OOO Премьер Тур - отзывы (12)

Компания существует на рынке с 2008 года, входит в известную туристическую сеть "Магазин Горящих Путевок" и является официальным уполномоченным агентством таких компаний, как Санрайз тур, Sunmar и Pegas. Вашему вниманию:

Аноним / 2014-10-17 02:24:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Была на собеседовании.http://hh.ru/vacancy/11886846Вакансия не соответствует тому, что предлагают в реальности.Во-первых это не работа в компании PEGAS, как написано в вакансии, а работа в Премьер Тур - магазин горячих путевок.Должные обязанности руководителя секретариата не соответствуют тем, что прописаны в описании. В основные обязанности входит:Обзвон клиентов с целью выяснения качества обслуживания, новых предложений и ведение отчетности в Excel и CRM.Это больше напоминает работу в call центре.Я бы советовала не тратить свое время зря. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-10-09 02:46:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Я в данный момент работаю в компании. Набрала в яндексе отзывы премьер тур и ужаснулась) все прочитала и прям даже не знаю теперь что делать:), так как сейчас из того ужасного что пишут-нет. Много имен перечисленных тоже нет. Меня все устраивает, от зп до лояльности к сотрудникам. Руководство вменяемое, коллектив тоже хороший. Не без косяков конечно, но это все индивидуально. Короче мне все нравится. Всем успехов!:)
Недостатки: Много бестолковых клиентов, которые отнимают время, но не бронируются, но это наверное минус всех мгп, и с ним тоже можно жить))
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-09-25 19:46:29 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: На удивление другим. У меня исключительно положительное впечатление от компании. Руководитель у меня была Анна. Очень компитентный и приятный человек. Предыдущий отзыв очень объективный, так как реально, если работать и соблюдать правила, то можно получать удовольствие от работы, наверное как и везде. Ничего строгого, как описано в отзывах ниже я не заеьила. Но я предполагаю что писали девочки в принципе недовольные жизнью. Таких к сожалению сейчас предостаточно. Компании желаю процветания и успехов.
Недостатки: Их нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-07-22 05:56:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работаю в этой компании больше 2-х лет. Меня устраивают и условия (место работы, график и тд), и з/п, и система мотивации. Многие в других комментариях писали про огромное кол-во штрафов. Скажу следующее на этот счет: да, в компании присутствует жесткая, но не "варварская" дисциплина. Здесь есть стандарты и технологии, которые помогают ее соблюдать. И если сотрудников и штрафуют, то есть за что. Если вы, как профессионал, ответственно подходите к работе, то не должны позволять себе систематически по несколько раз в месяц опаздывать на работу, задерживаться на обедах, ходить курить по 100 раз за день. Просто так никого не штрафуют в этой компании! С руководством можно поговорить и отпроситься, если у вас есть уважительная причина. Со мной не раз такое было, что я не мог присутствовать на работе и приходилось общаться с руководителем, после чего меня спокойно отпускали когда на несколько часов, а когда и на весь день. Поэтому, пишу это не понаслышке, а из личного опыта.Размер з\п сотрудников здесь зависит только от них самих! Те, кто хотят получать хорошие деньги, работают, стараются - в итоге получают их, а не обращают внимания на плакс, которых оштрафовали за короткие юбки. Кстати, если идете на работу, то будьте добры, соблюдайте дресс-код (который в компании также принят, хоть и не жесткий, а в свободной форме), и не будет тогда таких глупых штрафов.У компании "Премьер тур", в отличие от подавляющего большинства мелких туристических агентств, есть цель действительно расти и развиваться, что она сейчас и делает. И мне приятно, что я расту и развиваюсь, как профессионал, вместе с этой компанией!Всем ушедшим сотрудникам я искренне желаю только удачи и успехов в их дальнейших шагах! А новеньким - понимания того, что вы идете в серьезную компанию с серьезными целями и что здесь не приветствуется халтура. смотреть полностью...
Недостатки: Текучка менеджерского и курьерского составов, которая была раньше. Сейчас ситуация значительно меняется, и на работу приходят менеджеры, готовые к серьезной работе и готовые расти здесь. Хочу заметить, что только при мне 4 девушки с ресепшена выросли до менеджеров! Поэтому, повторюсь на тему того, что кто хочет расти и развиваться, тот получает это от компании!Забыл сказать, что и курьеров стало достаточно =)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


еще одна / 2012-09-25 18:57:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Четко отработана система взаимоотношений между отделами. У каждого существует понятие что, как, кому и в каком виде необходимо предоставить информацию/данные. Хорошо поставлена работа ай-тишников: все всегда работает, оперативно чинится, в офисе отсутствует бардак, связанный с бесконечными проводами и прочим хаосом, но это большое СПАСИБО не компании "Премьер тур", а компании SETUP SERVICE, которая удаленно их администрирует.
Недостатки: - Ненормированный график. Приходилось работать сутками, в прямом смысле слова. Никто это время мне не оплачивал и дополнительных выходных не давал.- Жуткая система штрафов. Когда руководитель компании пишет "Штраф за то, что закончилась туалетная бумага - 500 рублей" не понимаешь, то ли смеяться, то ли плакать. Вопрос об адекватности руководства, в общем, остается открытым...- Дресс-код. Казалось бы - это хорошо, это дисциплина, НО весь мой гардероб браковался как нефиг делать, а финансы на его обновление, чтобы понравилось руководству, естественно, никто не выделял.- ЛЕВЫЙ ДОГОВОР! Это вообще эпично, но ни зп, ни должности там не прописано.- Руководство допускает переход на личности и оскорбления, нарушая всю субординацию, за которую само всех дрючит. - Гитлеровский режим. Болеть там нельзя. Даже если вы при смерти, срочно нужно выйти на работу, иначе, вас уволят... ну или хотя бы просто, между делом, сделают на этом акцент.- Сплетни, скандалы, интриги - три кита компании "Премьер тур".- Ежедневный мозговыворот на так называемых планерках, где опять всех дрючат, публично штрафуют, урезают комиссию заработанную и т.п.За год работы в компании не изменилось ничего. Менеджеры там зашуганные, руководство все презирают, но уйти боятся, так как их уволят по статье и загребут зарплату. У меня лично стянули 10 000 рублей. За что? Не знаю до сих пор. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-09-15 10:46:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работала в компании более 1,5 лет. При мне коллектив менялся полностью раза три. В целом коллектив всегда был средний, потому что всегда находились те экземпляры, которые, работая в крохотных конторках приходили в Премьер тур, и удивлялись каждому дню, потому что никогда не видели строгий и серьезный подход от работодателя, начиная от технологий, заканчивая штрафами за их несоблюдение, и правильно тут подметили и даже за дресс код. Наблюдая за такими девочками простушками (в основном это были девушки), которые на своих 20 квадратных меетрах и с коллективом 3 человека на предыдущем месте работы были королевами)) я никогда не понимала что их принесло в премьер тур, потому что видя этих "псевдокоролев", которые якобы что то из себя представляют, мне хотелось смеяться, и я всегда угадывала, кто долго не протянет. И все потому что эти девочки тупо не умели работать и зарабатывать. Для них главное было обсудить неадекватность руководства (что конечно иногда проявлялось и по моему мнению) либо еще какие нибудь непонятные для меня вещи. Я, проработав там не мало времени преследовала только одну цель, заработать деньги. Этим я и некоторые другие долгожители отличались от этого потока непонятных людишек, которые хотели найти в лице работодателя всё и дружбу, и поощрения, и наказание, и обучение, и так далее. Но для этого они не делали практически ничего, потому что тупо не умели ничего делать, кроме продажи пару стран и понтов на миллион. Я предполагаю что именно эти осыби и написали все отзывы, которые кстати написаны в течение суток, и я думаю способ в отправки в соц сетях всем обиженным текста :давай напишем всю правду про эту контору: очень очевиден и понятен. Хотя може это и одна обиженка мстит за невыплаченные деньги за инфотур, который подписала думаю сама. Да для них это правда, только вря ли эту правду можно считать обьективной. А ошибка на лицо-руководство просто не умеет искать хороших сотрудников. Эта проблема была всегда за мое время. При чем руководителей было у меня штуки три и все неадекватные.А теперь отзыв мой. Контора далекооо не фантан. Руководство тем более. Но если преследовать цель заработать деньги и суметь привыкнуть к этим строгим и где то непонятным для меня технологиям, и суметь продержаться подольше. То еффект будет хорошим. Для меня эта контора была школой после которой сейчас я тружусь в операторе где иногда и хуже чем в премьере но зато зарплата небо и земля. Всем провинциалтным непонятным девочкам советую искать контору поменьше и похуже. Руководсту советую уметь искать нужных людей. А остальным советую в любом случае задуматься о работе в такой не по ее размерам строгой компании. смотреть полностью...
Недостатки: См выше
Это правда? Да (0) / Нет (0)


аноним / 2012-09-14 03:52:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Не удалось найти.
Недостатки: Хочется сразу сказать, что в компании я проработала всего пару недель, но за это время у меня на многое открылись глаза. Пришла устраиваться в отдел маркетинга. Собеседование проводил Михаил. Рассказа очень много инетересного про компанию, про то, что к ни на работу выходит менеджер из компании Тошиба, я подумала, что очень крутая компания и обрадовалась что попала туда. Меня приняли. Я вышла на руботу и поняла, что меня никто не собирается курировать. Я спросила кто мой руководитель, мне сказали, что она в продолжительном отпуске. Я решила сами все изучить, но не смогла ничего, естественно, понять.Образщалсь к Михаилу за помощью, но мне было отказано. Обращалсь к Анне - его помощнице, она тоже не понимала как и что мне объяснить. Я аже к секретарям обратилась, но и там не получила помощи. Решила сразу пойти к генеральному, которого до этого времени еще и в глаза не видела. Оказалось, что директора у компании нет. Фактически числится какая-то девушка молодая, я ее ни разу не видела, а коллеги сказали, что она давно уже не появляется в офисе. Тога я решила найти своего якобы прямого руководителя в социальных сетях. Нашла, написала ей, задала пару вопросов и из ответов поняла, что из компании нужно бежать, но решила свои выводы селать. В итоге, через пару дней мне дали договор, в котором написано "офис-менеджер". Стоп. Я пришла на менеджера отдела маркетинга. На вопрос почему я стала офис менеджером мне сказали, типа сначала все тут офис-менеджеры, а потом все остальное.В общей сложности меня оттуда уволили без объяснения причин. Вот такая вот печальная история из практики. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)