ЗАО «Производственное объединение «Уралэнергомонтаж» приступает к монтажу комплексной воздухоочистительной установки в машзале Калининградской ТЭЦ-2. Об этом сообщает пресс-служба ЗАО «Беркут». Работа на строительстве такого объекта федерального значения, как Калининградская ТЭЦ-2, для ПО «Уралэнергомонтаж» является одним из первых результатов реформирования и реорганизации треста. Работу на ТЭЦ-2 предприятие начало в декабре 2003 г., и уже более полугода успешно выполняет монтаж технологического оборудования, бакового хозяйства, трубопроводов и другого оборудования на станции. Строительство Калининградской ТЭЦ-2 вновь выводит «Уралэнергомонтаж» на рынок федеральных подрядных предприятий. С начала августа на ТЭЦ-2 активно поступает основное оборудование машинного зала. Закончены поставки комплексной воздухоочистительной установки (КВОУ) производства заводов концерна «Силовые машины». На следующей недели к монтажу КВОУ приступит бригада монтажников «ПО «Уралэнергомонтаж». Строительство Калининградской ТЭЦ-2 мощностью 900 МВт. включено в проект «Федеральной целевой программы развития особой экономической зоны в Калининградской области на период до 2010 года». Уникальная теплоэлектроцентраль, использующая в качестве топлива природный газ, будет не только более экологически чистой, но и экономически выгодной: ввод ее в эксплуатацию позволит обеспечить энергетическую безопасность Калининградской области, не имеющей прямых связей с российской энергосистемой и несущей убытки из-за стремления соседних государств поднять энерготарифы до европейского уровня. Пуск ТЭЦ-2 даст возможность не только обеспечить внутренние потребности, но и экспортировать часть электроэнергии (в количестве 80-300 МВт) в страны СНГ и Восточной Европы.
Достоинства: Полное отсутствие ... Недостатки: - Неуважение к рабочему персоналу (наплевательское отношение).- Занижение заработной платы ( мизерные расценки на проделанную работу)- Низкие суточные ( 200р. выдаются с задержкой в пол месяца, иногда вообще забывают выдать)- Нарушение трудового договора ( рабочая смена оказывается 12 часовая в место 8 ч. договора стараются не выдавать путем предлога зайти через пару дней так как он типо не готов, а через день вас отправляют в командировку и не известно когда вы снова появитесь на базе чтобы его забрать.)- ежемесячное урезание зарплаты ( ничего при этом не поясняя)- сьем жилья в командировках выбирают по минимуму ради экономии ( условия бывают приближенные чут-ли не схожие к полевым)
Оценивает: