МЭСИ - отзывы (11)

Ярославский филиал Московского государственного университета экономики, статистики и информатики – один из первых филиалов МЭСИ, основан в 1997 году. Открытость и доступность обучения для всех желающих, использование передовых информационных технологий, позволяющих получить качественное образование, соответствующее вызовам инновационной экономики, - это приоритеты работы филиала.Сегодня Ярославский филиал МЭСИ – это:современный вуз, ориентированный на образовательные услуги международного уровня;выпускники, востребованные на рынке труда;высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав;передовые информационно-образовательные технологии, в том числе e-learning и Smart-education;воспитательная работа, направленная на создание условий для развития и самореализации личности студента;научно-инновационная деятельность для устойчивого развития экономики региона.В Ярославском филиале МЭСИ обучаются более 2500 человек по различным образовательным программам: высшего,  среднего профессионального, послевузовского и  дополнительного образования смотреть полностью...

Аноним / 2014-11-26 18:29:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: повезло с коллективом более или менее, можно встретить хороших адекватных ребят (единицы, но такие еще есть), официальное трудоустройство
Недостатки: Как говорилось ранее, вся верхушка, включая даже начальников отдельно взятых подразделений - мамы, папы, братья, сестра, тети, дяди, дочки/сыновья подруг/друзей, сватья, зятья и т.д. и т.п. В общем-то здесь живут хорошо только те, кто устроился по хорошему тесному знакомству с верхушкой.Страшная бюрократия. Даже чтобы доказать, что ты не осел, нужно написать огромное количество служебных записок на еще такое же количество служебных записок, которые будут рассматривать в лучшем случае несколько месяцев, и в итоге не рассмотрят. В целом отсутствие слаженной коллективной работы между подразделениями. ХАМСТВО. Куда бы ты ни обратился (кроме тех мест, где ты успел обзавестись личными контактами) никто никогда не может дать грамотного и четкого разъяснения по какому-либо вопросу, просто никому не нужна лишняя ответственность и головная боль. Схема начисления зарплаты - отдельный разговор. Вроде бы зарплата и белая, но делится на несколько частей так, что официальный оклад по договору равен какому-ту самому минимальному МРОТ. Соответственно болеть в данной организации не рекомендуется, если не хотите перейти на хлеб и воду впоследствии. Спасибо, что еще отпускные оплачивают. Финансовые службы выдрессированы так, чтобы не давать абсолютно никакой информации сотруднику о схеме начисления зарплат, больничных, отпускных и т.п. А если что-то пошло не так с начислениями, сотруднику придется в буквальном смысле вымаливать, чтобы ему все-таки выплатили причитающееся или разобрались в сложившейся ситуации. Каждый сам за себя, никто тебя здесь не поддержит и помощи ждать не от кого.Достаточно высокие цены в столовой для гос. учреждения такого уровня, простите не для здешних зарплат сотрудников среднего звена, да и вообще студентов. Цены постоянно растут, а зарплаты не растут. Кабинеты не оснащены необходимыми удобствами для тех, кто хочет приносить еду с собой. ПОЗОР, в туалетах неделями может не быть туалетной бумаги или мыла, первых необходимых вещей для соблюдения гигиены. С техникой как повезет. И это называется smart-ВУЗ. Большинство компьютеров, в том числе в аудиториях, работают на соплях.Можно еще много говорить.... безусловно везде есть и плюсы и минусы... бывает здесь и что-то хорошее, правда очень редко. Полное отсутствие корпоративной культуры и этики общения. Сотрудников на Новый Год не поздравляют, и уж тем более ни на какие другие праздники. Корпоративный новогодний праздник в спортзале представляет собой загон для скота, где все пихаются, чтобы отхватить кусок еды - ПОЗОРИЩЕ. О том чтобы организовать достойный праздник для сотрудников и речи быть не может. Ах да, денег на туалетную бумагу не хватает, а мы тут о празднике. Сотрудников в большинстве своем здесь держат за скот и отношении соответствующее, скотское, никак это по-другому не назовешь. А ведь основной процесс и деятельность университета изо дня в день держатся на плечах простых сотрудников, выполняющих эту работу. Печально............ просто печально. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-09-13 03:09:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: - Оформление по ТК. - В некоторых отделах отпуск можно взять на три недели или сразу на месяц (зависит от руководства).
Недостатки: - Далеко от метро.- БЮРОКРАТИЯ. Служебная записка будет гулять по вузу полторы-две недели, а эти бумажки нужны на каждый чих. Зато в вузе электронные расписание и деканат, вай-фай и вообще "всегда на шаг впереди".- В бухгалтерии совсем не умеют считать - начисляют з/п то больше, то меньше.- Зарплаты ОЧЕНЬ НИЗКИЕ. Люди либо скачут из отдела в отдел чтобы сменить одну рутину на другую, либо уходят. Везде много подрабатывающих студентов, которые после получения диплома рвут когти сразу же.- В "верхах" сплошные родственники, которые к тому же не умеют грамотно организовывать работу своих подчиненных (а скорее больше не хотят)- Коллектив - пауки в банке, сплошные сплетни и наезды друг на друга. Корпоративной культуры никакой. На НГ сотрудников никак не поздравляют, а "корпоратив" - унылое говно.- В самом вузе (таком большом) нет столовой, только забегаловки для студентов. Столовая находится в соседнем корпусе неподалеку, но тем, кто работает в главном здании туда ходить совсем не удобно.- С компьютерами и оргтехникой совсем грустно. Ничего не меняется, а если и меняется, то это просто как праздник и тебе жутко повезло. То же самое с мебелью. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-06-16 07:20:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Белая з/п, можно взять отпуск сразу на 28 дней, лояльность к студентам, до метро ехать минут 15.
Недостатки: Руководство, бюрократия, жадность. Очень низкие зарплаты (государственная же шарага). Проректора и начальники отделов - это сестры, братья, мужья подруг жены и т.п. Семейственность процветает. Гребут лопатой, а сотрудники, которые реально работают за них - обеспечиваются нормальными условиями для работы по минимуму.Начальство в большинстве отделов - неадекватные самодуры. Как, например, в моем отделе, без работы которого вообще застопорится нормальное мэсишное функционирование. Однако верхушка считает, что это вовсе не значит, что сотрудники должны иметь нормальные компы и не доисторические принтеры. Кресла разваливаются на глазах. Канцтовары хотя и получаются периодически, но все равно прячутся в сейфы ибо нефиг баловать, свое иметь надо. На последний этаж отопление вообще не доходит. Бухгалтерия - отдельная песня. З/п насчитывают то больше, то меньше (короче, как получится, ну, какой вуз, такая и бухгалтерия, одним словом), зато если к ним зайти что-нибудь спросить, то обхамят с таким видом, как будто им помешали работать над лекарством от рака. Столовая находится в соседнем здании, в главном здании только буфеты с крайне скудным и невкусным набором еды. Хотя с такими оборотами могли бы как минимум филиал Сабвея организовать вместо этих забегаловок с перекусами для студентов. Если вы НЕ студент, то поберегите здоровье, силы и нервы. Вас ждут: служебные записки на каждый чих, которые гуляют по подписывающим лицам по две недели, абсолютно дебилоидные инструкции и абсолютно не оптимизируемые методы работы смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Екатерина / 2013-12-10 13:00:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: достаточно близко к месту жительства
Недостатки: Нелепостью судьбы преподаю в МЭСИ. Положительных отзывов не на уровне эмоций, не на уровне логике нет: хамство, сплетни, полное отсутствие понимания учебного процесса, задержки заработной платы, грязь в кабинетах и аудиториях (поднимаешься на этаж и по запаху узнаешь где туалет). Студенты знают и открыто объявляют где и как заставляют платить деньги, как обманывают для "лишней выемки денег" и т.д.и т.п.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-08-31 10:30:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Устраиваясь на работу в государственный вуз, вы должны понимать, что уровень зарплаты в государственных учреждениях значительно ниже, чем в коммерческих, и чтобы достичь карьерного роста придется подождать. Но при этом требования к кандидатам предъявляются значительно меньшие, чем в других компаниях и работа не такая напряженная, как в больших корпорациях. Если вы это понимаете, то сможете взять от МЭСИ все, что необходимо (а именно набраться опыта и наладить определенные контакты). К плюсам могу отнести адекватное соотношение заработной платы сотрудников и выполняемой ими работы, сотрудник от части может сам выбрать функционал, который он будет выполнять и участвовать в проектах, которые ему интересны. Для студентов предоставляется отличная возможность совмещать работу с учебой. Начальство в большинстве своем понимающее и всегда помогут, если вы с чем-то не справляетесь. За все время работы не сталкивался с хамским отношением руководства ко мне и тоже не особо верю истории из предыдущих отзывов. Зарплата выплачивается каждый месяц стабильно и без задержек. Естественно, оплачиваются отпуска и больничные, в некоторых отделах можно договориться о посещении курсов английского за счет компании, если это необходимо вам для работы. В целом, очень неплохо для начала карьеры. смотреть полностью...
Недостатки: Люди, написавшие предыдущие отзывы, видимо ожидали "золотых гор", начиная с нуля в новой компании и не имея никакого опыта работы. К минусам: бывало, что путали зарплату в бухгалтерии и начисляли то больше, то меньше. Просто человеческий фактор, это неудивительно и бывает везде. Да, приходилось идти в бухгалтерию, две минуты и проблема решена: в следующем месяце приходила недостающая зп. На счет бюрократии согласен, например, чтобы подписать документ, приходилось тратить очень много времени. Но где сейчас нет бюрократии? Больше явных минусов выделить не могу. Грустно читать отзывы обиженных сотрудников, в большинстве своем пишущих неправду. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-05-21 07:29:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: НЕТ
Недостатки: Постоянное унижение и оскорбление сотрудников начальницей отдела.Отойти куда-либо не более на 10 минут за целый день.Постоянные сплетни.Постоянные крики, нецензурная лексика.Заставляют работать после окончания работы.Дают дополнительную работу, которую приходилось делать после окончания рабочего времени. Обещано было денежное вознаграждение, выплачено не было. Эту выплату я ждала год и не дождалась.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Иван / 2013-04-14 05:29:21 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Близко к дому (у меня).Возможность брать взятки.
Недостатки: УЖАСНОЕ МЕСТО. Полный бардак. В первую очередь не стоит там работать, потому что работая на эту шарагу, вы наносите вред нашему образованию. Такой институт как МЭСИ должен быть признан неэффективным вузом. Как на работника всем на вас насрать, все утопает в громадном бюрократическом аппарате, если например вам не правильно рассчитали зарплату, что частенько происходит там, можете забить на это дело, потому что вам предстоит долго и упорно обивать пороги. Никто не хочет работать и выполнять свои обязанности. Следовательно даже если вы намерены быть добросовестным сотрудником - у вас ничего не получится. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)