За время работы компания завоевала репутацию стабильной и надежной компании. Для туристов основными преимуществами при приобретении тура в КОРАЛ ТРЕВЕЛ МАРКЕТ являются: надежность, доступность, широкий выбор, удобная система оплаты и профессионализм менеджеров. Именно поэтому у компании так много постоянных клиентов.КОРАЛ ТРЕВЕЛ МАРКЕТ- многопрофильное туристское агентство, которое готово организовать тур практически в любую точку мира. Специалисты компании внимательно изучают рынок и выбирают для сотрудничества только надежных операторов.КОРАЛ ТРЕВЕЛ МАРКЕТ - это команда профессионалов.
Достоинства: Крупная компания, известный бренд, охранники хорошие дядьки, всегда готовы поддержать разговор. Рядом с метро, хотя на Бауманской и утром, и вечером адский ад. После закрытия станции на ремонт наверное стало похуже в плане дороги.Несмотря на ситуацию в туризме, пока держится. Недостатки: Речь пойдет о главном офисе.Компания турецкая, всё руководство (за редким исключением) турецкое, поэтому к русским сотрудникам отношение не всегда адекватное. Если вы не знаете турецкого и не имеете за плечами серьезного опыта работы, то будьте готовы ишачить на должности младшего специалиста, а если спустя 300 лет вас повысят, то будьте готовы ишачить в 300 раз больше. При этом турки карьеру там делают молниеносно, независимо от их вклада в работу компании.Коллектив зависит от отдела, в который попадете. Где-то чуть лучше, где-то чуть хуже, но начальство в основном специфическое, часто агрессивное и задерганное хозяевами из Турции. (Да-да, будьте готовы к тому, что у вас будут не просто начальники, а хозяева. И разницу вы прочувствуете!). Вся накопленная агрессия естесственно бурными потоками говна выливается на рядовых сотрудников. Развитие в компании минимальное и очень медленное, нужно иметь железные нервы и терпение, чтобы не обращать внимание на происходящее и привыкнуть к манере управления (очень, очень она далека от европейской).Офис сам по себе морально устарел лет на 20, места мало и неуютно. В туалетах, простите, очереди, потому что их не хватает на такую толпу народа. Есть столовка, но в ней питаться могут не все, а только дослужившиеся до статуса старшего специалиста и выше. При этом еда отвратительная (привет, пионер-лагерь). Из холодильника еду воруют. Если не примотаете изолентой, то будьте готовы попрощаться со своими йогуртами, кефирами, творожками, сыром, колбасой и т.д.Еще будьте готовы к рабочим выходным. И это касается не только тех, кто связан с продажами. Внимательно читайте договор и если вы не готовы провести выходные или праздники на работе (чтобы потом якобы взять на неделе выходной, которого вы можете и не дождаться), то подумайте на этот счет дважды.З/п не у всех 100% белая. Опять же внимательно читайте договор и заранее все условия обсуждайте на этапе собеседования.В целом, если вы не фанат турков, Турции и туризма, не хотите посвятить этой сфере всю жизнь, не советую эту компанию. Если вы не связаны с продажами тур. услуг, а юрист, финансист, бухгалтер, айтишник, дизайнер, пиарщик и т.п., то тем более не советую. Найдете лучше, адекватнее, без восточного колорита и с перспективами.
Достоинства: Полно бесплатных мест для парковки (Бауманская ул.). Надолго ли... Недостатки: Собеседование было назначено на конкретное время. Пришел вовремя. 5 мин стоял на ресепшене пока освободилась секретарь и обратилась ко мне (1-й страйк).Выдали анкету, чтобы переписать в нее резюме. Здесь уже писали про странные вопросы в анкете, думал преувеличивают, но так оно и есть. Готовьтесь сообщить: ВСЮ информацию о близких родственниках, т.е буквально - где работает ваш ребенок..., марку автомобиля и т.п. (2-й страйк).Заполнил за 30 мин, не все конечно. Попросил позвать кадровичку, но оказалось "у нее собрание и когда освободится неизвестно". Напоминаю: время было назначено. Это 3-й страйк, Леонард. - Как говорил Шелдон Купер.В общем без серьезных причин ходить туда не рекомендуется.
Достоинства: Трудоустройство по ТК, часть заработной платы на карту Сбера, удобное расположение от метро Недостатки: Дата фактического начала работы и дата официального оформления - это две разные даты, то есть Вы можете месяц, два, три проработать без учета трудового стажа и отпускных, но Вам за все заплатят - в конверте. При звонке из отдела кадров, с сообщением радостной новости, что я трудоустроенный человек, ОК мне сообщил, что на испытательный срок з/п 50 т.р, после испытательного 60 - учитывая, что я успешно отработав этот срок, не увидела приказа о повышении оклада, и спустя год этого тоже не произошло, также было написано заявление в налоговую на двойной вычет подоходного налога, так как имеются социальные гарантии, - этого я не увидела, все забирали себе, на каком основании не понятно. Через 6 месяцев работы я узнала, что ОК, в лице единственного представителя отдела, некая Светлана, вздумала штрафовать неугодных, то есть тех, кто задницу не вылизывал, не слушал брехню про ее дитя, мужа - и вообще всем, кому то было не интересно. Я естественно входила в этот список, мне вообще было насрать че у нее там с мужем и ребенком, я приходила РАБОТАТЬ, а дедовщина приходила покурить и поболтать - кто за что деньга получает. Руководство вдруг решило одеть корпоративную форму на сотрудников, которые к клиентам никакого отношения не имели, то есть их обязали носить форму ужасного качества, но это не самое худшее, самое плохое, что с сотрудников еще удерживают не оптовую, а розничную стоимость от 2-х тыс. р. - это вообще бред - приказа никто в глаза не видел, никто ничего не подписывал об этом - это кадровичку мало волнует. Хочу сказать, что в этом маленьком офисном планктоне, очень много лицемерных людишек, любящих потрещать не по делу, единственное место где их можно обнаружить на рабочем месте - это курилка или кухня, где всего ДВА стула и НИ ОДНОГО стола - кухня там просто АДСКАЯ! Вообщем, кто планирует туда трудоустраиваться - рекомендую забыть о прозрачности соблюдения ТК, там все завуалировано, Вам на подпись могут принести документ, но что там написано, могут не показать.
Оценивает: