Timeweb - отзывы (4)
Информация о Timeweb
Веб-хостинг, услуги хранения веб-проектов
Екатерина / 2015-08-28 18:25:50 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Не заметила Недостатки: Не понятно по каким критериям ведется отбор. И касается это не только технических специальностей, но и административных. На некоторые административные должности сотрудников ищут уже больше полугода. Это заставляет задуматься - неужели в условиях кризиса, не могут так долго найти подходящего кандидата на административную должность. Я высылала свой отклик на вакансию Менеджер по персоналу, Опыт работы у меня с персоналом 10 лет. Все что описано в вакансии знаю очень хорошо, в практике приходилось сталкиваться. Мое резюме посмотрели НЕСКОЛЬКО СЕКУНД после чего выслали
Александр / 2015-03-13 19:56:26 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Очень структурировано шло собеседование, видно что готовились. Со стороны ТаймВеб был HR и тим-лид, задал пару вопросов, рассказали о своей работе, я рассказал о своем опыте.Судя по словам тим лида у них хорошо сделан продакшен, релизы каждую неделю, есть допил старого функционала и создание нового, новый делают на yii 2, старый самопис. Используют sass, git, сборщики и "сжиматели кода" на сервере, есть свой js кодер, который только пишет js и тестер, который только тестирует(типы тестов не уточнял). Составлен свой kit элементов (как TwB3), ментор в лице тим-лида, Недостатки: Потратил достаточно времени на тестовое задание + собеседование, но ответ очень удовлетворил, больше похоже на стандартную отписку."Александр, добрый день! Большое спасибо за потраченное Вами время. К сожалению, в настоящий момент мы не готовы сделать Вам предложение. Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность."Долго проверяли задание (проверить обещали в среду, а получил в пятницу), и главное расстройство: стандартная отписка вместо нормального ответа. Все же я
Сергей / 2013-08-20 20:30:08 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: В целом, компания выделяется в положительную сторону среди кучи других компаний.- 100% белая з/п на карту, два раза в месяц (20 и 5 числа, 40% и 60% соот-но), карту делают быстро, получать карту в банке в 3-4 мин о тработы пешком- питание в здании БЦ после исп. срока, курсы английского с носителем (тоже после исп срока)- исп. срок небольшой (говорят от 3мес, по факту - 1,5-2), если не филонить на первых парах- теннисный стол на работе, кухня с двумя холодильниками, две кофемашины- компы qaud-core + 2 шт. каждому 21" full-hd моника, перфорированные кресла (летом Недостатки: - рабочие процессы выстроены не до конца, т.к. компания молодая- плюшки в виде питания и курсов английского - только некурящим (либо прячущимся от начальства, что я собственно и делал)- если привыкли к винде - готовьтесь работать в ней без прав админа, за которыми при необходимости придется бегать (решаемо установкой убунты), и только с лицензионным софтом (немного поспорив, его можно получить в купленном виде)- человеку за 40 делать тут нечего, т.к. большинству даже меньше 30, а в среднем наверное вообще 25- с парковкой - большие проблемы, улочка тесная (по факту
Александр Крупенькин / 2013-03-14 20:10:47 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Хорошие отношения в коллективе. Молодой коллектив, от 19 лет, средний возраст до 25. Белая заработная плата с начислением на карту, два раза в месяц. Понравились курсы английского языка, с носителем языка. Удобные рабочие места, у каждого сотрудника свое рабочее место, в том числе у клиентского отдела, и отд. технической поддержки. У технических специлистов большие мониторы 1, 2 шт., у некоторых Macbook 24 дюймовый (дизайнеры). Мощные, относительно новые компьютеры. Широкополосный интернет.Бесплатное питание (для некурящих, и также сущесвует заказ еды в офис), Недостатки: Наплевательское отношение к сотрудникам со стороны начальников отдела технической поддержки, клиентского отдела. В этих отделах большая текучка. Ощущение что начальники просто прикрывают свои задницы другими сотрудниками. Об начальнике клиенсткой службы Анастасии Бауэр вообще можно говорить отдельно, но сейчас она похоже уже не работает.Поэтому если вы попали в эти отделы, следует как можно быстрее уточнять о возможном повышении, переходе в другой отдел, либо увольнятся.Такой-же плохой отзыв про отдел администрирования, в нём мало кто хочет брать на себя
