Начиная с 1992 г. жители Ленинградской области и
Санкт-Петербурга знакомы с желто-зелеными торговыми комплексами
«Торгового Дома «ВИМОС». Наш неизменный лозунг —
«Ваша дача без нас плачет», и основные фирменные цвета — желтый,
зеленый и черный, заслуженно стали визитной карточкой нашего
предприятия. Желтый — это краски и линолеумы; зеленый — лес,
пиломатериалы, доски; черный — металлы, инструменты, гвозди. Это
то, без чего не обойдется строительство любого дома.
По итогам рейтинга «ТОП-200 российской розничной торговли» 2004
года Торговый Дом «ВИМОС» занимает 80 место среди крупнейших
предприятий розничной торговли России и 16 место среди предприятий
по Северо-Западному региону.
Сегодня «Торговый Дом «ВИМОС» — это 26 баз строительных
материалов и хозяйственных товаров, расположенных во Всеволожском,
Приозерском, Выборгском, Гатчинском, Сосновоборгском и Кировском
районах Ленинградской области, Курортном и Выборгском районах г.
Санкт-Петербурга. Наши магазины как внешне, так и по своему
внутреннему содержанию соответствуют европейским стандартам:
просторные торговые залы самообслуживания, оснащенные современным
оборудованием, широкий ассортимент и высокое качество
обслуживания.
Для осуществления эффективной торговой деятельности «Торговый
Дом «ВИМОС» обладает всей необходимой инфраструктурой: Площадь
торгово-складских помещений Торгового Дома «ВИМОС» составляет 45
000 кв.м. Ассортимент — 35 000 наименований товаров — все для
строительства и ремонта. 300 предприятий Санкт-Петербурга,
Ленинградской области, Северо-Западного региона и других областей
России являются поставщиками Торгового Дома «ВИМОС». Среди наиболее
известных торговых марок «Торговый Дом «ВИМОС» предлагает своим
покупателям такие как: «Плитонит», «FISKARS», «GMT», «IsOver»,
«Knauf», «PAROC», «Rannila», «Rockwool» и др.
Численность сотрудников нашей компании составляет 1000 человек.
Нам потребовались большая целеустремленность и настойчивость в
достижении поставленных целей, работа с кадрами. Нужна была точно
выбранная ценовая политика. Всего этого удалось достигнуть только
благодаря упорству работников «Вимоса», которые неустанно следят за
конъюнктурой рынка и потребительским спросом, повышают качество
обслуживания, воплощая в жизнь программу развития торгового
дома.
В конце 2004 г. руководство «Торгового Дома «ВИМОС» объявило о
запуске дополнительного направления деятельности — строительства. В
результате менее чем за год был возведен коттеджный поселок на
продажу — «Великолепное Токсово» — пилотный проект данного
направления. Еще одним направлением, освоенным «Торговым Домом
«ВИМОС» в 2005 г., является собственное производство строительных
материалов. В результате роста рыночной экономики возрос интерес
потребителей к более качественным товарам. Люди обдуманно стали
тратить деньги на свой дом и участок, для того, чтобы сделать их
качественно лучше и красивее. Вот почему «Торговый Дом «Вимос»
пришел к решению пустить в строй собственный завод по изготовлению
фасадной плитки и малых архитектурных форм, которыми сегодня
успешно торгуют все базы предприятия.
Торговый Дом «Вимос» занимается не только своей профессиональной
деятельностью, но и принимает активное участие в возрождении
меценатства, благотворительных акциях. Предприятие оказывает
значительную материальную поддержку объектам здравоохранения,
культуры, образования и науки федерального и регионального
значения. За проявленные милосердие и щедрость компания дважды
становилась лауреатом приза «Золотой Пеликан» в номинации
«Организация – спонсор года».
Достоинства: нет Недостатки: За последний год работы зарплата падала каждый месяц на 1,5-2 тыс. рублей. Исполнял обязанности по нескольким должностям. Платили минимальную ставку продавца. Ни разу не заплатили премию за перевыполнение плана. За невыполнение снимали регулярно. При увольнении не заплатили даже за оказание услуг покупателям и подработки (половина моей зарплаты). Трудовую книжку не отдавали, хотя мне надо было уезжать в другой город. Это все - по личному рапоряжению директора Всеволожского филиала Бугаева С.М. (неадекватный жлоб и хам!). В расчетном отделе не отдали справку о зарплате с предидущего места работы. Из-за их вранья пришлось 4 раза ездить во Всеволожск в центральный офис. Обман и хамство со стороны руководства - норма.
Оценивает: