Компания «Вимм-Билль-Данн» - лидер рынка молочных продуктов и детского питания в России и один из ведущих игроков рынка безалкогольных напитков в России и странах СНГ. За 20 лет успешной деятельности в регионах России и странах СНГ мы создали единую производственную сеть, став общенациональным российским производителем. Каждое наше предприятие - уникально, но их объединяет одно - высокое качество продукции, которую покупают почти 280 миллионов человек в России, на Украине, в Белоруссии и странах Центральной Азии. В 2011 году компания «Вимм-Билль-Данн» стала частью семьи PepsiCo, мирового лидера на рынке напитков и снеков с годовым объемом продаж более 65 млрд. долларов. В результате объединения образовался крупнейший в России холдинг по производству продуктов питания и напитков, которому сегодня принадлежит более 40 перерабатывающих заводов и 60 дистрибьюторских центров. Наши бренды узнает каждый: «Pepsi», «Домик в деревне», «Lay’s», «Чудо», «Я», «Любимый Сад», «Весёлый молочник», Bio-Max, Imunele , «Ламбер», «Агуша», «Cheetos», «Хрусteam», «Тонус», «Lipton», «Mirinda», «7 Up», «Аква Минерале», «Adrenalin Rush», «Русский дар», «J7», «Любимый сад», «Родники России», «Здрайверы» и многие другие. На наших предприятиях работают в общей более 25 тыс. человек, объединенных общей целью - радовать миллионы людей вкусными и полезными продуктами. Каждый день в PepsiCo открывает новые возможности для талантливых людей, готовых к развитию, способных сделать наш бизнес успешным и настроенных на улучшение всех сфер жизни, в которых мы работаем! Вместе мы реализуем стратегию «Ответственно к цели» (Performance with purpose), предлагая потребителям вкусные и полезные продукты питания и напитки, фокусируясь на защите окружающей среды и создавая комфортные условия для развития талантов. С первых дней работы в компании мы решаем интересные задачи и добиваемся успеха! Мы не боимся наделять своих сотрудников полномочиями и уделяем особое внимание качеству руководителей! Современные технологии обучения и развития, доступ к лучшим мировым практикам и участие в кросс - функциональных проектах являются важными составляющими нашего профессионального и карьерного роста. Мы ценим разнообразие возможностей, навыков и точек зрения, и это позволяет нам добиться наилучшего результата! Мы рады, когда в нашу команду приходят новые люди, потому что открыты свежим идеям!
Достоинства: Уважаемые торговые представители,бывшие или настоящие!Не стоит показывать свой уровень образования таким письмами,занижать свой уровень проффесионализма(если он вобще есть).Грошь Вам цена,как торговому при таких словах.З/п Вам не платили по причине невыполнения плана. Недостатки: Не указаны
Оценивает: