Tom Hunt - отзывы (23)

Компания Tom Hunt работает на российском рынке с 2007 года. Tom Hunt - первая в России компания, запустившая проекты проактивного карьерного продвижения для ТОП-менеджеров. Tom Hunt сегодня - это 2 основных направления: Организациям: Подбор персонала, Бизнес образование, HR-разведка, Аутплейсмент, Оценка персонала Частным клиентам: Продвижение по карьере ТОП-менеджеров, Коучинг, Развитие карьеры, Личный брендинг. В нашей "копилке" более 100 благодарственных и рекомендательных писем компаний, входящих в ТОП-10 лучших компаний свой отрасли. Старший партнер и генеральный директор компании Tom Hunt Владимир Якуба по итогам опросов является одним из лучших хедхантеров России: ТОП-7 и ТОП-4 по версии журналов "Управление персоналом" и "ПРОФИЛЬ" 2012.11 лет в сфере подбора и оценки персонала. Ведущий ТВ-программы "Кадры решают", участник реалити-шоу "Кандидат с Владимиром Потаниным" на канале ТНТ, председатель комитета по рекрутменту в ресурсе "Эксперты рынка труда". смотреть полностью...

Андрей Ерохин / 2014-02-09 06:07:43 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Был на собеседовании, встречался с молодым человеком и девушкой. Оба оставили очень приятные впечатления. Офис симпатичный, место хорошее. В марте заканчиваются экзамены. После собеседования через 2 дня созвонились и договорились, что меня возьмут.
Недостатки: Офис сначала долго искал, вроде центр, но с первого раза не просто. Пожалел, что карту не распечатал сразу
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сергей Д . / 2012-08-15 15:38:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Смотрю прошлогодние комменты - разошелся я смотрю кто то довольный собой, но не жизнью… Протрите глаза и экраны мониторов. Работа с клиентамиКомпания в Москве с 2008 г, выросла из офиса в Н.Новгороде. На сайте больше 50 рекомендаций от мировых брендов. Компания делает то, что большинство на рынке предлагать стесняются, либо не умеют делать, потому что нужно активно звонить и делать 80 звонков в день, чтобы одним находить полезные контакты для выхода на работу, другим – кандидатов.Мотивация. ЗП в компании для еще стажеров начинается от 6,8 или 10 тыс. + 20% бонус. (внимание не 3 и не 5% а 20!). Результат: даже начинающий может получать в 3-5 раз выше фикса уже после 1 мес работы. Но надо работать! Те, кто привык «трудиться» по принципу час работы - 2 часа кофе попить и мальчиков-девочек на vk.com посмотреть– это дискомфорт и просто шок))) Тут уже только бы не себя ругать: власть в стране, погоду, руководство и своих же коллег – все плохие.Мотивация в компании для тех, кто работает и умеет трудиться. Таких в организации большинство. Тех, кто хочет попробовать и ничего не делать просьба устраиваться через родителей в Лук@йлы и Газпр@мы! Или же действовать, потому что только здесь можно самому вести федеральные проекты и развиваться на порядок увереннее. смотреть полностью...
Недостатки: Придется много работать, много учиться, ходить на тренинги, вести CRM и заносить данные в личный и общие календари, вести электронный ежедневник и пр пр пр... Готовы?
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2012-07-31 19:46:00 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Сходила на интервью, беседовала с приятной девушкой Мариной. У них 4 направления работы, компании, по-моему, уже 5 лет. Мне все понравилось. Думаю, можно реально работать и зарабатывать. Есть и фикс, и бонусы. Я настроена. Завтра повторное собеседование с директором.
Недостатки: Не обнаружила.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-12-06 14:24:04 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть хорошие люди главное что бы они оставались ими и дальше.
