Холдинг Синергия - отзывы (36)

Московский финансово-промышленный университет «Синергия» (НОУ МФПУ «Синергия») — учреждение высшего профессионального образования, основанное в 1995 году. Вуз реализует подготовку по направлениям: менеджмент, юриспруденция, информационные системы и технологии, финансы, дизайн, реклама, маркетинг, брендинг и PR. Программы дистанционного обучения отмечены знаком качества UNIQUE

Надежда / 2016-09-12 20:31:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1) Удобные кресла в коридоре в которых просиживала по 1,5 ч чтобы попасть на собеседование.2) Доброжелательный гл. бух Виктория.
Недостатки: Сотрудники кадрового отдела не умеют планировать свое время и не ценят время других. Собеседование было назначено на 16.00. Я пришла минута в минуту. По моему приходу в Синергию, девушка мило улыбнулась и сказала: "Ой.... А мне сказали, что Вам назначено на 18.00....". 2 ч ожидания в коридоре мне было обеспечено! Зп серая: 40% официально, 60% в конверте. Директор по персоналу - позитивный Михаил пообещал, что подарит мне раскладушку, т.к. объем работ неисчерпаем и мне придется ночевать на работе.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Диана Дмитриева / 2016-09-08 08:43:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Был на собеседовании в начале с менеджером по персоналу, а затем с начальником Службы безопасности (он же руководитель КРУ). Задавал вопросы из серии "не употреблял ли я наркотики", "не состою ли я в экстремистских организациях". В какой-то степени это не его дело. Но этим не ограничилось - мне предложили пройти проверку на полиграфе (до нее дело не дошло). Дали заполнить анкету с подробным описанием ВСЕХ МЕСТ РАБОТЫ!!!, ФИО руководителей и причинами увольнения. Для чего такая информация? Они собираются прозванивать все предыдущие места работы? БРЕД!!!Попросили отдать им паспорт, чтобы сделали СКАН!!! Я ответил категорично нет.Также дали заполнить Согласие на обработку персональных данных. Предполагалось, что они будут направлять запросы во все органы (ФСБ, МВД и пр.), передавать эту информацию не только обо мне, но и ближайших родственниках.В конечном итоге, я отказался, сославшись на то, что не готов на этапе подбора предоставить такие данные смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Георгий Дубакин / 2014-10-18 17:47:15 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 1. проработав 2 года, получаешь скидку на образование в вузе. Еще больше - образование бесплатное.2. есть корпоративная культура с эмблемами, регламентами и пр., но своеобразная: девиз "много работай -мало получай".
Недостатки: буду конкретен:1. нарушение законодательства: заставляют работать сверхурочно и в выходные, выполнять обязанности не по функционалу.2. с вновь пришедшими подписывают договор гпх на три месяца вместо приема в штат с испытательным сроком. Если сотрудник понравится, через 3 месяца подпишут с ним трудовой договор, не понравится - могут не то что трудовой договор, акт выполненных работ не подписать и не выплатить отработанную зп.3. ужасные условия работы: здание (на Соколе) дырявое, продувается всеми ветрами. Зимой люди в пуховиках работают в офисах.4. многие бизнес-процессы не прописаны ни в регламентах, ни в приказах, из-за этого ярко выражена борьба отделов, департаментов, кого сделать козлом отпущения.5. есть регламент, его суть: если обнаружат намек на "нелояльность" работника к компании (пр. резюме в hh), работник должен написать заявление с/ж в течение 3 дней.6. серые зп для специалистов от 80 000 р. и руководителей.7. руководители назначаются не по квалификации и умениям, а по авторитету и влиянию на исполнительного директора: так руководитель кадров это бывшая актриса, руководитель юр. департамента - финансиста.8.перебои с зп в дочерних компания:помню задержки до 3 месяцев. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Приходил на стажировку / 2014-09-29 16:42:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Очень профессиональный hr. Руководство тоже внушает доверие. Очень высокий уровень спикеров. Офис находится в нескольких метрах от метро.
Недостатки: Прошел несколько этапов собеседования. Вышел в первый день, сначала все понравилось, но наблюдал собственными глазами, как в наш отдел ворвалась девица и начала орать: "не смейте трогать моих клиентов, вы мне сделку срываете". Причем это было очень в беспордонной форме. Не знаю, пусть это будит моим субъективным мнением, но у меня сложилось мнение, что у менеджеров нет конкретики и идет борьба за клиентов, причем на каком-то базарном уровне. Мне кажется новыми менеджерам в принципе кислород перекрыт и продавать очень сложно.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Михаил / 2014-09-15 18:54:34 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Зп во время, есть возможность карьерного роста. Я за полгода работы повысил себе оклад на 30 тысяч (ребят, тут реально нужно работать!!! вам никто деньги просто так не будет платить!)Коллектив, настоящая команда!Руководитель требовательный, но по делу всё говорит, указывает на косяки, можно многому научиться.Ту грязь, которую тут льют смешно читать. От работы только положительные впечатления.
