Wintergreen tea&coffee - один из ведущих поставщиков чая и кофе для специализированных магазинов и отделов, а также для компаний, занимающихся поставками чая и кофе в рестораны, кафе и гостиницы.В результате многолетней кропотливой работы нашей группы мы создали оптимальный ассортимент, способный удовлетворить самые разные запросы. Предметом особой гордости являются элитные сорта зеленого и индийского черного чая класса премиум, выращенные специально для нас на лучших плантациях Китая и Индии.С самого начала своей деятельности мы старались уделять максимум внимания не только качеству и ассортименту продукции, но и отношениям с Вами – нашими партнерами. И мы надеемся, что Вы успели это почувствовать и оценить наш подход к бизнесу, который мы постарались воплотить в нашем новом образе.Имя и образ Wintergreen tea&coffee – это уют и тепло в любое время года, согревающий характер нашей продукции и непринужденный диалог с партнерами по бизнесу. Вектор нашего развития направлен на поддержание и укрепление этих отношений. Главный актив Wintergreen tea&coffee - сотрудники компании, коллектив единомышленников, близких по духу, объединенных общими идеями. Мы всегда заинтересованы в целеустремленных кандидатах, умеющих работать как самостоятельно, так и в команде, готовых создавать и реализовывать новые идеи, постоянно учиться и находить новые возможности для дальнейшего развития. Мы ценим в людях инициативу, порядочность и целеустремленность. Подбирая персонал на руководящие должности, мы, в первую очередь, обращаемся к своим внутренним ресурсам, продвигая и развивая собственных сотрудников. Что мы предлагаем Работа в компании - лидере рынка Возможность профессионального и карьерного роста Доброжелательную рабочую атмосферу, корпоративные традиции Скидки на продукцию компании Если какая-то из вакансий Вас заинтересовала или Вы просто хотите попробовать себя в нашей компании, звоните либо присылайте свое резюме, мы с удовольствием ответим на все ваши вопросы.
Достоинства: Довольно милая в общении женщина - директор по персоналу. Но видно, что с характером, да и сама о себе говорит, что её многие не любят и боятся. Недостатки: Подход истинно еврейский. На собеседовании не столько выясняли, что я умею, сколько обсуждали моё прошлое место работы (я бы даже сказала, что сплетничали), и когда уже под конец я уточнила, сколько же мне собираются платить, вместо конкретного ответа услышала вопрос: "А сколько хотите?". Я не на рынок пришла торговаться, мне показалось странным, что руководство компании не может чётко и конкретно сказать, сколько они готовы платить за требуемую работу. Сошлись на том, что будет оклад и премиальная составляющая (опять-таки, очень туманно). В итоге в первый рабочий день при оформлении мне подсунули трудовой договор с испытательным сроком на 3 месяца и очень скромным окладом для такой должности, без каких-либо премий и возможностей повлиять на свою зарплату На собеседовании не было ни слова про испытательный срок, да и на таком окладе мне будет просто стыдно сидеть. Есть масса нюансов, из-за которых я в первый же день передумала продолжать там работать. Перечислять их ВСЕ здесь не вижу смысла. Из основных: - экономят на рабочей силе, на моём примере хотели многофункционального работника с пропеллером в заднице за копейки- не хотелось быть между молотом и наковальней, так как высшее руководство состоит из 2 человек, один из которых очень хочет развивать розничную сеть, а другой категорически против того, чтобы тратить на это время и деньги компании. - розничная сеть в ТАКОМ упадочном состоянии, что хочется заказать надгробие. Нет никакой системы вообще, в магазинах работают реально старушки с рынков, которые понятия не имеют, что такое навыки продаж, хотя нееет, на рынке старушки ещё многим продавцам фору дадут, а эти безнадёжны. Нет администраторов и старших продавцов на местах, которые бы занимались развитием персонала и решали прочие организационные вопросы. Всё как везло, так и ехало. Кто за что отвечает, непонятно. Очень странная система инкассации. Чаще всего инкассацию проводит руководитель розничной сети, и забирая деньги, он должен не только заполнить кучу, просто кучу бумажек ( я впервые сталкиваюсь с такой сложной системой), но ещё и написать расписку, где значится, что тот, кто забрал деньги, обязан их вернуть в течение 3 дней. Что за схема, что за махинация? Я заберу деньги из магазина, закину на счёт компании, а потом мне предъявят, что я должна их врнуть?