Вимм-Билль-Данн - отзывы (119)

Компания «Вимм-Билль-Данн» - лидер рынка молочных продуктов и детского питания в России и один из ведущих игроков рынка безалкогольных напитков в России и странах СНГ. За 20 лет успешной деятельности в регионах России и странах СНГ мы создали единую производственную сеть, став общенациональным российским производителем. Каждое наше предприятие - уникально, но их объединяет одно - высокое качество продукции, которую покупают почти 280 миллионов человек в России, на Украине, в Белоруссии и странах Центральной Азии.   В 2011 году компания «Вимм-Билль-Данн»  стала частью семьи  PepsiCo, мирового лидера на рынке напитков и снеков с годовым объемом продаж более 65 млрд. долларов. В результате объединения образовался  крупнейший в России  холдинг по производству продуктов питания и напитков, которому  сегодня  принадлежит более 40 перерабатывающих заводов и 60 дистрибьюторских центров.   Наши бренды узнает каждый: «Pepsi», «Домик в деревне»,  «Lay’s», «Чудо», «Я», «Любимый  Сад»,  «Весёлый молочник», Bio-Max, Imunele , «Ламбер», «Агуша», «Cheetos», «Хрусteam», «Тонус», «Lipton», «Mirinda», «7 Up», «Аква Минерале», «Adrenalin Rush», «Русский дар», «J7», «Любимый сад», «Родники России», «Здрайверы» и многие другие. На наших предприятиях  работают в общей  более 25 тыс. человек,  объединенных  общей  целью  -  радовать миллионы людей вкусными и полезными продуктами.   Каждый день в PepsiCo открывает новые возможности для талантливых  людей, готовых к развитию, способных сделать наш бизнес успешным и настроенных на улучшение всех сфер жизни, в которых  мы работаем!     Вместе  мы реализуем  стратегию  «Ответственно к цели» (Performance with purpose), предлагая потребителям  вкусные и полезные продукты питания и напитки, фокусируясь на защите окружающей среды и создавая комфортные условия для развития талантов. С первых  дней работы в компании мы решаем интересные задачи и добиваемся успеха! Мы не боимся наделять своих сотрудников полномочиями и уделяем особое внимание качеству руководителей! Современные технологии   обучения и развития, доступ к лучшим мировым практикам и участие в кросс - функциональных проектах являются  важными составляющими  нашего профессионального и карьерного  роста.  Мы ценим разнообразие возможностей, навыков и точек зрения, и это  позволяет  нам добиться наилучшего результата!                                                                                              Мы рады, когда в нашу команду приходят новые люди, потому что открыты свежим идеям!   смотреть полностью...

Сергей / 2013-10-28 01:35:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нету
Недостатки: Говно компания!!! Работал там торговым. ВЫ МНЕ объясните как так можно, закрыл все покозатели и спец задачи на 100 процентов. И тут умудрились с зарплатой наколоть на 7 тысяч рублей. Это вы "уважаемые" руководители сидите на жопе ровно, вам ничего не надо! Наплевать вам на компанию и на все остальное. Собрания в Москве как в колхозе! В столовой! За 1 год поменялось 14 торговых как вы это объясните!!!! ПОЗОРНИКИ!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-07 04:57:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дадут зарабатывать только первых 1-2 месяца.
Недостатки: В ответ на докладную записку от 06 сентября - 12 сентября 2013 года на общее собрание торговых представителей по Выборгу и Выборгскому району вместе с супервайзером Лилией Судаковой приехал территориальный менеджер Ольга Жукова, которая сообщила, что посовещавшись с Антоном Назиным – региональным менеджером, было принято решение – деньги из-за которых возникла конфликтная ситуация не выплачивать торговым представителям вообще. Никаких санкций к Лилии Судаковой, не было принято, видимо это, по мнению Жуковой Ольги, является нормой. По истечению трех дней супервайзером Судаковой Л., в жесткой форме было предложено, троим торговым представителям, написать заявление по «собственному желанию». В противном случае, они будут «уволены по статье». Так как Лилия Судакова неоднократно говорила о том, что «в этой компании вам не работать», 16.09.2013 мы приняли решение написать заявление об уходе.Территориальный менеджер Жукова Ольга всячески покрывает вымогательства Судаковой Лилии и потворствует ее хамскому поведению с клиентами и торговыми представителями. Хотя известно, что работая на компанию Danone, на Судакову Л. были подобные жалобы со стороны торговых представителей и это могут подтвердить бывшие ее коллеги.Также, с попустительства Жуковой Ольги, в августе и сентябре делался “самовывоз” для достижения целей по MML и улучшения показателей. Такими «методами» становятся лучшим регионом по России.В докладной записке мы говорили о недопустимости поведения Лилии Судаковой, о необходимости соблюдения корпоративной этики и положительного имиджа компании, а получили увольнение «по собственному желанию». Аудио запись, при свидетелях и в присутствии Ольги Жуковой, где Судакова Лилия признает, что она требовала деньги у торговых представителей - существует. При необходимости она будет представлена.Уверены, что Компания PepsiCo дорожит своим именем и ей необходимы честные, достойно выполняющие свои обязанности сотрудники. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-01 20:39:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет
Недостатки: Рыба гниет с головы!!! Отношение как г... С утра до вечера вынос мозга! Зарплата минимальная! Карьерный рост возможен, если вы живете только работой, готовы крысятничать, лизать начальству задницу и все в этом роде. И то не факт! Супервайзер Колесникова, вообще из себя ни чего не представляя, строит супер профи, а на деле 0. Уважение к коллегам нет, сплетни за спиной. В ее духе приехать на собрание или в общем на работу с хорошим запахом перегара! Все хорошие сотрудники сбегают .
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-17 21:00:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хорошая зарплата для региона, соцпакет. Молочные продукты -всегда дома на столе. Отличный опыт работы.
Недостатки: Персонал набран из своих людей (родственники, знакомые. протеже). Людей с улицы "быстро уходят". Атмосфера тяжелая. Стукачество и доносы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-04 05:44:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зарплата в объявление была написана от 30000
Недостатки: Хотел устроится на работу,по отзывам точно не буду...Работяги крепитесь(((
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Андрей / 2013-08-07 05:46:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: можно поесть в доволь бесплатно)))много хороших ребят,рабочих не начальства.
Недостатки: Система уровней а не разрядов убивает,чтоб получить новый уровень ты должен быть научник,спрашивают то на что ответа сами не знают,текучка огромная,обед 10 мин и работать,спешка постоянная,начальникам вообще все равно старайся не старайся,я думал,что компания гигант там будет все как у людей,но даже в ообычных маленьких фильмах отношение к людям человеческие,сдесь дай волю и цепями обвяжут и кнутом бить будут,просто ужасно,из хороших мест уходить не будут.Я никому ничего не советую на счет этой компании,придете сами все увидете.Но ребята знайте,там на вас будет всем пофиг!!!! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


артем голобороддько / 2013-06-13 08:08:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Все плохо
Недостатки: Ужасно
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-06-03 01:44:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: КоллективКоллективКоллективСоц пакетАвто
Недостатки: Уважаемые дамы и господа! Резюме всех ваших сообщений касаемых департамента продаж - это время! Вот оно как раз и показало - профессионал ваш гражданин из Можайского района (Лобанов С.Е.) или нет)))Результат - он уволен 29 мая 2013г за не выполнение плана продаж - 80%, а по отчету like for like компания вообще в жопе!! И кто бы что не говорил, молоко специфический бизнес!А господину Сильвио и всем HR стоит задуматься и открыть глаза о наборе голов со стороны, надо было просто развивать свой кадровый резерв, да, да именно развивать, а не палки в колеса вставлять!Начните думать своей головой, а не под дудочку плясать, типа профессионалов!Надеюсь всем стало понятно, что у Лобанова только фантик красивый, а внутри просрочка...Теперь сочувствую компании ООО Прогресс, что теперь с ней будет..., одному Лобанову известно, хотя ему ипотеку платить надо, на мертвых душах не успел закрыть ипотеку в ВБД.Рекомендации: Мазура туда же!Упор на обучение кадрового резерва, оставшегося.Возможно перекупить профессиональный полевой состав из других молочных компаний!Удачи всем!Оценки компании смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-05-29 19:07:16 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: HR руководство навешает лапши так, что пару дней бегаеш одухотворенный
Недостатки: Полностью описывает отношение руководства к сотрудникам, работающим на местах. Сплошные прикрывания некомпетентности чужими душами. Кто там работает, советую бежать не оглядываясь.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Менеджер 34 RUS / 2013-05-21 12:15:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличная компания, хорошая школа жизни, все кто хочет работать в честной компании, трудиться , развиваться, добро пожаловать в ВБД!!!
Недостатки: Доброго времени суток! Честно говоря, случайно зашел на данный сайт, прочитав несколько отзывов не смог удержаться, чтобы не написать собственный комментарий. Читал отзывы, о Ростовском филиале, в частности об Андрее Синдееве и было очень обидно за человека, который добился всего сам, за опытного менеджера построившего свою карьеру с самой первой ступени имеющего большой опыт продаж. За человека, который выслушает и даст верный совет, подскажет путь решения, может быть, и не простой, но поверьте мне верный. Проще всего обвинить кого-то в своих неудачах и провалах и спрятавшись дома за компьютером обливать достойных людей грязью. Прежде всего, надо спросить у себя, чего добился ты? Что ты делаешь не так и что нужно для твоего дальнейшего карьерного роста. Читаю отзывы и складывается ощущения, что на сайте собрались одни «терпелы», которых обижают и принижают, но они как стойкие оловянные солдатики продолжают трудиться на благо ВБД. Ребята, это крупная компания и хнытикам типа «анонима» здесь не место, имейте чувство собственного достоинства, не унижайтесь сами и не обливайте других людей грязью. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)