Недостатки: сейчас сложности с организацией рабочих мест, но вроде наладилось, до этого тяжела было (с инетом и компами)
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-08-24 02:59:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Впечатления ужасные. Была на собеседовании на позицию руководителя секретариата. Интервью проводила hr директор,либо руководитель подбора, уже точно не помню ее должности.Женщина явно не в адеквате, стала кричать и обвинять меня, что не стою этой позиции.Очень жалко таких несчастных злых людей.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Вадим / 2014-08-20 15:16:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет.
Недостатки: Эта загибающаяся контора еще на плаву только по двум причинам: обман студентов и обман собственных сотрудников. Денег там катастрофически не хватает. Все уходит на понты. Студентов заманивают любыми возможными способами. Сотрудников не оформляют официально, не платят зарплату и отпускные, увольняют без расчета. ДЕРЖИТЕСЬ ПОДАЛЬШЕ. Если только не хотите попасть в рабство и работать бесплатно в этой отвратительной организации.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Кирилл / 2014-07-11 22:55:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет.
Недостатки: Отвратительная контора, ужасные менеджмент. Оформление в черную, постоянные задержки по зарплате. Видимо, денег в организации совсем нет. Но пытаются делать хорошее лицо и строить из себя супервуз. Вообще, здесь все построено на понтах. А за ними - НИ-ЧЕ-ГО! Уволился в начале марта. Деньги за целый месяц работы не выплатили. Сказали - гуляй. И я далеко не один такой, невыплаты, обман, незаконные увольнения - все это поставлено в Синергии на поток. Держитесь подальше от этого ада.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Александра / 2014-07-08 23:33:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хотите слушать щебет пташек на работе по 8 часов в сутки - вам сюда.
Недостатки: Добрый день!Была на собеседовании для должности диспетчера call-центра.Для начала я побывала на предварительном собеседовании, где потенциальная начальница разговаривала со мной таким тоном, как-будто бы я ей что-то должна, как-будто бы я пришла деньги не в обмен на труд получать, а как милостыню. Особенно допытывалась того, почему я пришла именно на эту вакансию, а не на другую. Да вы же первая не взяли бы молодую девушку на другую работу, получше! Я её просто спросила о том, какой отпуск в организации - 56 или 28 дней, а как она возмутилась! Пришлось потом её долго успокаивать, что всё нормально. Так она всё равно, когда я отправилась анкету заполнять, подослала менеджера по кадрам, чтобы он ещё раз повторил, как долго длится отпуск. Мелочь, а выглядит глупо абсолютно.Когда моя анкета прошла проверку безопасности (!!!!), настал черед пробного дня. Какая-то девчонка с плохой дикцией (Марина) еле-еле объяснила мне, как пользоваться АТС. Ну не у всех есть дидактические способности, но не объяснить толком, для чего нужны три кнопки - ... . Короче, я сама разобралась, как пользоваться телефоном, глядя на то, как работает Марина. Настал мой "звёздный час". Вместо положенных трёх часов мне дали около 50 минут. Марина вместо того, чтобы следить за мной, занималась своими делами, часто отлучалась от рабочего места. Что она могла увидеть? Вообщем, без объяснений отпустили меня домой. Обещали перезвонить максимум на следующий день, но не перезвонили - пришлось тратить свои деньги на звонок. Теперь ихний менеджер по подбору персонала убеждает меня в том, что у меня плохо получается принимать звонки. Да разве я могу принимать звонки на отлично, раз мне чётко не объяснили как работать с техникой? Особенно, если место незнакомое?! Фраза про необходимость длительного обучения - шикарна. Не удивлюсь, если просто хотели содрать денег.P/S. Особенно прикололи беспрестанно чирикающие птички в помещении call-центра. Там около 30 человек работают, и каждый, скажем так, шумно. Так они ещё и клетку с птицами поставили зачем-то.В процессе испытания заметила явный косяк конторы - в офис позвонила женщина сорока лет, так начальница сразу отмела её кандидатуру из-за возраста, что незаконно. Были бы у меня доказательства - было бы ей сейчас плохо.Само здание находится на территории троллейбусного парка, ремонт есть, но офис call-центра - зачуханный. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)