Торговый дом Русдел - отзывы (47)

. С 1995 Торговый дом РУСДЕЛ является эксклюзивным дистрибьютером всемирно известных торговых марок сумок, багажа, аксессуаров и мелкой кожгалантереи, а также детской обуви.При приеме на работу не заключили трудовой договор,забрали трудовую книжку,в написании заявления о приеме на работу было отказано.Обещали произвести формальности после испытательного срока.Ввиду противозаконных действий при оформлении меня на работу,после 15 рабочих дней пришла к выводу,что такая работа меня не устраивает.При увольнении не отдали трудовую книжку и заработанные деньги.Мои обращения игнорируют до сих пор.Сообщила адрес проживания по электронной почте и просила выслать трудовую книжку и окончательный расчет,однако компания отмалчивается и бездействует. смотреть полностью...

Аноним / 2015-01-10 15:33:22 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: При устройстве на работу, обещают "золотые горы".Мотивация меняется несколько раз в год,перечитываю з/п задним числом,надеешься получить з/п 50000,потом резко перед получением з/п меняется мотивация и в итоге получаешь чуть больше 20000руб.Люди,если дорожите свои временем обходите эту компанию
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-12 17:35:37 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: не платят зарплату
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-11 12:19:02 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Собственники живут шикарно. Сотрудникам зарплату не платят. Премий нет. Юля и Ральф Бартель - собственники, которые вместо того, чтобы заниматься бизнесом, катались и катаются по сафари, гуляли и гуляют по всем пяти континентам, дорогую недвижимость для себя они купили еще 20 лет назад, путешествуют с роскошью ежемесячно, деньги для себя не считают, но главное - в бизнесе ничего не понимают. С апреля по октябрь каждый вечер проводят на верандах ресторанов. Сотрудники в это время бесплатно на них работают. Скупые и непорядочные они были всегда.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-07 23:54:03 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Молдаванка Юлька и её муж Ральф живут как миллиардеры, дорогая квартира, прислуги, роскошные путешествия. Но вот зарплату сотрудникам они почему не платят? Они на наши деньги живут? Получается, что так. Премий нет, а в каждом интервью в прессе они говорят о миллионных прибылях.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-05 23:28:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: 000000000
Недостатки: Хозяйка молдаванка Юлька из Молдавии, хамло - и ее муж Ральф, как бы француз, только оба сильно жадные. Очень непорядочные. Как можно не платить мизерную зп а самим по роскошным курортам каждый месяц ездить. Премий нет, никаких. Даже зарплаты нет.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-03 23:13:19 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Не платят зарплату вовремя. Зарплата чёрная, всё в конверте с ЗАДЕРЖКАМИ. Задерживают зп. Юлька и Ральф иностранцы. Она из Молдавии приехала, он бывший русский по корням, приехал из Парижа. Непрофессионально руководят компанией.Относятся к сотрудникам неуважительно. Зарплата низкая, совсем низкая, не выплачивают вовремя.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-12-02 11:44:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Жуткая компания, все в серую, обманывают, не доплачивают. Начали задерживать зарплату. Очень далеко от метро. Здание - бывшее здание старого завода, где во время дождя вся прилегающая территория по уши залита водой, реально по колено вода!!!! Жадное , до смерти скупое руководство - баба из Молдавии и её мужик. Молдаванка повесится за пол копейки, она заделала этого мужика и сейчас живет на миллион в день, а платит гроши. Мужик бывший русский, но живет во Франции, путешествуют по элитным маршрутам, компанией не занимаются.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-07-28 12:56:30 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал в компании около года на одной из не руководящей, но и немаловажной должности. Сложилось определенное впечатление, постараюсь максимально точно (без прикрас и без лишних наговариваний) описать основные плюсы и минусы данной компании.Здание находится на полу-складкой территории, сам же офис по московским меркам едва ли дотягивает до средненького уровня. Тем, кто ездит на машине, довольно удобно будет добираться до места, а вот тем, кто ездит на общественном транспорте, придется от любой станции метро пройтись пешком около 10-15 минут (или на трамвае).Отмечу, что данный отзыв не касается рабочего персонала (продавцов розничной сети магазинов и т.д.). Отзыв отражает исключительно работу внутри главного офиса.Плюсы:- несмотря на черную зарплату, разделенную на 3 части в месяц (!), выплаты происходят достаточно стабильно и без задержек (в современных российских реалиях сойдет как плюс)- хороший коллектив в целом (за исключением некоторых отделов, как в любой компании)- возможность получить реальный опыт даже за короткое время пребывания в компании. Прежде всего, из-за большого объема работы, как по своей должностной инструкции, так и нет. смотреть полностью...
