висма люкс архыз - отзывы (46)

продажа мин.воды

Аноним / 2014-07-02 06:39:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет.
Недостатки: Ща еще и кока-кольщик (Глаголевский) дел наворотит, пока Герюгов не видит. А народ то БЕЖИТ и правильно делает.
Это правда? Да (9) / Нет (1)


Жека Урайбеков / 2014-06-28 19:09:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличный коллектив
Недостатки: Хаос-менеджмент на высшем уровне, политика и стратегия руководства - левая рука не ведает того, что творит правая.Подавляющее большинство сотрудников -профессионалы высокого уровня, но им не дадут раскрыться, потому что это не основная цель компании. В относительно комфортных условиях могут работать только те службы, кто не связаны непосредственно с движением товаров и денег, остальные же живут на пороховой бочке.
Это правда? Да (8) / Нет (1)


это снова Я / 2014-06-10 13:39:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ИХ НЕТ ВООБЩЕ .....ПОВЕРЬТЕ....ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЕ ИДИТЕ УСТРОЙТЕСЬ ПОТОМ ЖДУ КОММЕНТАРИЕВ с нетерпением)))))))
Недостатки: Я продолжу... если клиент не платит списывают с ТП раб. по настоящий момент и особенно при увольнении. З/П задерживают всегда Селютин говорит на собрании пока на себя и др. не принесете не получите в итоге через месяц. Всегда должны транспорт. компании поэтому самовывозы ПРИВЕТСТВУЮТСЯ.........работают по рознице только с говноточками....которые не платят...БЕНЗИН-карточки постоянно его нет....ДАВАЙТЕ КТО СЕБЯ НЕ УВАЖАЕТ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ
Это правда? Да (2) / Нет (2)


Аноним / 2014-06-10 09:01:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: .........................нет
Недостатки: Да цитирую одного анонима Екатеринбург не молчит......это просто жесть собрание начинается с 8.00 утра не понятно зачем т.к. даже супера приезжают к 8.30 ......а мы как дибилы сидим просто так пол часа, СЛУШАЙТЕ ДАЛЬШЕ начинается собрание с того что приходит Селютин Федор И. и начинает орать а точнее материться на всех абсолютно без разбора.......я как вспомню аж волосы встают)))))честно. Дальше дебеторка контролируется самим Торговиком больше ни кем и даже ни кто не помогает а точнее СБ (так называемое )))))))))))))короче жесть
Это правда? Да (1) / Нет (1)


Евгений / 2014-03-17 02:39:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работа по закреплённому району.
Недостатки: 1. Отвратительное отношение к сотрудникам, людей просто считают зрабами Архыза.2. Абсолютно непонятная и необоснованная система штрафов. За что штрафуют непонятно. В конце месяца вывешивается список фамилий и сумма штрафа.3. Неграмотное составление маршрута.4. Сотрудник на хороших счетах, пока не случилось никаких поломок автомобиля. Потом во всех грехах виноват только сотрудник и ремонт автомобиля ложится на плечи и карман водителя.5. Самый главный минус- нет команды. Каждый сам за себя. Все валят всё друг на дружку, в итоге виноваты во всём водители. Ужас одним словом. При увольнении не выплачиваю зарплату, вешают кучу штрафов. Водители по два-три месяца приезжают за ЗП, в итоге остаются ни с чем. смотреть полностью...
Это правда? Да (3) / Нет (1)


Раб на галерах / 2014-03-11 15:36:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: были,пока:1. директором была Кудымова Татьяна2. не произошло слияние и ООО Висма-Екатеринбург не превратилось в филиал Висма-Люкс(Ростов).Была сильная команда в лице топ-менеджеров из УК,координирующих и помогающих в работе. Грамотный финанализ и планирование. Обучение. Тренинги.Теперь все - Ростов рулит!
Недостатки: Не понимаю,почему все города пишут,молчит Екат? Кого боитесь?Чего?В Екате неадекватный директор - Селютин Федор. Пришел в компанию в драных штанах и китайских кроссовках.Спустя полтора года построил дом и купил Лексус. Причем когда приезжают проверяющие,выводит из гаража разбитую Мазду. На работу принимает необученный молодняк,которым легко управлять.Профессионалов выживает. Очень любит выдавать зп лично - этому дам,а неугодному либо придержу,либо урежу бонус.Разницу-себе в карман.Бонусы тоже считает лихо-любимчикам приписывает объемы,у неугодных урезает.Себя никогда не забывает.Откаты.Махинации с дистрами.Любимый транспортник- Е-транс-его фирма,поэтому платежи им идут вне графика и в первую очередь,с переходом на Е-транс затраты на транспорт выросли в разы,но этого никто не видит.Под видом просрока и брака вывозит со склада воду и соки. Куда смотрят многочисленные проверяющие,непонятно.Им в лицо все рассказывалось и показывалось,толку нет.В-общем,хотите работать за нищенскую серую зарплату,выслушивать по утрам крики и матершину от невменяемого директора,получать ЦУ от его периодически меняющихся любовниц - значит,вам в Архыз!!!!!!!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (0)


Андрей Не скажу. / 2014-02-25 21:53:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1) ЗП прописанная по договору 18 000 руб . приходит на карту без задержек ( ну два три дня в наши дни не срок).Остальное из кассы.2) По бензину выделяют на каждый месяц 170 литров. Это еще около 5 косарей на карточку Лукойла. Так же без задержек первого числа ежемесячно.3) Связь практически безлимитная ( если бабушке в Лондон не звонить).4) Доставка клиентам вовремя- день в день.5) За ПДЗ не так сильно дрючат как в других компаниях ( может пока, не знаю).6) Есть свободное место руководителя отдела продаж. Как перспектива.Так что ребятки смотря с чем сравнивать. Кто поработал у работодателей Тюмени и умеет работать думаю меня поймут.Директор по Тюмени , вроде, адекватный попался.Есть грейды, но пока при мне никого не переводили на повышение. Только в планах как говорили, при развитии месяца через два три работы.Ближе к сезону, по результатам. смотреть полностью...
Недостатки: Работы много, филиал только запустили, перезаключение договоров , маршрутизация и т.д. с этим связанная суета.Пока до конца работу не устаканили, так что если кто привык на уже работающую территорию приходить, да еще без опыта работы- это не для вас.
Это правда? Да (4) / Нет (0)


Тарас Макаров / 2014-02-19 09:03:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Всем доброго дня! Весьма интересный отзыв по Тюмени. Тем более ,что в Тюмени компания “Висма Люкс “ начала отгрузки только перед этим Новым годом.) Ранее работали через дистрибьютора Россар, большей частью продукцию продавал общий прайс. Сначала думал может я уже успел кого обидеть. Но на память пришел лишь один случай с молодым человеком, который после буйной вечеринки с друзьями не вышел на работу и не брал трубки ( подобная выходка была уже третьей на его счету) . После чего я уже просто не мог оставить его на работе, потому что подобное поведение разлагает коллектив.Однако отзыв написан от женского лица.?? Кто же эта девушка, отработавшая аж с 2013 года в Тюмени? Даже не знаю.) Что же , хочу все таки рассказать все как есть. На предприятии есть два юрлица. Одно Управляющая Компания- продает через дистрибьюторов , другая Висма Люкс- продает самостоятельно. Оба относятся к одному собственнику однако прошу сразу запомнить и не путать эти две организации. Условия работы на них разные. Буду говорить лишь о той что , где работаю руководителем ТД в Тюмень ООО Висма Люкс.Ранее мои сотрудники были оформлены на Россар Тюмень, после открытия Торгового Дома в Тюмени в декабре 2013 года я забрал их оттуда всем составом. Россар всегда платил ЗП сотрудникам Архыза вовремя. В Тюмени была только одна накладка при переходе от дистрибьюторских продаж на собственные - в январе этого года. ЗП задержали на 8 дней. Но больше связано было с огромной ПДЗ по России у всех филиалов , которую ТП благополучно собрали к концу января.Если у кого есть какие либо вопросы как на самом деле работается в компании ,задерживают ли ЗП, какие условия , какое руководство ниже привожу рабочие корпоративные телефоны сотрудников, простых торговых, причем довольно успешных и продающих, которым я думаю незачем скрывать правду))) Только одна большая просьба - звоните любому ТП не позже 18 часов вечера. Имейте совесть. Вечером отдыхать нужно всем.А работать нужно везде. Кто ищет халявы и много свободного времени -тот в Архызе его явно не найдет . Больше внимания работе и меньше сплетням. И вас как торговых будут ценить в первую очередь. Любой руководитель. из плюсов :1)Много денег уходит на трейдмаркетинг. Акции по продукту бывают даже не 3+1 , не 4+1 а даже 1+1 и 2+1.2) Раскрученная вода. Знают и пьют .3) Есть бренды из эконом сегмента.4) Школа продаж взята из Кока Колы. Есть обучающие материалы очень подробные.Если есть желания можно выучить все самому за несколько дней и не зависеть от других, не ждать когда тебя будут обучать.5)Планы по развитию составляются вплоть до каждой торговой точки, так что любой торговый, даже новенький может сразу видеть где и что ему нужно делать .6) Коллектив торговых очень дружный. Оперативки иногда сами собирают, дабы разобрать текущую ситуацию.Взаимовыручка и спортивный интерес преобладают.PS: 8-932-488-99-30 Любовь Антонова 8-932-488-99-10 Надежда ТП 8-932-489-05-86 Алена ТП 8-932-488-99-70 Лилия С Уважением к сотрудникам нелегкого труда на ниве торговлиДиректор ОСП ООО”Висма Люкс” г. Тюмень.Макаров Тарас смотреть полностью...
Недостатки: Все те же что и в любой Российской компании. 1) Есть самодуры, есть с головой. На любых уровнях .2) Отношении к сотрудникам руководства больше армейское.Нежные парни и некоторые девушки не выдерживают3) Бывает тяжело, когда меняется головное руководство. Но опять же принимаемые решения на местах в большинстве случаев потом новое руководство одобряет. 4) Руководит всем сам собственник. Не всем можно быстро решить свои текущие вопросы.Связано с предыдущими ошибками в выборе топовых менеджеров.
Это правда? Да (4) / Нет (0)