- Не понятно, чем занимается директор по подбору персонала, кроме того, что всё про всех знает и может наизусть перечислять ФИО всех сотрудников компании в течении нескольких часов. Когда я спросила, почему в магазины нельзя набрать молодых девушек, обучаемых, которые будут заинтересованы сферой чая и кофе, мне было сказано, что уже пытались, но люди либо не приезжают в офис на собеседования, либо приходят одни алкашки и потрёпанного вида соискатели. ЧТО ЗА БРЕД ВООБЩЕ? Ни за что не поверю в то, что многомиллионная Москва так строга именно с этой компанией. Скорее всего, не очень-то и хотелось менять персонал. Кто хочет, тот ищет возможность, кто не хочет, тот ищет причину. Да, ещё вспомнилась одна из отговорок, почему не могут набрать молодёжь в продавцы: молодёжь не устраивает график. Фишка в том, что график составляется на ГОД вперёд один раз, и потом менять его ни в коем случае нельзя. Подменять друг друга в разные смены продавцам тоже нельзя, потому что "это целая проблема, бумажная волокита", как объяснял мне их директор по персоналу. Конечно, на таких условиях работать согласятся только бабушки. Им чем стабильнее, тем лучше, собственные похороны очень удобно прогнозировать на годы вперёд с таким графиком... Ещё один факт. В одном из магазинов работает тётя одного из руководителей. Работой её очень недовольны, по отзывам абсолютно твердолобое и необучаемое существо, но и убрать не могут, родственница всё-таки. Так вот и мучаются... И много-много ещё ТАКИХ фактов, от которых к концу первого рабочего дня у меня голова пошла кругом. Ни капли не жалею о своём решении уйти в первый же день знакомства.
Достоинства: Да, народ, почитала я, что тут понаписали. Отвечу всем нижеподписавшимся.Первое: текучка давно прекратилась, с тех самых пор, как подобрался нормальный стойкий сработавшийся коллектив.Второе: увольнения тех, кто был уволен - были связаны с тем, что люди просто хотели сидеть на попе ровно и при этом получать много-много денег. А что ж вы такие смелые как АНОНИМЫ подписались? Чего испугались? В этой компании платят тем и зарабатывают те, кто ХОЧЕТ и МОЖЕТ много работать! Если Вы пришли просиживать штаны - ищите другое место. Недостатки: Платная вода в офис))))
Достоинства: Их нет Недостатки: Уважаемые соискатели! Абсолютно не советую работать в данной компании. Большая текучка кадров. Штрафы за опоздания. Чтобы отпроситься на 30 минут пораньше с работы по личным обстоятельствам, необходимо кучу согласований и бумажек. Никакой корпоративной жизни. Даже на Новый год нет корпоратива. Даже выпить бокал шампанского в офисе - ни в коем случае!!!!
Достоинства: ??? Недостатки: Шаражка! Перспектив и развития нет. Работа в компании поставлена ужасно у директора одни желания, сегодня хочу так, завтра уже не хочу, и все вокруг дураки и виноваты в его неадекватности, очень мелочные, завистливые и мстительные люди. Руководство хамит и может оскорбить, и унизить в присутствии коллег. К клиентам такое отношение, плати бабки, а за остальное мы не отвечаем. В компании процветают доносы, практически каждый этим занимается, чтобы не уволили, подставляют "друзей" делая вид, "а что я такого сказал(а)".Увольняют в течении 5 минут, не объясняя, хотя поработав в таком гадюшнике, понимаешь, что очень рад этому и сам ни в каких объяснениях не нуждаешься.Никому не советую, с таким руководством невозможно сработаться.
Достоинства: НЕТ!!!Можно купить для себя продукцию компании по оптовой цене. Недостатки: Набирают людей каждый месяц, такой текучки кадров нет нигде! Уволнения в компании каждый день! Внаглую врут, а потом выгоняют людей, мотивировка "вы нам не нравитесь".Руководство евреи-этим всё сказано, нач отдела по продажам -никакая. Вместо должности, на которую вас зазывают в отделе персонала, подсовывают другую, в первый же день выхода на работу, наобещают кучу золотых гор, а потом когда вы согласитесь, уволят через третье лицо, сами бояться даже в глаза смотреть после такого вранья!Планы созданы, чтобы вы их не выполнили, оклад 30 тыс, штрафы за опоздания, за неправильно оформленные док-ты и т д Вода в офисе платная -это ващщще ....)))))) Последняя придумка - это проведение аттестации, на три вопроса не ответил - уволен ))))) Непорядочные люди!!!
Оценивает: