Достоинства: Белая з/п Недостатки: Ночные смены:Обещали 35 оклад и 20 тыс премииНо максимально, что можно сделать - это 40.000 минус gross и очень это редкий случай.Т.е. 35к на руки, дурят одним словом, т.к. Работы в ночную смену почти нет, а премия зависит от количества сделанного.
Достоинства: Белая з/п, большой офис. Недостатки: Проводила собеседование Бондаренко Ольга, бездарный менеджер по персоналу, которая совершенно незаинтересованна в подборе сотрудников. Сидела с равнодушным взглядом и по всему ее внешнему виду можно было сделать вывод как ее достали все соискатели. Смотрела на меня безразлично подперев одной рукой голову, кивала и не задавала совершенно никаких вопросов. Такое ощущение, что им просто нужно прособеседовать N-ое количество сотрудников для отчетности. Если им не нужен сотрудник, зачем тратить мое время?! Никому не советую ходить на собеседование в этот банк, если такие некомпетентные сотрудники проводят собеседования, то это уже говорит об низком уровне культуры и не профессионализме в целом в компании. смотреть полностью...
Достоинства: Положительного можно выделить только то что после увольнения вы можете сказать что работали в банке. Да и во время работы можно с гордостью говорить друзьям и родным что вы работаете в банке! Только не говорите в каком банке и кем, а то велик шанс что засмеют. Пожалуй это все плюсы. Недостатки: Вы приходите на собеседование в кабинет который набит уже людьми, тут заходит молодой человек в костюме и обещает сказочную жизнь и большие зарплаты и карьерный рост если будете работать. А цифры о зарплате 30-50т.р. рассказывают красивые истории про то как я сам работал недавно "продавцом кредитов" После таких амбициозных рассказов начинается учёба на 5 дней. С 9 утра до 19 вы усердно учите систему кредитов и какие проценты начисляются. Вам дают примерно килограмм макулатуры про "банковские продукты" После этого 2-3 дня стажировки с одним из уже работающих "продавцом кредитов" Ну а после уже вас ставят на точку одного. И тут начинается вся игра под названием продай кредит и с высоким процентом и дополнительными услугами от которых переплата становится в половину стоимости товара. А если не продашь дополнительные услуги в виде никому не нужных страховок то и премии не будет. Да и вся зарплата зависит от количества кредитов тобой оформленных, а так как в первые три месяца ты являешься стажёром то на проходимые места где есть кредиты тебя никто не поставит. Ну а если очень коротко то то в первый месяц получить больше 15т.р не возможно. Потому что премия от оформленных кредитов начисляется со второго месяца работы. Про график отдельный разговор. В начале говорят 5/2 но забыли сказать что 5/2 это с 10 до 21, а то и 22 часов. И ещё примерно 1 раз в две недели собрание в который нужно попасть в 8 часов утра. А если не приходишь на собрание то депремирование 50%. В организации постоянная текучка с кадрами. смотреть полностью...
Достоинства: Зп без задержек, график удобный, обучают. Дружный коллектив. Корпоратив (правда частично или полностью за свои деньги!) Есть действительно компетентные сотрудники Недостатки: аванс -500р, зп без ежегодной индексации, при том что уровень цен растет, мотивация часто меняется. Карьерный рост есть, но не естественный, только если сам обратишься в отдел кадров или к своим руководителям, с просьбой помочь перейти в другое подразделение (горизонтальное развитие при дооолгой работе). Или же кто то уйдет в декрет или уволится, но не факт что тебе предложат пройти собеседование. Конкурсного отбора нет. Рекомендует кандидата тот, кто уходит и как правило того, с кем дружит. Компетентные сотрудники так и остаются на своих местах, наверно для того, чтобы учить и помогать. Могут взять со стороны. Банк активно развивает комиссионное получение прибыли. Банк уже не банк, а торговая площадка, где оклад самый низкий по всей банковской рознице. смотреть полностью...
Достоинства: нет Недостатки: Даже если вы сдаете экзамен после неоплачиваемого обучения, даже если сдаете блестяще, ВАША КАНДИДАТУРА МОЖЕТ БЫТЬ НЕ ОДОБРЕНА И НЕ СОГЛАСОВАНА. Вы потеряете время! Это происходит с тысячами кандидатов!
Достоинства: белая з/п Недостатки: довести человека до увольнения руководству в удовольствие и при этом издеваться дальше! при назначении Глав. специалиста за три дня уволились 3 сотрудника и трое на подходе!!!при всем этом руководитель сбора поздравил глав. специалиста с боевым крещением и добавил, что этих тварей(то есть нас сотрудников ОС) надо с лестницы спускать!обидно!!! для не которых сотрудников делают фиктивный сбор и космические премии , а другим сотрудникам фиктивные жалобы и минус премия!!!Где справедливость!!!Текучка кадров зашкаливает!Руководство ЦО обратите внимание !!! примите меры!!!
Достоинства: нет Недостатки: Товарищи, это ЛОХОТРОН чистойводы!!!! Кому-то быть может иудается устроиться, но не известнокому повезло больше. Мояистория- увидила вакасию,отправила резюме. Какие были нестыковки в этом моменте упущу.Дальше интересней! Отучилась,сдала экзамен. Объём информацииочень большой. В середени курсабольшая половина людей из группыотсеялась. Восновном из-за того,что на собеседовании предлагалиофисы рядом с домом-это дляМосквы, а для кандидатов изобласти- в их городах, а в итоге-или другой конец Москвы или др.город!!! Ну подумаешь 90 км от ихгорода!!! Так вот. Я сдала экзамен.На следующий день поехалаувольняться, т.к. нахожусь вдекретном отпуске. При этом,когда во время обученияспрашивали, о наличии всехнеобходимых документов, ядважды заявляла о том, что моятрудовая ещё у работадателя и яуволюсь только после сдачиэкзамена. В среду вечером мнеотзванивается сотрудница изотдела персонала и заявляет:" Банкрассмотрел Вашу кандидатуру, нок, сожалению, мы не можем Вампредложить должность в нашембанке." Какого чёрта!!!!! Какогочёрта я уволилась?!?!?! Почему меняне предупредили о том, что ещёпосле сдачи экзаменов, я могу неподойти?!?! В итоге, я отъездила 6дней, с 9:30, до 18:30 обучалась,потратила более 3 000 рублей,время, нервы. А что самоенепоправимое 1 год из общеготрудового стажа!!!! А схема этойшаражки проста-эти тупые девочкииз отдела персонала, а такжевидимо и те, кто обучает, получаютпремии от колличества анкет. Исмысл им перекрывать вакансиисебе в ущерб. смотреть полностью...
Достоинства: Опыт не верить лохотрону Недостатки: Проучилась в банке неделю, успешно сдала экзамен(ночи не спала, нервничала). И в итоге- позвонили и сказали что вы не прошли согласования. Минус две недели жизни и нервов. А на обучении как нас гоняли, на минуту не опоздать, все знать и учить. А сами.. Пипец!и полный пролет без объяснения причин
Достоинства: Сам по себе банк очень хорош, несмотря на всеобщее общественное мнение. Но мне не повезло с местом работы и должностью.- Работа в банке. Всё же это всегда престижно.- Обучение проводилось во время работы. Оплачивалось как рабочий день. Причём узнал много нового для себя о банках в целом.- Огромнейшим плюсом для меня является зарплатная карта сотрудников, с помощью которой можно снимать деньги практически в любом банкомате без процентов. Пользуюсь до сих пор и безумно рад. Недостатки: Хочу заметить сразу, что работал я в аэропорту, предлагая всем подряд кредитные карты. Обещали светлое будущее с прекрасными условиями, в отделе кадров такое ощущение, что рассказывали про абсолютно другую должность. Итак:- Рабочего места по сути нет. Вся территория аэропорта, по которой шляешься и пристаёшь к людям, места для обеда нет.- Низкий оклад. С учётом того, что планы невыполнимы, соответственно, на премию в 10.000р можно смело не рассчитывать.- Подчеркну: невыполнимые планы. - О том, что за карты мы предлагаем людям, все их аспекты никто из работников так и не понял. Руководство говорило одно, а на деле оказывалось всё совершенно иначе. Тайна, окутанная мраком.- На данном месте работы нет перспектив карьерного роста. Не мечтайте, что Вас оттуда переведут в "офис", как обещают при устройстве. смотреть полностью...
Достоинства: Нет.Непонятная система отбора..Много молоденьких соискательниц с которыми можно познакомиться))) Недостатки: Пригласили на одну вакансию, без опыта и якобы с их обучением..Пригласили на электрозаводскую к 10. Т.к. я был один на данную вакансию, а вообще собралось человек 15..Со всеми разговаривали по разным аудиториям...После вроде нормального переговора, вас отправляют на Преображенку в Бизнес-Центр...Там вас встречает девушка, Далее вы общаетесь вместе с руководителем по данной вакансии., они задают вам вопросы стандартные и вы рассказываете о себе, после же они рассказывают о себе и о их конторе..И насколько же было обидно, когда вроде бы все всех устроило, НО вашу мать, они говорят, что мол мы еще раз посовещаемся между собой и вам перезвоним....Блять я с вышкой, не урод, в тюрьме не сидел, долгов не перед кем не имею, подготовился специально...И так я звонка не дождался...Перезвонив им, сказали что "вы не подходите нам"..Пиздец как обидно...Но мне все же непонятно ПОЧЕМУ ДО СИХ ПОР ВЫ НИКОГО НЕ ВЗЯЛИ??или вы собираете кипу анкет, играете в рулетку и выбираете наугад так что ли? Ну если вакансия такая, что вы готовы обучать и брать без опыта, ЗАЧЕМ ЭТА ИГРА КАЖДЫЙ ДЕНЬ, ЧТО ПРЯМО КАЖДЫЙ ДЕНЬ ВСЕ ТАКИЕ УБОГИЕ ПРИХОДЯТ или что????? АРГУМЕНТИРУЙТЕ БАНК ВАШУ МАТЬ!!!! ЧТО ЗА СИСТЕМА ОТБОРА ПИД...СКАЯ???? ИЛИ МОЖЕТ БЫТЬ ВАШ ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА ПЛАН НЕ ВЫПОЛНЯЕТ ПО АНКЕТКАМ??ЧЕМ ЗАНИМАЕТСЯ ОТДЕЛ ПЕРСОНАЛА?у них что работа в этом и заключается? собирать количество анкеток, и динамить людей..??что за демократия??? Расстроили уважаемые сотруднички расстроили...Получается вы такая же обычная шарашка как и все остальные...Знаете нормальный работодатель бы, если бы действительно был бы заинтересован в канлидатуре, то все решилось бы на месте и сразу..А у вас на это работает отдел персонала, который выполняет такую ответственную и сложную работу..Только и знаете как заманивать людей писаниной и ездой по ушам.Где справедливость а?? Вас бы в такую ситуацию поставить, и не нужно говорить что вы тоже были такими.... смотреть полностью...