УралСпецТранс - отзывы (46)

Компания «УралСпецТранс» сегодня: Новый машиностроительный завод; Уникальные технологии производства и современное оборудование; Разработка и производство спецтехники по индивидуальным заказам; Поставка автотехники ведущих производителей; Постоянно в наличии на складе более 300 единиц техники; Комплексные сервисные центры по обслуживанию грузовых автомобилей; Поставка сертифицированных запчастей.  

Бывший работник Х / 2013-07-20 12:33:50 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Раньше было хорошо, сейчас все хуже и хуже!
Недостатки: Если Вы честно заработали свой бонус и он окажется больше, чем средний по "больнице" , то его тупо разделят на два и выплатят со скрипом половину, без объяснения причин!!! Вывод напрашивается сам, зачем рвать свою ж., если нихрена не заплатят??? Какие могут быть продажи, когда манагеров кидают на деньги??? После такого кидалова, план уже не интересно выполнять! Лучше тупо сидеть, как все начальники, ничего не делать и получать среднюю зарплату по "больнице". Вот такое теперь УСТ! Хотел было вернуться в старое доброе УСТ, но после таких рассказов про кидалово очень расстроился.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


ххх / 2013-07-09 15:42:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: практически отсутствуют. Правда, столовые действительно на каждом этаже, но еду сам приносишь. А так - обычные заводские столовки на территории завода ТМЗ.
Недостатки: Полное г..но. Кидают на деньги. Любимый вопрос на собеседовании: Ваше семейное положение? Ну, судя по тому, как на должность директора по персоналу уселась ЭТА особа (из секретарши сразу в директора), становится все понятно. Да и внешность подходящая...Увольняют за любое инакомыслие. При мне уволили директора по сервису (сбшники буквально вытолкали из кабинета), только он молодец, нашел на них управу. А всего лишь высказал свое мнение Президенту, а раньше 2 года в любимчиках ходил. Точно - пауки в банке. Коллеги всегда рады настучать и заложить, а если не за что - с удовольствием придумают свою версию. А после такой "супер" компании и вправду никуда не устроишься... смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Денис Кочетков / 2013-06-24 05:31:01 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания отличная для людей которые умеют, хотят работать, важно отвечать за свои действия. АВ уникальный человек, который заботится о компании и людях.Поверьте есть с чем сравнивать. Приведу пример один из сотрудников Киров А попал в больницу проблемы со зрением лечение, операции обошлись примерно в 200 000руб. в 2008г.Вернувшись на работу ему все затраты оплатили засчет компаниихотя он об этом даже не просил.Можно много говорить хорошего о компании.А то, что здесь пишут плохого о компании, они есть неудачники по жизни это факт.
Недостатки: Компания растет бурно, колличество людей проходит большое,много людей которые живут не по чести и совести.Которые привыкли брать , а не отдовать, таким людям всегда и все будет плохо.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Отспа Бендер / 2013-03-26 23:32:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: увы нет никаких, задержки ЗП регулярно, как авансов, так и основной части! Собственник компании - абсолютно непоследовательный и тоталитарный, ГД (на момент моей работы) - полный непрофессионал, бывший бухгалтер кстати и не имеет собственной точки зрения, как и планов по развитию компании, коммерческий директор, студент с амбициями, в бизнесе полу-ноль (образование благо есть и английский знает), папа его учит уму разуму! Но вот беда, от реалий рынка эти учения далеки, увы!Полный бардак в звене высшего менеджмента, впрочем в среднем звене та же картина
Недостатки: интриги, интриги и еще раз интриги, начиная от рядовых менеджеров и заканчивая ГД, пауки в банке - как писал один ушедший от них управленец, который долгое время работал в компании. АВ назначает на ключевые должности людей по принципу доверия а не опыта, знания рынка. В этом вся беда! Дает им карт бланш, который они с треском проваливают - ну кто бы сомневался....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Юрий / 2013-02-28 21:01:45 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: практически нет!!!
Недостатки: Работал в этой компании! Руководство - дерьмо, работников держат за скотов, планы невыполнимые, техника непродаваемая! Как уже писали, Джон Дир по таким ценам покупают только с дуба упавшие! Филиалов наоткрывали, а продаж в них - ноль! Уволился к чёртовой матери!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей / 2013-02-26 06:21:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: мало, почти нет! очень профессиональные девочки в отделе кадров, после ухода Гольцовой! По понятным причинам не называю их имена, но - Спасибо Вам большое, девчёнки!!!
Недостатки: Был на собеседовании! Всё, что пишут про мальцева - правда! Рассуропился на третьей минуте! Ни цифр, ни данных, ни объёма продаж! В общем - лошарик! Как его реально держат, это только всевышнему ясно! Слабенький во всём! Английский на нуле (а ведь, они же требуют разговорный)! Ох, кто бы мне рассказал, что такое разговорный английский (пять лет за рубежом)! Ну, да ладно! Ну, не знает лошок многово, ну это можно простить! Но не знать азов??? Ну, блин, извините меня! В общем, я думаю, прав человек, кто написал, что с такими людми место этой компании в ....
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Геннадий / 2013-02-21 08:28:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Уж сколько раз твердили миру... Не суйтесь вы в эту дерьмокомпанию!! После них даже в Техстройконтракт не берут! Чем там коммерческий отдел занимается - не понятно? Закупают технику, которую продать не реально, а потом насилуют менеджеров! Сервиса нет, запасные части - проблема! Ни одного!!! нормального специалиста! Сейчас повторяется ситуация 2008 года, когда всех спецов поувольняли, и набрали лохов с улицы, готовых горбатиться за копейки (посмотрите сами, сколько у них вакансий открылось за этот год - люди туда не идут даже на топовые должности). За сим, считаю вопрос закрытым!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ирина / 2013-02-15 10:31:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В офисе на каждом этаже есть кухня (холодильник, микроволновка и т.п.) также недалеко имеются различные кафешки и столовая. Отличный it-отдел, ребята все заявки очень быстро обрабатывают и стараются выполнить их. Зарплата выплачивается во время, никаких задержек за время работы не было. Здесь интересные, порядочные и творческие личности. Дружно отмечаются дни рождения. При необходимости и желании сотрудников, их посылают на повышение квалификации, различные курсы, семинары. Фирма полностью белая.
Недостатки: Нет горячей воды. Зимой в коридорах, туалете и на кухне холодно. Большая текучка кадров, но это также может и помогает компании быть лидером в своей сфере. Проходят различные тренинги, но насколько поняла чаще они заканчиваются далеко за пределами рабочего времени. Для меня это было очень неожиданно, живу в области и добираться домой не имея личного транспорта после 22 часов проблематично. Условия по зп наверное отличные для продажников, главных людей в компании. Меня немного обманули с зп, на собеседовании сказали одно, на деле вышло меньше, да да, речь не о 13%, про которые могла забыть. Работая здесь, нужно быть готовым к тому, что в какой-то момент, придется выполнять работу за совершенно другого специалиста. Иногда это интересно. Бывает и такое, что работа перекидывается с одного человека на другого, из-за того, что не понятно в чьи обязанности входит ее выполнение. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-01-31 23:36:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет там ничего положительного
Недостатки: Полностью подтверждаю отзыв парня написавшего про кидания на деньги и про ужасные условия работы. Почему то никто не написал про построенияв начале и в конце рабочего дня с перекличкой, и если по какой либо причине пропустишь её день тебе не засчитают. Также промолчали про унижения,когда инженерам давали в руки метлу и заставляли мести территорию завода. Клялись,что не задерживают зарплату, а в итоге задержали на месяц и выплатили меньше обещанного. В общем,делайте выводы.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван Иванов / 2012-11-23 10:11:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: То что тут написано (и накакано) положительного - это все кадровички написали ;-)