Аноним / 2014-02-12 14:30:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Получаешь большой опыт, в дальнейшем будете более разборчивы и требовательнее к выбору компании в которой будете трудиться.
Недостатки: Хочу обратиться к людям, которые рассматривают предложения от этой компании: "Не вздумайте устроиться в эту шарашкину контору!" Хуже чем она, я еще не видела. Очень жалею, что потратила два года на эту работу. Вы не думайте, что здесь пишут неудачники, у которых ничего не получилось, поэтому они наговаривают, возможно конечно, что есть такие, но большинство просто хотят вас предупредить, большинство людей ушли из этой компании с хороших должностей (я в том числе) и вздохнули, перекрестились.Такого бардака как там, я не видела нигде:зп серая, вам задерживают зп примерно на 1-3 месяца (это зависит от региона), белую часть тоже задерживают, при увольнении выбиваешь свои честно заработанные деньги, причем если вам задержали зп на три месяца, то расчет который вы будете выбивать получите только по белой части за все три месяца (копейки). Налоги за вас тоже могут месяцами не платить, в этой компании это норма.Что касается руководства, то им на все и всех наплевать, вы будете раб силой, вас не будут уважать, ценить.Писать можно бесконечно... но мне жаль своего времени даже писать отзыв этой "компании". смотреть полностью...
Это правда? Да (7) / Нет (0)


муравьишка / 2013-11-19 21:40:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: повысили оклад(соответственно белую зп),бензиновые карточки
Недостатки: 1-служба безопасности.ЧТО ЭТО вообще?в торговые точки двери открывает с ноги,не представляется,орет на всех (кроме директоров)-я у вас щас все тут заберу и продам..либо совсем не ходит по должникам..или ходит по компаниям и рассказывает какой он молодец!а в компании все воруют!или ходит по компаниям,куда сотрудники собираются,и рассказывает там какой он молодец,а все в компании воруют.начальство(в лице Генераловой А.Г,и ,в своё время Чугунова И.С) ни во что не ставит-так и говорит-А ЭТО КТО ТАКИЕ?постоянно лезет на собраниях со своим "то,да потому"..например-почему заявки начинаете скидывать в 11-12 часов?Вопрос-а ОН КТО ТАКОЙ, чтоб торговым представителям такие вопросы задавать?у нас и своего начальства хватает..без него разберёмся.при увольнении человек за ним бегает весь вечер,он находит миллион отговорок,дабы не подписать обходной лист.после такого и пишут негативные отзывы.новый коммерческий директор.бывший кока-коловец.пришёл со своим уставом в чужой огород.мало того,даже не Пермяк.не зная наших клиентов,наших продаж..ставить в пример другие города...пообещал проводить тренинги на тему "работа с возражениями",мол,поделюсь опытом-мне не жалко.через неделю-я вам ничего не должен,я же сам всему научился-читайте,смотрите,ищите.совершенно не слышит пожеланий торговиков,на всё отвечая-вы во всём видите негатив.предлагаем пути решения,в ответ-опять вы во всем видите негатив.на первом же собрании дал понять-"не нравится-до свидания"..очень приятно.большинство людей работают больше двух,а то и трёх лет..и,можно подумать,очередь из "свежей крови" стоит-все прямо рвутся работать в компанию.логистика-вообще отдельная тема. смотреть полностью...
Это правда? Да (4) / Нет (1)