Корпорация «Тяньши», «Tiens Group Co. Ltd» — транснациональная компания сетевого маркетинга, основана в Китае в 1995 году. Основной продукцией являются БАДы и массажеры. Производственные предприятия компании находятся на территории промышленного парка новых технологий города Тяньцзинь. Реализация товаров происходит через систему сетевого маркетинга, а также через сеть супермаркетов «Banner Store» и дистрибьюторские сети системы офис-склад.
Компания прошла сертификацию по требованиям к GMP в Китае.
В России БАД «Тяньши» сертифицированы Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
В декабре 2007 года в Москве был открыт первый в России супермаркет компании «Banner Day». С ноября 2008 он закрыт «по техническим причинам», которые уже 4 года не могут устранить. Также компания закрыла свой последний супермаркет в Пекине.
Достоинства: Обучение ведётся бесплатно и заманчиво. Недостатки: Пообещали работу в офисе, но не предупредили что оказывается за аренду офиса нада вкладывать свои (!) деньги. Даже за кулер! Да и вообще, это тупо очередная "пирамида", лохотрон!
Достоинства: Если напишу что они есть, то наверно совру. Недостатки: На собеседовании не сказали о названии компании ничего, на мой вопрос насчет адреса сайта промолчали, и оочень нелепо, я подумал что сотрудники не знают про интернет ничего! О роде занятий тоже конкретно ничего не обьяснили, просто - работа в офисе, сбор информации, з/п 800$. Все кто пришел на собеседование сразу подошли фирме, были такие, которые трезвыми на учебу ни разу не приходили, некоторые приходили чисто поспать, кто то просто посидеть. Сразу началась учеба, продолжалась 2 недели. Промывание мозгов одним словом!!! Две недели наша группа ходила на так называемые занятия, где сотрудники хвалили друг друга и постоянно хлопали, представляя новых сотрудников! Цирк! Постоянно восхищенно говорили о каком то мужике, который "доработался" до золотого (могу и ошибиться) льва, строит дома в сочи и ваще у него все супер! 2 недели мы слушали весь этот бред! В конце концов на последнем занятии нам предложили купить продукцию ТИЕНС, про тяньши я тогда уже слышал и многое! Сам не пойму как купил не нужную мне подушку =) и еще че то по мелочи. Благо человек я в деньгах не нуждающийся, сразу остерегу, люди не ведитесь на эти уловки! Нет там никакой работы для "чужих"!!! Все деньги получает верхушка, (принцип сетевого маркетинга), развод новичков и неопытных одним словом!
Достоинства: Никаких. Разве что географическое месторасположение офиса, но сам офис просто кошмар. Недостатки: Оставляю свой отзыв, потому что считаю, что такие компании не должны тратить время нормальных людей, приглашая их на собеседования сомнительного уровня. Итак, мой отзыв для людей, уважающих себя как профессионалов и личностей, у которых есть знания и мозги.Основное разочарование принес непрофессионализм Градовой Елены, к которой меня записали на собеседование. Девочка с минимальным опытом работы, это сразу стало понятно. На собеседование я была записана первой, к 9-ти утра. Приехала ровно к 9-ти, Елены еще не было на месте. Дали заполнять дурацкую анкету - у меня профессиональное резюме, которое я отсылала. Естественно, мое резюме никто предварительно не читал. И, судя по другим кандидатам, собравшимся после меня, резюме, тем более хорошее, туда мало кто приносит. Анкету заполнила первой, как и приехала первой. Но мне пришлось прождать еще 50 минут, прежде чем Елена меня приняла. Прямо передо мной, несмотря на мою просьбу принять меня в назначенное время и в порядке очереди, Елена пригласила женщину, пришедшую намного позже меня, не извинившись и ничего не объяснив. Записываясь на собеседование, я попросила учесть, что у меня будет всего час времени. Ни в одной уважающей себя компании так с кандидатами себя не ведут. Елена не извинилась и на собеседовании. Собеседование прошло очень неграмотно (у меня большой стаж, на собеседованиях я побывала, есть, с чем сравнить, сама проводила собеседования ни раз). Елена лепетала что-то заученное. На нестандартные вопросы не знала, как толком ответить и т.д. О компании сразу говорить ничего не стала, хотя принято сначала представлять компанию, а затем задавать вопросы кандидату. Поскольку на собеседование записывали, то есть специалист по кадрам не говорил со мной предварительно по телефону, что уже настораживает, я сразу заподозрила подвох, но пойти все же решила. Сразу подумала, что это сетевой маркетинг - их почерк. Так и оказалось. Даже названия компании толком не сказали - то "Тяньши" какое-то, то "Capital-Info". У меня даже не было возможности предварительно изучить их сайт. Сайты сами посмотрите - все сразу понятно: capital-info.h1.ru; ru.tiens.com; tiens.com (прямо так и набирайте, без www.).Да, зарплату предложили просто смешную! :)) 20.000 рублей. Это человеку почти с 20-летним успешным стажем (но, как я поняла, мой стаж и опыт никого особо не интересовал - есть стандартный текст собеседования и стандартное предложение для ВСЕХ, которое девочка оттарабанивает). Такой подход, наверное, действует на людей, которых просто в другие места не берут. Возмущает, что компания считает возможным "стричь" всех под одну гребенку и тратить время людей, уровень которых выходит далеко за рамки стандартов этой компании. Ну, что ж, получайте отзыв.Помимо Елены, остальной персонал производил впечатление не лучше: очень плохо одетые люди, явно плохо питающиеся, из которых большинство приезжие (знаете, такой же тип, как риэлторы из иногородних, сдающие квартиры). Помещение жуткое, очень холодное, грязное, пыльное. Да и то, что собеседование происходит скопом, сразу говорит о том, что личности там не работают, поскольку личности требуют индивидуального подхода. Да, на стенах висят фотографии "лучших". :)) Это местечковые дамочки в жутких красных костюмах а ля Том Кляйм периода перестройки с прическами а ля директор ПТУ. И это, повторяю, лучшие. Когда я туда приехала, убедилась окончательно в своих подозрениях, сразу захотелось развернуться и уйти, но решила уж довести все до конца, поскольку на дорогу потратила время. Вокруг меня постепенно собиралась толпа людей, удивительно похожих на сам персонал компании. Видно, они непременно найдут друг друга. Только вопрос в том, сколько держится там этот персонал. Судя по массовым и неграмотным наборам, текучка кадров там 100-процентная. Люди приходили кто в чем - один молодой человек даже пришел в тренеровочном костюме. Девочки были в поношенных джинсах. Ребята, вы на собеседование пришли? Вы хотите получить работу? :))Самое смешное, что Елена Градова, оттарабанив свой текст, не обращая внимания на мою реакцию (то есть происходил монолог, не предполагавший диалога вообще), тут же сделала предложение о работе на определенных условиях. А оно мне надо? Я что, мечтаю у вас работать? Да и как-то нужно возможности свои, как работодателя соизмерять: пришел очень прилично одетый человек, с супер-опытом и профессиональным резюме, который задает тебе вопросы, на которые ты даже не в состоянии грамотно ответить. И что ты ему можешь предложить как работодатель?В общем, и смех, и грех. И таких контор ведь полно. Не тратьте свое время. И еще раз хочу повторить: профессиональный кадровик в солидной компании всегда изучает резюме кандидата заранее, затем обязательно предварительно звонит и проводит мини-собеседование по телефону, выясняя уровень кандидата, обязательно рассказывая о компании и о вакансии, давая возможность кандидату получить ответы на возможные вопросы и только в случае ОБОЮДНОЙ заинтересованности приглашает кандидата на непосредственную встречу для собеседования.
Достоинства: К моему предыдущему отзыву добавить нечего. Недостатки: Добавляю к моему предыдущему отзыву одну специфическую, нелепую деталь. Елена Градова, которая проводила со мной собеседование, девушка, которой далеко до 30 лет, совсем молодая, точно лет на десять, а то и больше младше меня. Представилась она мне сразу по имени и отчеству. Это тоже некий штрих к собирательному образу персонала, который там работает. В солидных компаниях, как в иностранных, так и в российских уже давно не принято, да и считается дурным вкусом представляться по имени-отчеству, даже если вы средних лет. Исключение может, конечно, составить человек возраста за 50 и далее. Как и в служебной переписке не принято указывать отчество - только имя и фамилию. Специалист, который представляет себя подобным образом, употребляя отчество, особенно, если он очень молод, выглядит немного смешно. Я ни в коем случае не ратую за фамильярное отношение или за "тыкание". Все должно быть очень вежливо, учтиво и обязательно на "Вы". Но отчество уже давно превратилось в бизнес-кругах в атавизм. Исключение, возможно, составляют случаи с общественными, широко известными фигурами, политиками вроде Президента РФ. :) То есть людьми, которые являются достоянием нации, не меньше, имеющие большие заслуги перед государством и т.п. В бизнес-кругах использование отчества сразу навевает образ провинциала, не знающего толком правила служебного этикета, но старающегося произвести впечатление. Такой человек думает: лучше перестараюсь, на всякий случай, ведь толком--то и не знаю, как принято себя вести, хуже-то не будет. А выходит карикатурно, и компании такой специалист сразу придает своей к ней принадлежностью фарсовости.
Достоинства: почему люди, которые побывали только на пороге компании(собеседование), присваивают себе право судить о коллективе, продукции, социальных пакетах и льготах... может надо было сначала попробовать а потом возмущаться. для вас придумали возможность заработать деньги так вы ей воспользуйтесь а не хайте Недостатки: без быстрого старта долго раскручиваться
Достоинства: почитала отзывы о компании "Тяньши"...стало грустно...пишут люди, которые сами к компании не имеют никакого отношения...во-первых, очень грустно, что существует много подставных фирм, которые навязывают людям работу и продукцию...естественно идёт сплошной негатив!!! во-вторых, очень грустно, что негатив несут люди, которые абсолютно не разбираются в этом бизнесе...мы боимся всего, чего не знаем - отсюда такая реакция!!! первая реакция человека, слышащего "сетевой маркетинг"? лохотрон...а Вы знаете, что это такое? Вы почитайте литературу...на сетевом маркетинге держится экономика всего мира...мы живем в 21 веке, развиваемся, движемся вперед...и это нормально, верно? а вот менталитет наш российский "завис"...не хватает знаний, не хватает образования...вот скажите, какое у Вас отношение к пирамидам? можете не отвечать - негатив...МММ например...а Вы не задумывались, что пирамида в природе - самая устойчивая конструкция? все Вы, наверно, знаете шутку:"Вы не любите кошек? Вы просто не умеете их готовить!" и это верно!!! Вы боитесь пирамид? посмотрите внимательно по сторонам...Вы работаете на заводе...рабочий...бригадир...мастер...старший мастер...начальник участка...начальник цеха...и т.д....ничего не напоминает? та же самая пирамида...конструкция есть - самое главное, как её использовать...в-третьих, очень грустно, когда люди, ни разу не попробовавшие продукцию, пишут про неё гадости...откуда Вы знаете, как она действует, если не пробовали? Недостатки: огромное количество псевдофирм, работающих под "Тяньши", которые подрывают имидж компании и, как следствие, вызывают негатив со стороны многих людей
Достоинства: Для таких людей как я, не имеющих никакой поддержки со стороны родителей и родственников, давно не секрет что сетевой маркетинг - это единственный способ заработать пассивный доход без серьезных финансовых вложений. Спросите любого предпринимателя во сколько ему обошлось запустить свой бизнес. А ведь Вы однозначно ему завидуете. И что бы Вы сейчас не говорили, я знаю, что в глубине души Вам тоже хочется бросить работу на дядю. Лично я, прежде чем прийти в Тяньши, успела "поработать" в двух сетевых компаниях. Это "Орифлейм" и "Amway". И в одной и во второй принцип работы такой - хватай сумки и беги впаривать. Маркетинг-план обнуляющийся и заработанные деньги можно получить либо продуктом, либо с определенного статуса. Что касается Тяньши, то у них маркетинг-план накопительный и доходы выплачиваются ежемесячно деньгами. Подчеркиваю ДЕНЬГАМИ, а не продуктом. Более того нет надобности бегать с сумками на перевес и приставать к знакомым лишь бы втюхать товар о котором сам еще ничего незнаешь. Компания Тяньши рекомендует употреблять продукт для того чтобы человек был здоров и знал как действует продукт на личном опыте. Чтобы не обманывать людей, и главное не впаривать. Вы говорите: - Я ни за что не буду продавать! - и в то же время все это делаете, только не для себя, а для работодателя. Вы работаете в магазине, в автосалоне, на цементном заводе менеджером, да мало ли где. Что вы там делаете? Продаете! Обеспечиваете товарооборот работодателю. Как сказал один хороший человек: - Если Вы не обслуживаете свои цели, значит Вы обслуживаете чужие!Вы конечно самые умные, и Вас уже нечему научить. Только почему же тогда Вы ищете работу, а не валяетесь где-нибудь на Канарах? Недостатки: Как везде коллектив состоит из тех же самых людей, а точнее из нас с вами. Поэтому здесь, как и везде попадаются люди разного склада характера. Есть и умные и не очень, есть и сплетники и склочники. Но это не означает что компания плохая, просто люди все разные.
Достоинства: Почитала отзывы и заметила одну особенность, что пишут те кто дальше первого дня стажировки не продвинулся. Это может означать только одно - те кто прошел обучение до конца тот разобрался в преимуществах компании и, наверняка, уже является дистрибьютором. И вероятнее всего уже с хорошим статусом и доходом, побольше чем у тех кто здесь брызжет слюной, поливая грязью то, в чем не хватило ума разобраться. Когда-то нынешних предпринимателей презрительно называли спекулянтами, а теперь им завидуют. То же самое ждет и сетевой маркетинг. Другое дело будете ли Вы в этой струе. Недостатки: Есть люди, которые не знают что такое построение бизнеса и превращают сетевой маркетинг в тупое втюхивание. Из-за таких людей и складывается негативное мнение об этом бизнесе.
Оценивает: