Xerox - отзывы (9)

2000 – Xerox создает цифровые методы защиты и идентификации документов DataGlyph и метод нанесения дополнительного изображения/информации; Компания получает в США свой 15-тысячный патент и входит в список лучших разработчиков технологий; Идеи и патенты Xerox ложатся в основу многоразовой «электронной» бумаги SmartPaper и универсальной поисковой системы Google; 2002 – Xerox объявляет о выпуске цифровой печатной машины iGen3, способной соперничать с офсетом по качеству, производительности и себестоимости печати и предоставляющей возможности персонализации. Новинка завоевала многочисленные награды: GATF Intertech Technology (2004), Лучший из лучших (Gallery of Superb Printing, 28th annual contest), Gold Ink Awards (2004) и «5 звезд» (BERTL, 2006); 2007 – Xerox выпускает на рынок 40 новых устройств для домашнего, офисного и промышленного использования;  Корпорация Xerox была удостоена государственной награды США в сфере высоких технологий «The U.S. National Medal of Technology» за активную работу в течение более чем 50 лет по созданию инновационных технологий: маркировочных знаков, материалов, электроники, коммуникаций и программного обеспечения; 2010 – После приобретения компании ACS Xerox стала крупнейшим провайдером услуг в области документоемких бизнес-процессов, а также расширила список технологических решений для коммерческих и государственных предприятий по всему миру. Доход объединенной компании составляет 22 млрд долл., штат 130 000 сотрудников, представительства расположены в 160 странах мира; 2012 – Xerox – в секторе «Лидеры» отчета Gartner по аутсорсингу в сфере финансов и бухгалтерского учета; Xerox выпускает ЦПМ Xerox iGen 150 – одно из самых производительных решений в сегменте цветных листовых ЦПМ с увеличенной на 25% скоростью печати (150 стр./мин.); Xerox подтвердил звание одной из самых инновационных компаний мира, получив в 2011 году свыше 1618 патентов, Всего с 1930 г. компания «Xerox» зарегистрировала около 58 000 патентов по всему миру; 2013 – Xerox представила программную платформу Xerox ConnectKey™, объединяющую контроллер МФУ и ряд приложений, в том числе для мобильной печати и защиты информации. Запуск этой платформы стал, по мнению аналитического агентства IDC, наиболее выдающимся достижением корпорации Xerox в 2013 году; Xerox приобретает французскую компанию Impika. Благодаря приобретению Xerox представляет на рынке наиболее полное портфолио струйных печатных машин; Корпорация отмечает 75-летний юбилей изобретения ксерографии; Xerox признан мировым лидером рынка аутсорсинга офисной печатной инфраструктуры ведущими аналитическими агентствами – IDC, Gartner, Quocirca и Forrester Research; 2014 – Xerox Eurasia отмечает 40 лет присутствия на рынке Евразии. смотреть полностью...

Бобылев / 2016-06-23 21:05:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: помню раз 10 как минимум засылал им отклики за все время(опыт 10 лет в IT)
Недостатки: Звонили тут не давно. Я был на встрече - скинул телефон. Отбой нажал. Не перезвонили.Скинул не известный телефон - что думает HR? Что его обидили?))) Что я такой плохой, вижу СРАЗУ что звонит сам КСЕРОКС и СКИДЫВАЮ их)))))а может быть человек на бизнес-встрече?))Не перезвонили - Кстати по опыту - Конторки некоторые один раз звонят (отошел от телефона допустим). Я их потом в интернете пробиваю. И они уже не звонят...никогда.Что так много претендентов ТОПОВЫХ чтоб всех подряд обзванивать без перезвонов допустим?))для галочки работаю сцуки уверен.HR'ы меня уже подзаебали - самые дибилы в этой жизни. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ssss / 2015-09-19 01:03:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Официальное оформление, рядом с домом, без разъездов.
Недостатки: Начну с того, что пришёл в компанию по обстоятельствам. Если бы не личные обстоятельства, даже бы и не рассматривал. Не совсем удобный график работы (10:00-19:00), в пятницу раньше не отпускают. При оформлении грузили всякой ерундой и дальше в процессе работы тесты дебильные. Девочка Люба (кадровик) симпатичная. Офис в Мосмарте без естественного вентилирования и окон (ни разу не видел такого). Когда на кухне в магазине что-то готовят весь запах попадает в офис и работать не возможно, вообще душно и не серьёзно. Не интересные обязанности, скучная и монотонная работа (в армии и то интереснее было). Коллектив так себе, ничего особенного. На месте начальник Дима, говорит медленно, как-будто он из Прибалтики или шутит так, вообщем я не смог его разгадать. Рабочее место на "2". Лично для меня перспектив никаких, пришёл по обстоятельствам. Больше всего удивился тому, что когда увольнялся, оказался должен 350 р!!!!???. Я говорю, из армии увольнялся ито 2000 р выдали, а тут ещё должен оказался!!! Приехали называется... Над коллективом посмеяться можно. В офисе девочка по имени Даша симпатичная (с приятным голосом) остальные так... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Евгений / 2015-02-20 03:08:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ДМС, ощущение защищенности и стабильности, хороший коллектив
Недостатки: Ощущение, что это не продвинутая американская компания, а советское политбюро... Бюрократизация, перекладывание друг на друга ответственности, отчетность - наше все. главное как показать в отчетах все, а как оно на самом деле это уже не так важно))) езе важны очень личные терки и связи в компании)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Valdes Matteo / 2014-10-07 21:47:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: это информация больше для кадровиков)На собеседовании изначально оговариваются достаточно неплохие условия на данную позицию,все мило улыбаются друг другу))))но уже при приеме тебе сообщают,что это срочный договор. Я думаю надо начинать рассказ именно с него.Затем на собеседовании обсуждается опыт и тебя готовы обучить программе SAP, но 3 раза объяснили, а дальше работай как знаешь) а программа сложная и сама структура компании. Помимо текучки, о которой на собеседовании говорят как "ведение очень подвижного участка", есть еще постоянные митинги (встречи),которых может быть по несколько раз в день. И это отвлекает.Адаптации для новых сотрудников нет никакой....Про коллектив не хочу писать ничего.. есть замечательные люди! смотреть полностью...
Недостатки: близость к метро
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Соискатель / 2014-08-14 04:00:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Подобралась хорошая команда коллег, интересный проект, офис в центре
Недостатки: Низкая зп, нижняя планка по вилке по рынку, нет никакого роста ни в плане зарплат, ни в плане полномочий и должностных обязанностей. На рук-во проектами зачастую сажают людей, которые не способны даже слово написать сами, а занимаются только перекладыванием своих непосредственных обязанностей на подчиненных на испытательном сроке, потому что они не могут перечить. Нулевая коммуникация между рук-вом проекта и подчиненными, между заказчиком и компанией, зачастую проблемы и задачи валились, как снежный ком на голову. После подписания планов по премиальным могут поменять таргеты на недостижимые, чтобы не платить в итоге бонусы. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Noname / 2014-08-14 01:07:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Близко от метро
Недостатки: Был на собеседовании в офисе на м. Чистые пруды. Когда заходишь в здание, то вообще не создается впечатление, что пришел в крупную международную компанию: вытяжек и кондиционеров нет, соответственно в помещении душно и некомфортно, ковры на полу грязные, временный пропуск и шнурок к нему выглядят так, будто им уже 20 лет, чайник на полу стоит; в общем напоминает простую чуть повыше классом сапдеповскую компанию, требующей качественной уборки и умного подхода к делу. Видимо у них нет толкового завхоза.На собеседовании перебивали постоянно, недослушивали, соответственно задавали одни и те же вопросы, потом вновь перебивали. По телефону были одни условия, на очном собеседовании - уже другие. Обсуждались темы, которые вообще не касались работы и не могли повлиять на рабочий процесс, какие-то хихиканья. Неприятно было и то, когда оговариваешь те участки, с которыми не работал, не скрываешь и сразу об этом говоришь, а тебе ПРОДОЛЖАЮТ задавать по ним вопросы. Приходилось повторять несколько раз одно и то же. Не умеют СЛЫШАТЬ и понимать собеседника. Хороший HR сразу видит тебя насквозь, понимает какой ты человек, порой и вопросы лишние не нужны. Здесь пришлось общаться более часа об одном и том же. Мне очень не понравилось. Не хватает профессионализма и умения держать себя. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)