензию на тебя, простого оператора, а за это тебя сразу лишат части бонусов из зарплаты. Шикарно. Волосы дыбом встают просто. Никому не рекомендую такую работу. Это ужас просто.
Достоинства: Парни не каких положительных Недостатки: Русские если Вы себя уважаете не идите в эту сраную компашку.... Там о Вас представление как о скоте!!!! Эти нелюди добьются того, что у них будут работать азиаты, которые их и съедят!!!
Достоинства: своевременная оплата труда Недостатки: Жанна не хочу вас расстраивать, но мне как и многим другим "посчастливилось" поработать в столь "прекрасной" компании, встречают очень красиво, мягко стелят, рассказывают о том что работать в этой компании одно удовольствие, можно заработать кучу монет и повышение по службе, на самом деле после месяца учебного процесса ты попадаешь в реальность, для того чтобы получать стабильную зарплату надо выполнять норму(4-5 сервисов; 1 установка+2 сервиса; 2- установки), на собеседовании говорят что объекты будут подбираться вблизи друг от друга, в одном районе или хотя бы в одной части города, на самом деле, они далеко не в одном районе и далеко не в одном направлении, чтобы их все объехать нужно на карте москвы нарисовать крест с севера на юг, с юга на запад, а с запада на восток, это будет ещё хорошо, что они будут в пределе МКАДа, а то придётся вам с рюкзачком и в подмосковье смотаться, на общественном транспорте это вообще не проблема ведь в нём реализована функция "телепорта", только заходишь в него и ты уже в нужной точке карты))) вот приблизительно так работают менеджеры по подбору выездов для сервис-инженеров, об автомобиле который вам обещали на собеседовании - можете забыть, он вам не светит, их в компании раз-два и обчёлся, кстати перед тем как вам отправится на точки, вам нужно ещё посетить склад, а это час езды от офиса и минус один час из вашей смены, затем вам нужно получить нужное оборудование на сегодня и на завтра, а очень часто случается, что вы ждёте когда вам принесут комплект оборудования, а его нет, оказывается его просто не заказали, надо идти, звонить в офис чтобы составили заявку на оборудование и отправили на склад, без неё вам ничего не выдадут, это дополнительное время вычитаемое из вашей смены и так давайте немного подсчитаем: время проведённое в офисе как минимум час(бывает и больше) дорога до склада 1 час, время на складе 1 час, перерыв на обед 1 час, и того 4 часа, ваша смена длится с 9:00 утра до 21:00 получается остаётся вам на работу 8 часов из которых 4 часа как минимум уйдёт на дорогу между объектами, остаётся по одному часу на каждую заявку из этого часа 20-30 минут уходит только на заполнение всеразличных документов, 15 минут чтобы прогнать контрольные сигналы на станцию мониторинга в итоге на всё-про-всё у вас остаётся 15 минут, а за это время можно сделать очень многое, ведь у вас "под рукой все инструменты и стремянка")))))(которые нужно приобрести самому), кстати, чуть не забыл в 9:30 тебе звонит менеджер-логист, который тебе спрашивает, "а ты где? в 10:00 тебя ждут на первом объекте"))))),а ты ведь ещё даже не на складе) но можете получить дополнительный бонус в виде поездки на склад и завтра, так как лист заявок может быть не заполнен заявками на второй рабочий день и учтите побывать в офисе вам тоже предстоит ведь надо взять план-схему сведений по объектам и так каждую смену, как-то раз мне по счастливой случайности действительно достались объекты в одном районе, так я выполнил к 14:00 ШЕСТЬ заявок, вот это правильно составленный план заявок на день, но к сожалению это было единожды.Ещё одно, переработки в компании ни кто не учитывает, а они с таким графиком заявок, бывают каждую смену, а стоит закончить на час раньше, так тут же возникает новая заявка на другом конце города и только попробуй отказаться, а я отказался, так как ехать туда только один час, и что мне, поздороваться с клиентом, развернуться и уйти?, на что мне сказали, эта твоя работа и ты должен её выполнить, спросил как мне оплатят переработку в двойном ли размере или нет, на что мне сказали, что поставят только смену, а оно мне надо, у меня семья дома ждёт, так я лучше с ней буду чем с неоплаченным временем за выполненную работу, так что не верьте их сладким речам на собеседовании)))ну раз начал про зарплату, расскажу немного и о ней, в ней только один плюс, что выдаётся она всегда вовремя, больше плюсов нет) дальше перечислю минусы:1. малая окладная часть остальное проценты2. 4000 руб они определили на ежемесячную оплату проезда между заявками, на приёмы пищи и на компенсацию мобильной связи, кстати менеджеры в офисе получают точно такую же компенсацию, но они:- оплачивают проезд только дважды в сутки когда едут на работу и когда едут обратно домой- в офисе можно нормально пообедать, т. е. за столом и не в спешке, бесплатный горячий чай-кофе, а это для меня как минимум 50-100 рублей смена- и с мобильника они не звонят, ведь есть бесплатная корпоративная связь в виде станционарных телефонов и пары мобил с корпоративным безлимитом И скажите после этого, есть ли справедливость? не стоит всех грести под одну гребёнку, задумайтесь товарищи руководители!ну и наконец 3. отказался я тогда ехать на точку, это минус 25 ПРОЦЕНТОВ от премии - ЗДОРОВО!- не выполнил 60 заявок в месяц, а только 59 это минус 25 процентов- не выполнил в месяц работ на 180 000 руб минус 25 процентов- помните того клиента(о котором писал выше) к которому я должен был приехать к 10:00 утра, хотя в тот момент только выходил из офиса и направлялся на склад, так он позвонил и сказал, что у вас плохой сервис, а виноват кто? правильно инженер! это минус 25 процентова теперь посчитаем зарплату:оклад 22 000 руб, вычтем проценты на руки 19 040 рублей плюс компенсация 4000итого: 23 040 руб и как с ними жить?вот как-то так в самой успешной, лояльной и супер-пупер компании работать!я уже давно как уволился, так как не нашёл понимания, потому как руководители не хотят видеть проблем простых смертных, их волнует только выручка и ежемесячные и квартальные бонусы которые им обломятся с барского стола за экономию на наших премиях это касаемо Астахова и Светы Самсоновой его извините меня за выражение подпёрдыша, любит она ему своим языком под яйца дать) ходила - грудь колесом, да сопли пузырями!есть конечно и хорошие люди в этой компании, много таких, очень помогали не только мне, но и многим другим, когда советом, когда делом, это Игорь Калмыков, Паша Герт, Лёша забыл фамилию, но он тоже уволился, хотя проработал 2 с лишним года и являлся очень ценным сотрудником, Павел тоже уволился, Мухамедов Руслан всегда тоже помогал, Александр Анатольевич из учебного центра, девочки на складе Лена и Катерина, и многие-многие другие, но рыба гниёт с головы, а простые кадры ни чего не решают)решите вопрос с логистикой и повысте окладную часть и люди к вам потянутся)всем спасибо за внимание)
Оценивает: