УРСА Банк - отзывы (7)

«УРСА Банк» образовался в результате объединения ОАО «Сибакадембанк» (Новосибирск) и ОАО «Уралвнешторгбанк» (Екатеринбург) в 2006 году. 3 декабря 2008 года акционеры МДМ-Банка и УРСА Банка объявили о намерении объединить свои доли в банковский холдинг «для создания одного из ведущих частных универсальных банков России».

Аноним / 2008-10-14 02:26:48 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: За весь банк не скажу, но в ряде отделов процветает "абсолютно точно"Нарушения ТК и очень серьезныенизкая ЗП и отсутсвие достойной мотивационной программыДа карьерный рост и возможен, но, как правило, за счет уволившихся и увольняются люди по всесьма объективным причинам, подумайте о причинахХамство, мат на планерках (такое бывало)Ложные обещания, причем некоторые руководители это делают сознательноОтсутстве работающей корпоративной культурыБЕЗОБРАЗНАЯ работа IT служб (поверьте, есть с чем сравнить!!!)Работа по принципу кто вперед напишет служебную жалобную записку тот и правОтсутсвует корректная постановка задач по SMARTуОтсутствует взаимное уважение и должное кроссфункциональное взаимодействие между подразделениями Банка, те каждый сам за себяИ есть другие Оччень серьезные нарушения, о которых бездоказательно лучше не говорить, но сутьТехнологии оЧЧЕнь слабые смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мария Местонахождение / 2008-04-10 09:50:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1) Хороший коллектив, много молодых сотрудников - для них очень хорошие возможности приобретения опыта, повышения проф.уровня. Многие поступают на второе образование, связанное с профилем работы в Банке. Есть возможность пройти обучение в Банке.2) Треть сотрудников управления, где я работаю, имела карьерный рост за прошедший год.3) Полностью официальное трудоустройство со всеми последствиями - с оплачиваемыми отпусками, больничными, декретами. Даже если возникла не очень хорошая ситуация, то предлагают уволиться по собственному желанию, а не портят трудовую книжку.4) Лично мне нравится то, что я могу разработать процедуры, регламенты и тд. - вплоть до локальной системы эл.документооборта в своем отделе. Знаю, что в некоторых отделах начальники об этом не заботятся, но мне нравится, когда у нас все разложено по полочкам, все размеряно и максимально автоматизировано. 5) Стараюсь в свой отдел брать единомышленников, которые придерживаются таких же взглядов. Очень важно удачно подобрать команду и развивать ее, чтобы люди не теряли интерес к работе. В Банке много проектов и люди могут переходить из одного проекта в другой, фактически меняя работу внутри Банка, что поддерживает интерес. смотреть полностью...
Недостатки: Минусы: Я бы не стала называть это отрицательными сторонами, это просто специфика крупной финансовой органиазции:1) Трудно некоторые тех.вещи согласовыать с безопасностью, из-за этого приходится некоторые техн.решения предельно упрощать. Но с точки зрения Банка безопасность - это действительно важный фактор успеха.2) Из-за масштабов Банка длинные цепочки согласований и ознакомлениф, но опять же это - неизбежно при наличии офисов в 120 городах.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-01-18 12:18:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хоро
Недостатки: Никто ни за что не отвечаетНет четкого понимания работы конкретного отделаВзаимоотно
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2008-01-16 17:23:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Хамское отно
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Лили Абрамович / 2007-11-03 05:41:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не указаны
Недостатки: Была на собеседовании у одной достаточно неприятно
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2007-10-31 13:57:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хороший опыт для молодых специалистов без опыта работы
Недостатки: 1. Постоянно меняющееся руководство2. Невыполнение обязательств (сделай то-то, получишь повышение, делаешь, а повышения-то нет. оказывается надо ещё 5 раз по столько сделать...)3. Постоянная оптимизация численности, работаешь как на вулкане. Придешь завтра на работу - а ты уволен.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена Васильевна / 2007-04-19 15:49:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Официальная заработная плата.2. Гарантированный соц.пакет.3. Возможность продвинуться в карьерном плане.4. Лояльность компании к сотрудникам.5.
Недостатки: Не указаны
Это правда? Да (0) / Нет (0)