Недостатки: 1.оля кривова - странно что Вы написали все по просьбе коллег,а своего мнения не имеете? или тем самым подтверждаете все стороны негативные в компании, видимо да. и все кто стал писать ой как здорово, что здорово вы все сбжали и просто вас попросили написать что то хорошее.. что вы общаетесь с пару людьми это и все что вы приобрели..А компания в первую очередь должна давать профессиональное развитие, личностное, а что вы получили кроме общения...напишите конкретно, может мнение изменится...хотя врядли после увиденного2. Я проработал не долго в компании но полностью согласен со всеми негативными отзывами.3. Руководитель у них по подбору девушка которая недавно закончила институт, в подбое никогда не работала, простите как она может руководить людьми?! ВЯ хоть может это немного делать, а девушке А. только орифлеймом торговать на рынке, с таким колхозном видом и навыками коммуникации это просто жесть. А компания позиционирует себя как немецкая, надо поправку сделать немецкий колхоз)Жаль что ВЯ не следит за тем кого берет на роботу и кого ставит во глове компании и эти люди общаются с вышестоящим руководством, она даже года не проработала в компании а уже руководит ей таджиками руководить только, она хоть приблизительно знает HR что это?!Привлечение клиентов.хм... уровень некторых людей оставляет желать лучшего..люди многие там не плохие не спрою, есть положительные, но по остальному пыли в глаза очень много.Однимс словом только слова слова и никаких результатов, если не жалко времени то лучше пойти в другое место.Так как руководитель по подбору кроме поделенного сата хх и спама с этго сайта не знают что и как дальше.4. Кушать всегда хочется и здесь я был голодным, да вы скажите иди закрывай проекты... проекты все туфтовые потому что компании когда понимают скем связались то бегут и компания черная.Везде есть минусы но столько сколько здесь это просто ужас. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Мелинда / 2011-10-14 14:47:39 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: сайт хороший, красивый, многообещающий
Недостатки: похоже, что никто им на самом деле не нужен, приглашают на собеседования "для галочки", дают тебе задание, которое ты выполняешь за бесплатно, а тебе потом говорят, что вакансия закрыта. КА "Президент Сервис Консалт" они же. собеседования проводит девочка, которая в 2011 году выпустилась из института по специальности, с кадрами никак не связанной. попала туда неизвестно как, а еще других людей отбирает.непонятное наебалово, да простит меня мироздание за такой французский.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга Кривова / 2011-10-07 19:33:14 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Добрый день!Пишу по просьбе бывших коллег, с которыми я работала в Том Хант год назад. Я пришла в компанию, имея минимальный опыт, и за время работы получила максимум: интерес, навыки, новых друзей. Я до сих пор поддерживаю отношения с бывшими коллегами, знаю, что могу обратиться для обмена опытом, да и просто так. То, что написано о компании и ее сотрудниках в соседнем отрицательном отзыве, по большей части не соответствует действительности (от з/п – столько получал стажер, не имевший вообще никакого опыта, до оценки сотрудников и руководителя), такое мог написать только очень предвзятый человек. Я благодарна Владимиру Якубе и бывшим коллегам и желаю Том Хант всего самого лучшего! смотреть полностью...
Недостатки: нет
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ольга Антонова / 2011-10-03 19:26:26 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Добрый день!Я проработала в нижегородском офисе «Том Хант» полгода в 2011 г. и хотела бы сказать спасибо людям, работающим в компании. На прошлой неделе я была рада побывать у них в гостях, увидеть хороших друзей и узнать, что у них все хорошо. Опыт, приобретенный в «Том Хант», дал мне многое – в профессиональном и эмоциональном плане. Этот опыт позволил мне получить новую работу в компании «Теле2»; в моих приоритетах дальнейшее развитие во внутреннем корпоративном обучении. Это большая удача работать в действительно хороших и добрых компаниях!
Недостатки: Таких я не нашла.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Елена / 2011-08-25 22:18:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Лично я проработала в данной компании не долго (7 месяцев), но из-за вынужденного переезда, покинула компанию. За время работы получила хороший опыт и возможность развиваться. Очен дружный молодой коллектив. А по поводу маленькой зарплаты: многие кадровые компании рабтают без оклада, на одних процентах. Поэтому если вакансию не смог закрыть - сосешь лапу. Все только в ваших руках!
Недостатки: Действительно оклад незначительный и в первый месяц было тяжело, так как не удавалось закрыть проект
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывалый Неизвестно / 2011-08-02 07:17:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: таких нету.Сюда идут работать люди, которых больше никуда не берут, лишь для того, чтобы получить рабочую книжку, что случается крайне редко, так как за испытательный срок Вас успеют уволить из-за Вашей "невыгодности" для этой шарашки.
Недостатки: Все вызывает лишь отвращение. Обман всех и вся. Никакого офиса в Санкт-Петербурге и Киеве нету. В Москве снимается помещение на время проведения встреч с топ-менеджерами и менеджерами по персоналу. Эта шарашка находится и работает в Нижнем Новгороде. Оклад - 6 тысяч рублей, также есть процент от закрытой вакансии, которую Вы никогда не закроете. После 2 месяцев Вас уволят, так как Вы не принесли пользы старшему партнеру, а в реальности - единственному владельцу и основателю этой шарашки - Владимиру Якубе. Полный развод топ-менеджеров по услуге продвижение - запомните, никто Вас никуда не продвинет, зато Якуба получит солидный гонорар за "услугу". смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)