"Вип Круиз Интернешнл" - это российского туристический оператор, со специализацией по морским и речным круизам с главным офисом в Москве и дополнительными офисами в Киеве "Вип Круиз Украина", в Ереване "LM Cruises& Tours", в Минске "БелКруиз Интернешнл" и в Астане "Вип Круиз Казахстан". Компания функционирует на рынке с 2001 года и является признанным участником туристического рынка, членом самой большой индустриальной ассоциации - Российского Союза Туриндустрии. Вип Круиз Интернешнл обслуживает как потребительский, так и профессиональный рыночные сегменты России и стран СНГ.Компания является официальным представителем многих ведущих круизных компаний мира: Norwegian Cruise Line, Disney Cruise Line, Holland America Line, Oceania Cruises и др..Наш вклад в продвижение круизов, развитие и рост круизного рынка России и стран СНГ был многократно оценен представителями российской туриндустрии. Нас часто приглашают в качестве экспертов в средства массовой информации. Компания получила много наград, сертификатов и дипломов. Активно развивая круизы, компания приобрела большой опыт, создала хорошо отлаженные механизмы, которые помогают решать задачи любого уровня сложности. http://www.cruise.by/, http://www.cruise.am, http://www.vipcruise.com.ua/, http://www.cruises.kz/
Достоинства: опыт немного стрессового, но очень забавного собеседования :) Недостатки: Была на собеседовании. Заинтересовала сфера, но уже на подходе в офис энтузиазм убавился (какие-то задворки...), сам офис - обшарпанное помещение с огромными окнами, полностью заклеенными выцветшей рекламой, убогой мебелью и замученными сотрудниками (последнее, возможно, субъективно)... В общем, кому это важно, внешне какого бы то ни было отношения к понятию "вип" компания не имеет. Была бы клиентом - наверное, развернулась и ушла.... как можно покупать дорогой тур в фирме, которая не может позволить нормальную переговорку или рабочее место персонала... Собеседование проводила дама, не посчитавшая нужным представиться - просто "лицо принимающее решение" :) чувствуется, очень жесткий чел. предварительно заполнила анкету, после этого , неожиданно потребовалось еще пройти небольшой тест на знание географии, правописания, и английского... Вспомнила студенчество))) Английский честно завалила, в связи с чем получила оценку "фе" и комментарий типа "не понимаю, зачем соискатели врут о своих знаниях и тратят чужое время, вводя работодателя в заблуждение....". На что я пояснила, что часто сталкивалась с тем, что вторые часто заявляют требования, которые по факту не очень то нужны и важны, а так, для "придания солидности"... (кстати, перепроверила - в резюме было написано, что англ.средний). После этого уже была готова к тому, что наш диалог на этом закончен (ну нужен людям принципиально тру интермедиэйт, что поделать), однако собеседование продолжилось... :)) Очевидно, не так уж был нужен... Беседа длилась еще мин.40, все стандартно, но основной мотив с той стороны - и это у вас не так, и то, и тут опыта не хватает и вообще, у нас тут конкурс... т.к. уже на входе появились колебания в желании здесь работать, а на 5-й минуте в нежелании была почти уверена - дальше просто расслабилась и с удовольствием "наблюдала процесс" :) Стало просто интересно, чем все это закончится. В конце, мне заявили, что в анкете я указала слишком высокие пожелания по зп (кстати, весьма средние по рынку), которые соответствуют мега-топ-специалисту (а я еще не он:)) и попросили указать другую сумму. указала. но т.к. после 8 лет работы по этому профилю я была не готово работать за 15-20 тыс., а сложилось впечатление, что именно эти суммы ждали, этот факт оскорбил моего потенциального работодателя. С возмущенным видом она просто встала и вышла, почти не попрощавшись. По итогу. Не скажу, что как-то обижена или разочарована... При условии, что самой почти сразу не понравилось - это был странный (даже не скажу. что негативный), но полезный и интересный опыт. Улыбнул. даже времени почти не было жалко. Но есть люди, у которых его может не быть особо. В связи с этим, не понимаю, зачем работодатели врут и тратят свое и чужое время на долгие тесты, беседы... если вопрос может быть решен за 5 мин. - напишите честно в вакансии свой уровень притязаний и возможностей, а не оттачивайте распальцовку. Чтобы "кидать понты" нужно хоть как-то им соответствовать, а то смешно и неловко как-то получается. Надеюсь, они нашли достойного сотрудника и он проник в тайну крутости этой компании :) Если еще нет - кандидаты, будьте готовы, что несмотря на ваши заслуги и достижения с вами с вас же попытаются как на рынке сбить цену. Сложилось такое впечатление. Всем удачи!
Достоинства: рядом с метро Недостатки: Я проходила собеседование в этой компании. Высылала заранее резюме, несмотря на это мне сказали заполнять анкету.После пришла сотрудница и сказала что я не подхожу им, потому что по её мнению, я буду в свободное от работы время заниматься личными делами!А СЛЕДИТЬ за мной всё время они не могут. Я сказала что человек имеет право на личную жизнь.Зачем приглашать на собеседование человека если он им уже заранее не подходит. Не тратьте своё время на пустые поездки.
Оценивает: