WIND. It means the world to us. A world that, if we have our way, will be powered by far, far more than the predicted 10% of electricty by wind by 2020. A world where Wind takes its place alongside Oil & Gas through ever more competitive cost of electricity and its efficient and reliable delivery on an industrial and global scale A world populated by far more than the 40,000 turbines that we’ve already raised on behalf of our customers in sixty five countries across five continents A world where we are relentlessly committed to focusing our 30 years pioneering pure-play experience, our R&D centre (the largest in the world), every shred of revelatory data from our real-time monitoring of thousands of turbines; and the unmatched diversity of capability and skills residing in our more than 20,000 people worldwide, on one pure goal: generating the greatest and most sustainable return on wind for our customers. Because a world without our customers success is a world without Wind. That failure is not an option, neither for Vestas, our customers, or our planet.
Достоинства: Нет Недостатки: Уважаемые соискатели не тратьте время на эту шарагу. Отбором занимается Руководитель отдела персонала Игорева Оксана. Умудряется высылать отказы даже не открыв резюме. Я откликнулась на одну из их вакансий. Смотрю выслали отказ, а резюме так и не было даже просмотрено (специально для Игоревой Оксаны - было ли просмотрено резюме или нет, сколько по времени - все это можно отследить на сайте). Я написала претензию директору что их сотрудник умудряется заниматься отбором не открывая резюме. Мою претензию передали непосредственно самой Игоревой Оксане и вот что она не ответила: " ....Со своей стороны хочу несколько прояснить ситуацию, просматривая отклики на сайте HH.ru, не открывая резюме, можно увидеть достаточно много информации о соискателе, включая несколько последних мест его работы (вид показа резюме настраивается на сайте), открытие резюме лишь позволяет просмотреть дополнительную информацию..." И это пишет Руководитель отдела персонала! Маразм. Причем хочу заметить что нельзя оценить как часто сотрудник менял работу не открывая резюме на сайте - это все выдумки данной мадам. Второй момент - лично я работу меняла не часто, поэтому у меня лично даже обязанности не прочитали и по последнему месту работы. Я удивлена что такие люди еще занимают руководящие должности. Отбирает Игорева не по уму, не по навыкам, а по фотографиям. Видимо с самооценкой у нее явные проблемы. Кстати не удивляйтесь если появятся положительные отзывы от левых лиц или сюда прибежит сама Игорева Оксана (я ей написала что компанию занесу в черный список работодателей).А Вам Игорева Оксана хочу сказать вот что еще - Менеджер по персоналу, Руководитель отдела персонала - это лицо компании. И то как вы ведете себя с соискателями - отражается на имидже компании. Вы своими действиями компании очень сильно подпортили имидж. Страшно представить что творится внутри конторы если руководитель отдела персонала самый обычный неуч! Руководству компании рекомендую гнать поганой метлой этого сотрудника.
Оценивает: