Райзебюро Вельт - отзывы (6)

«Райзебюро ВЕЛЬТ» с 1992 года осуществляет туроператорскую деятельность. Компания специализируется на организации деловых поездок для российских и иностранных бизнесменов, специалистов и туристов в крупные города РФ, а также организацию и обслуживание участников выставок, симпозиумов, конференций и других международных и межрегиональных событий, проводимых в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других городах России. ООО «Райзебюро ВЕЛЬТ» является членом многих профессиональных международных организаций (ассоциаций), а также внесена в Реестр надежных партнеров Российской Торгово-Промышленной Палаты. ООО «Райзебюро ВЕЛЬТ» - компания, сертифицированная на соответствие международному стандарту ISO 9001:2008 «Системы менеджмента качества». Условия работы полностью отвечают требованиям Трудового Кодекса РФ. Рабочие места соответствуют международным требованиям по уровню оборудования и эргономики. В компании открыты вакансии для энергичных и талантливых, преданных делу сотрудников, которые способны выдвигать новые идеи. Компания предоставляет сотрудникам все условия для того, чтобы каждый мог в полной мере проявить свои способности и реализовать свои планы. Ждем Вашего резюме ! смотреть полностью...

Павел / 2017-02-27 12:26:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Несмотря на кризис, компания еще не утонула. И продолжаем менять сотрудников любым способом уходя от лишних трат
Недостатки: В ИТ не суйтесь, да и остальное тоже не пряник - компания тонет в отрасли кризис и любыми путями владельцы выкидывает сотрудников перевешивая обязанности на других, а потом получится что вы не справились или просто не прошли исп. срок. Хотите поработать за 2-х? по 10-14 ч в сутки? - никто конечно не обяжет, но есть план... который никто не отменял, зп тоже могут срезать ( 20% в 14 году было для всех)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2015-01-11 02:14:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Грамот много. Как они их заслужили.....
Недостатки: Сегодня был на собеседовании. Я являюсь гражданином другого государства. Находясь в Москве искал работу в ночное время. Нашел в интернете позицию "ночной менеджер" в компании Райзербюро Вельт, с графиком работы с 7 вечера до 10 утра. По телефону общался с девушкой Еленой, ее номер 495 9337878 доб. 143 и она пригласила меня на собеседование. Прежде чем дать свое согласие, дабы не терять ни свое, ни ее время , я сразу сказал что у меня нет гражданства России, на что она мне ответила что ничего в этом страшного нет. Приходите. Пришел. Попросила подождать, хотя договаривались на конкретное время. Ничего, бывает, подождал 25 минут. Потом выходит, говорит, чтобы я проследовал за ней и выводит меня к ресепшн и говорит, что мол иностранца мы принять не можем,т.к. у нас нет квот на привлечение иностранной рабочей силы. Весь разговор проходит в течение 5 секунд и она не извинившись уходит. Теперь вопрос: заранее об этом сказать нельзя было? Она hr специалист или кто? Никакого профессионализма. Просто пришел к ним и ушел. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Макс / 2014-06-18 03:04:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Поработал только один день,затем ушел по собственному желанию.В принципе больших минусов замечено не было.Есть бесплатный кофе,чай,возможность сходить передохнуть в комнату отдыха.Дают небольшой обед в местном кафе.Люди относительно доброжелательные,хотя что-то в них этакое тоже есть.
Недостатки: График тяжелыйНо в целом не могу сильно критиковать это место.Может,потому что работал там слишком недолго,не знаю
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Печкин / 2013-09-11 19:58:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. Оформление по трудовой книжке с первого дня.2. Своевременная выплата заработной платы.3. Нормированный рабочий день до 19:00, без задержек.
Недостатки: Первые рабочие дни в компании - просто сказка. Все такие милые, сладкие, дружелюбные, помогают, объясняют, несмотря на то, что постоянный аврал для них - норма. Но дни проходят, и ты понимаешь, что никому до тебя нет абсолютно никакого дела (кроме непосредственного начальника, который всю душу из тебя вынет). И вот эти самые "милые" люди вдруг становятся угрюмыми, молчаливыми, иной раз могут пройти мимо и не заметить. Каждый погружён в свою работу. Начинает раздражать их т. н. "корпоративная культура", которая заключается в следующем:1) дресс-код (доведён до маразма; с полным списком того, что можно одевать, а что нет, новый сотрудник ещё детально ознакомится, причём прописано в нём будет буквально всё, начиная от цвета лака на ногтях и заканчивая размером серёжек в ушах);2) бесконечные тренинги (в нерабочее время!);3) отношение начальства и "старичков", т. е. людей, годами сидящих на нагретых местах (начальство относится к тебе как к быдлу, простой рабочей силе, которая буквально за копейки набивает их и без того толстый кошелёк; "старички" очень высокомерны, с ними в принципе неприятно общаться).Карьерный рост в компании возможен, только для того, что он произошёл, нужно проявить нечеловеческую стрессоустойчивость, преданность компании (всем сердцем и душой:)) и ещё непонятно что, ибо скорость, с которой меняются лица в компании, поистине потрясает. Непонятно вообще, кто им нужен. Люди либо сами бегут, либо им ищут замену и, найдя, увольняют (причём бедняга до последнего ни о чём не подозревает). Про то, что нужно ещё "искренне" лебезить перед начальством, я вообще молчу. Кто не согласен с регламентами компании, кто "подаст голос" - до свидания.А вообще, "Райзебюро Вельт" - отличная школа, после окончания которой начинаешь понимать, куда идти работать точно не нужно:) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-09-13 16:39:41 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Офис в центре
Недостатки: Такой заманчивый работодатель. Во всех вакансиях пишет - официальное оформление с первого дня, соблюдение всех норм ТК РФ. А на деле получается так: прошел 2 собеседования - с руководителем, с генеральным. Через 4 дня звонят и говорят - приходите, вы нам подходите, вы супер-специалист, и по внешним данным и по поведенческому типу абсолютно вписываетесь в нашу компанию. Пришел, мне говорят - первый день у вас будет тестовый, т.е. без оформления. Отпахал я и один тестовый день и второй тестовый день. А к концу второго дня мне говорят - извините, сотрудничества не получится, без объяснения причин. Вобщем потерял время, другие предложения о работе. Уже на выходе охранник говорит - много тут таких "на тестовый день" приходит. Вот и думайте стоит ходить на "тестовые дни". смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)