Недостатки: Минусы:-в компании всего несколько руководящих сотрудников (строго женщины), которые работают от 5 лет и больше — это и объясняет невозможность карьерного роста, именно поэтому за все время работы в компании я не застал ни одного повышения, говорю на полном серьезе, сотрудники, которые работают несколько лет и больше остаются на своих должностях банально из-за того, что расти некуда, ведь на ключевых позициях никто структуру менять не собирается и, тем более, уходить-из всех уволенных/ушедших процентов 60 – так называемые руководители и директора, что, в свою очередь, объясняет низкую квалификацию менеджмента по персоналу. Практически каждый месяц-два уходит какой-либо руководитель, а HR вместо четкой селекции наступают на одни и те же грабли, желая сэкономить и не задумываясь о полной деквалификации нового работника (возможно, в будущем ситуация несколько улучшилась по регрессии к среднему)-Плохое отношение владельцев компании к своим сотрудникам, жадность и заинтересованность быстрее нажиться влекут за собой проблемы, которые затем тянутся из года в год.-Постоянные, так называемые, смены организационной структуры — на деле смена/добавление должностных обязанностей, переброс из одного отдела в другой и т.д. (очень серьезная проблема, я бы сказал, что ключевая). Мало кто захочет работать «за себя и за того парня»-Плохая, несбалансированная премиальная система, никак не мотивирующая сотрудников-Экономия затронула и обеденную, некогда достойную систему в символические 40 рублей/день. Теперь же за желание обедать придется отвалить 150 рублей/день, что не всем по карману, поэтому многие сотрудники приносят еду с собой или уходят обедать поблизости. В столовой обедал редко, но добавив небольшую сумму в окрестностях можно получить достойный бизнес ланч в куда более приятной обстановке. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анна / 2014-07-16 16:13:54 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Не устраивайтесь в эту компанию, чтобы Вам не обещали на собеседовании, Вы этого не увидите. Больничный не оплачивают, отпуск не оплачивают (но честно каждый раз обещают), поминутная слежка, экономия рабочего места, не профессиональный и не квалифицированный коллектив, учиться тут нечему. Бухгалтерия серая, каждый раз будете перечсчитывать зарплату, которую к слову задерживают. От метро добираться неудобно, внутренняя волокита, никакой компенсации питания (не ведитесь!), ПОЛНОЕ отсутствие даже намека на социальный пакет. Ну и приплюсуйте полную некомпетентность персонала на всех уровнях. Если у вас мало опыта, тут вы ничему не научитесь.Если вы отчаялись, то до такой степени, что устраиваться в этот шлак. Если вы хотите ничего не делать и получать деньги, то таких тут и так хватает. А с деньгами вообще разговор отдельный. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана Орлова / 2014-06-23 03:57:33 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Ужасная компания, даже не думайте туда идти, целый месяц меня трудоустраивали, потом оказалось мест у них, вопрос " Зачем помещать объявление на сайте?" если вам не нужны сотрудники. Так же обещали по ТК, но оказалось что будешь работать по трудовому договору. Сами решайте конечно, но я вам не советую туда устраиваться.
Это правда? Да (0) / Нет (0)