Недостатки: Отзыв об Универсалспецтехника.Контора типа белая, как вам расскажут на собеседовании. Также навешают лапшу, как крута эта контора, что, конечно же, не соответствует действительности. У кадровиков такая задача – типа создавать имидж офигенной компании, такой вот пиар. На самом деле – шараж-монтаж, много пафоса – а реально - колосс на глиняных ногах, вот-вот развалится. Отзыв решил написать, чтобы нормальные люди не пропали в Универсалспецтехнике.Расскажу про московский офис, чтобы не палиться, из какого города (еще не уволился, жду финального предложения от НОРМАЛЬНОЙ конторы). Хозяин – бывший военный, чем постоянно бахвалится. Ну как военный…, так, …политрук, к тому же, и до старлея не дослужился (кхи-кхи). А рассказов про свое «военное» прошлое … как приедет в филиал – собирает всех и ездит по ушам часа 3-4 без перерыва (сказывается политрукский опыт ;-) ), не остановить. Рассказывает про последние прочитанные книжки, про то, как он с памперсов-прокладок начинал во Владике, про то, какое светлое будущее ждет Униерсалспецтехнику. Пи..дит без остановки, а потом резко сворачивается и сваливает, чтобы неудобные вопросы не задали. А их много можно задать - почему планы нереальные по продажам, почему премии не выплачивают, почему зарплату «белую» обещали, а на самом деле – «серая». И когда же это светлое будущее настанет в Универсалспецтехнике, как обещал великий Бунецкул )). С головой у дяди явно не в порядке, переход от любви к немилости – в один день, в письмах на три строчки – по 15 восклицательных знаков. Были нормальные люди (в прошлом) в конторе – так он их еще не умел увольнять – вышвырнет, а почту не отключит (щас не так, наученный опытом – вначале почту отключают – это последний ваш звоночек, значит), так они как всю правду-матку напишут в письмах и по всему УСТ (Универсалспецтехнике сокращенно) как разошлют )). Кто не знал детали закидонов мега-управленца с лейтенантским прошлым – все узнавали из таких писем. Правда, текучка очень высокая, умные там сами не задерживаются, а дураков, если только ж.пу не лижут, не задерживают. Поэтому сейчас мало кто рассказать про эти письма сможет.Постоянная смена направления в бизнесе, сегодня ты это делаешь, завтра – другое, сегодня одну марку продвигаем, потом – конкурентов, и так ПОСТОЯННО, никакой ясности, т.к. царя в голове нету у царя )). А то что он ведет себя как царь (или даже полубог) – достаточно раз посмотреть на манеру говорить )). Людей меняет-выгоняет-набирает все время, чтобы бывшей своей секретутке было нескучно (6 лет под ним секретутствовала, а потом сразу – Директор по персоналу, извини-подвинься). Строит из себя серого кардинала конторы, токо сама фамилию Дюма считает названием духов )). Та еще дура, на собеседовании (вряд ли попадете на нее, щас перестала «руки марать» об кандидатов) не обломается спросить, женаты или нет (больной опрос для нее, никто замуж не берет), сколько денег получали на прошлом месте и т.д. короче, уровень развития секретарши так и остался.Еще надо избегать финдиректора, Мальцев, г.вно еще то-человек. Судя по роже – бухает чувак, не знаю, как ему деньги доверять можно, я бы ему и 500 рублей не занял. Как чо напишет в письме – не понятно, в адеквате или нет. Типа щас тоже к продажам подключается вовсю, типа чо-то понимает в этом. Ждите ножа в спину от этого пид..са. Набирают абы кого попало, тех, кто еще не знает про УСТ всего, а те кто знают – стороной обходят эту бл..скую контору. 90% манагеров по-русски правильно писать не умеют, поэтому нам выдают готовые шаблоны КП, чтобы не написали неправильно чего )). Планы по продажам не выполняются постоянно, папаша рвет и мечет, а спецтехника – это посложнее памперсов будет ))).Купили щас «привлекательного работодателя», умора, любой человек посмотрит, сколько ПОСТОЯННО вакансий висит и вопросов у него не останется, это еще при том, что они половину не вывешивают, чтобы перед человеком, которого схавать захотели – не палиться…Итого – научиться вы там сможете или подличать, или тупить, вот и весь отзыв об Универсалспецтехника. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)