Достоинства: не успела понять Недостатки: Пригласили на собеседование, но до него я не доехала, почитала отзывы, позвонила в отдел кадров и уточнила по поводу отпуска и зарплаты. Действительно отпуск полностью не оплачивается, правда мне сказали, что оплачивается 3 недели, а на вопрос по поводу зарплаты: у вас зарплата полностью белая? ответ был невнятный, стало понятно ,что нет. Пожалуйста, прежде чем назначать собеседование, Вы по телефону предупреждайте о всех "подводных камнях". Не тратьте зря свое время и время другого человека, это элементарное уважение. Спасибо
Достоинства: отсутствуют Недостатки: Больше всего за год работы меня шокировала сильная разница между тем,что говорилось на собеседовании и между тем,что оказалось на самом деле,а именно серая з/п с копеечной оф.частью,другую часть выдавали в самом настоящем конверте на руки,меня это шокировало,т.к. так зарплату таким способом я никогда не получала,отсутствие какого-либо соцпакета,более того,совершенно непонятно почему,но отпуск оплачивается только 2 недели в год,большая нагрузка за копейки,хотя на собеседовании опять же речь шла о большей сумме,коллектива просто нет,каждый сам за себя,постоянно плетутся интриги,большая текучка как следствие того,что руководство не хочет ничего слушать и менять,а говорит стандартную фразу,не нравится-увольняйтесь,за воротами полно желающих.Вообщем очень жалею о том,что напрасно потратила целый год в этой шаражкиной конторе. смотреть полностью...
Достоинства: Веселый дружный коллектив, наличие кухни, неплохая зарплата Недостатки: Я работал программистом. Лично для себя перспектив в профессиональном плане вообще не обнаружил. Если решите устраиваться - не стесняйтесь попросить показать примеры исходного кода прямо на собеседовании и рассказать о стратегии дальнейшего развития структуры проекта.Отпуск оплачивается не полностью, из чего можно сделать определенные выводы. В частности, при устройстве интересуйтесь получите ли вы в первый месяц зарплату в полном объеме.Кадровики очень ревностно относятся к опозданиям. Ни то, что добираться человек может через кучу участков с пробками, ни то, что могут быть семейные обстоятельства, ни то, что в среднем программисты работают без жёсткого графика их не волнует. По какой-то неведомой причине они не считают поминутно еженедельные выработки нормы, а смотрят только на опоздания внутри дня. Если опоздал на 15 минут и не задержался на столько же - потребуют отработать потом час.Так что будьте готовы.Социальный пакет отсутствует полностью.Информация о "шаговой доступности" несколько преувеличена. Добираться к офису пешком неудобно - летом топать от метро 15 минут по затопленному тротуару. Зимой этот же тротуар зачастую превращается в каток. К счастью, запустили собственные маршрутки, но они курсируют в очень узком временном интервале - только для тех, кто едет к 9 часам и уезжает в 18. Остальные вынуждены добираться самостоятельно. смотреть полностью...
Достоинства: Одно было хорошо дружный коллектив. Недостатки: Работала в компании около 1 года, обещали повышение зарплаты, но в итоге зарплата сильно не изменилась.
Достоинства: Работала в точке продаж при МИДе России. У нас не было и нет никаких проблем с реализацией билетов на все направления! Нагрузка полная, целый год. Доход сумашедший, такого нет ни у кого! Все как в раю! Недостатки: Из-за отсутствия конкурентной рыночной связи с другими операторами на рынке, у меня не вырабатываются профессиональные навыки, создается иллюзорное ощущение опытности и значимости в отрасли! Я начала загнивать..!!!
Достоинства: Третий год работаю в компании . Есть конечно и плюсы и минусы в работе, как наверное и в другом любом месте. Для тех кто реально хочет работать, работы хватает. Самая сильная сторона это люди, т.е сильная команда профессионалов. Случайно наткнулась на сайт и удивлена насколько в людях много гнили и лицемерия. Как можно годами работать в коллективе, а уходя поносить всех кого не лень, начиная с генерального директора с руки которого кормились. Уважайте хотя бы себя. Правильное решение, что этих пишущих людей уже нет в агентстве ДАВС( то ли сами ушли, то ли уволили) Недостатки: На мой взгляд положительных гораздо больше, не буду тратить на это силы и время.
Достоинства: Люди.Не смотря на то, что компания по большому счету - не очень, в неё попадают на удивление хорошие люди. Но они либо рано или поздно увольняются, понимая, что тут ничего хорошего не найдут, либо увязают потому что привыкли. До сих пор я общаюсь со старыми коллегами, как с хорошими друзьями. Мы посмеиваемся над политикой ДАВСа и новыми идеями их ДиреХтора или его сына.Опыт.О да! поработав тут, набираешься наглости, учишься хитрости и тем самым приобретаешь опыт. Может и не лучший, но зато после этого вы 10 раз подумаете, в какую компанию идете работать. Недостатки: Зарплата.Ее обещают. Но и конечно при любом удобном случае готовы недоплатить. ЗП часть серая, часть белая. Причем считают ее особенно интересно - до конца работы так и не разобралась и видимо подарила большую часть зарплаты (при увольнении около 17 штук не доплатили). Повышение зарплаты - это вообще что-то нереальное. Это надо стать мега-специалистом, чтобы ты стал незаменимым человеком и только тогда под угрозой увольнения можно выбить лишнюю тысячу, а то и пять, в зависимости от ценности.И [может это кого-то и порадует] если вы пришли на работу и уболтали чтобы вас взяли [а это делается легко] зарплату вам будут платить больше, чем вашему коллеге, который работает в компании на год-два побольше вас. Но не радуйтесь. Время идет, ваша зарплата не растет, а на место вашего бывшего коллеги пришел новый сотрудник и ему платят больше вас.О своей зарплате конечно тут не говорят. Но в узких дружеских кругах, за кружкой пива, она случайно обсуждается.Карьера.Ее тут нет. В том понятии, какое бы вам хотелось. Может вам в трудовой и напишут должность повыше, но это никак не отразится на зарплате, не смотря на то, что обязанностей станет в 3 раза больше, вдогонку тому, что вы делали.Отпуск.Когда я уходила (и одна из причин), официальный оплачиваемый отпуск стал составлять 14 календарных дней. Все остальное - за свой счет. Мои старые коллеги до сих пор говорят, что это сохранилось.Соц.пакет.Был. Но отменился вместе с кризисом но до сих пор не возобновился. Хочешь ДМС - за свой счет (хотя я успела продовольствоваться первоклассной стоматологией, как раз перед увольнением). Малому количеству оплачивали телефон - руководителям подразделений, и на сколько знаю, и курьерам. Но могли дать твой телефон на круглосуточное обслуживание и не возмещать убытки, если приходилось в 3 часа ночи решать безумную проблему клиента.Рабочее место.Когда я пришла - оно было шикарное. И офис, где корпоративный департамент работал - был потрясающим (Туполев Плаза). Но все очень быстро завернули и директора Департамента уволили (или уволилась - темная история). В итоге, у половины сотрудников вообще не оказалось своего места. До сих пор ведущий департамент сидит на проходе, как секретари. А они между прочим работают с важными документами.Руководство.Само себе на уме. У В.М. здоровье уже давно подкашивало и игры его разума не перестают удивлять подчиненных. Те, кому платят - на это не обращают внимание. Кто-то научился манипулировать - а это легко. Та с кем действительно работать невозможно - это г-жа Б., руководитель туристического департамента. Приворовывает, потому что это умеет делать. Не явно конечно, но думаю многие могли это понять по тому, как она пытается вести контроль над деньгами. смотреть полностью...
Достоинства: Не указаны Недостатки: Главбухи и рядовые бухгалтера меняются как в каледойскопе.За 4 года -мы знаем 4х!!! главбухов.Но если предыдущие были хоть вменяемыми с ними можно было разговаривать и договариваться о более-менее нормальных документах то последняя ..ну просто не из той оперы.А гонору при этом много. У них там ТАКОЙ БАРДАК В УЧЕТЕ! что грех не наказать.И кстати думаю что скоро этого главбуха уберут , поэтому называю ее фио-С.Л.Д. - женщина лет около 60,хотите такой же бардак- возьмите ее на работу
Достоинства: люди нормальные есть,но их мало и они не задерживаются.держиться только несколько чел.,например Р.М.Г.-заместитель директора Мальцева. В коллективе говорят, что она просто жалеет его потому что работать начинала в ДАВСе еще билетным кассиром.Но таких там всего человек 5. А нормальные люди увольняются к сожалению. Думаю что положительные отзывы -это слабая попытка Р.М. как то обелить ДАВС. Больно уж казенным языком написано))))) Недостатки: Черная зарплата которую считает так как она считает нужным очередная жена директора Мальцева В.Н. (ему 60 ей лет 35 она хохлушечка ) очень хабалисто-жадная (как Прекрасная няня заворотнюк) А всего жен у энтого супергиганта - примерно 6 .И все работаю в ДАВСе со своими родственниками -знакомыми , считаются неприкасаемыми и не работают но хорошо получают. На вопросы -почему мне так посчитали и вместо 30 тысяч заплатили 25 ответить некому так как она "работает" на квартире.Атмосфера доносительства и страха. Так как у директора было уже 3 инсульта то с мозгами у него нехорошо,поэтому кто первый прибежал и напел на ушко тот и правОценивают людей не по работе а по "приятны-неприятны" они директору.Секретарей сменилось много .И СТРАХ_СТРАХ_СТРАХ он идет от самого директора кругами так как ДАВС не привык зарабатывать И то что написали выше 0правда.Женжины у него "солнышки" по офису может разгуливать в белых одеждах шейха ,или например прийти в тренировочных штанах и дать команду охране никого не пускать "Все Я закрываюДАВС" ну и все втаком же духе.Хотите такой увлекательной жизни - добро пожаловать в ДАВС!! смотреть полностью...
Достоинства: НЕТ Недостатки: Эй , кто написал положительные отзываы- сделали по приказу главного ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА. ГЛАВНОГО СКРЯГИ ,ЖМОТА . ЗНАЙТЕ ВСЕ КТО УВИДИТ РЕКЛАМУ О ТРУДОУСТРОЙСТВЕ В ЭТУ КОМПАНИЮ - ОТПУСКНЫХ НЕ УВИДИТЕ, ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ДЕНЕГ ТОЖЕ. ЗА ОПОЗДАНИЕ ТЕПЕРЬ ВЫЧИТАЮТ ИЗ ЗАРПЛАТЫ. СИСТЕМЩИКИ ЛИЖУТ ПЯТКИ НОВОЙ ГЛАВБУХШЕ.РУКОВОДИТЕЛЬ ПРОЕКТА АМБИЦИОЗНЫЙ ,НЕ ПРИВЫКШИЙ ПРИЗНАВАТЬ СВОЮ НЕПРАВОТУ. ВСЕ УПРЯМЫ