Теплант - один из крупнейших российских производителей сэндвич-панелей. Завод был создан в 1957 году на базе Куйбышевского завода минераловатных изделий. В 1994 году компания получила название ОАО «Термостепс-МТЛ», а в 2012 году была переименована в АО «Теплант». Сегодня - это современное предприятие, объединяющее две производственные площадки в Самаре и завод в Ивановской области. Головной офис компании расположен в Самаре. Общая производственная мощность действующих линий предприятия составляет 6 млн. кв. м сэндвич-панелей и до 60 тыс. тонн минеральной ваты в год. 100% акций АО «Теплант» принадлежит кипрской фирме Tabellion Ltd., которая является дочерней компанией инвестиционного фонда Baring Vostok PE Fund IV. Социальные сети: https://vk.com/teplantsamara https://www.facebook.com/aoteplant https://twitter.com/Teplant_ Из сэндвич-панелей Teplant построено более 17 000 объектов: спортивные объекты (в том числе олимпийские), промышленные, здания, аэропорты, вокзалы, торговые центры, логистические комплексы Предприятие имеет развитую дилерскую сеть - более 40 компаний-партнеров более чем в 30 городах России и Казахстана. История компании: 2014 Открытие нового завода «Теплант» в городе Тейково Ивановской области. Запуск третьей линии по производству сэндвич-панелей. 2014 Теплант стал членом европейской ассоциации European Association for Panels and Profiles (PPA) – объединение производителей сэндвич-панелей и профлиста. PPA – один из крупнейших европейских отраслевых союзов. 2014 ОАО «Теплант» стал членом Российского Союза Поставщиков Металлопродукции (РСПМ). 2013 Завод «Теплант» стал победителем Всероссийского конкурса «Сто лучших товаров России». Начало строительства «Теплант-Иваново». 2012 ОАО «Термостепс-МТЛ» переименовано в ОАО «Теплант». 2011 Согласно результатам исследований независимой аналитической компании INFO LINE ОАО «Теплант» стал лидером рынка по объему производства трехслойных сэндвич-панелей в России. 2010 Запуск второй линии по производству минеральной ваты VATTARUS. Данный проект стал крупнейшим в экономической жизни Самарского региона за 2009-2010 года. 2009 «Термостепс-МТЛ» признан лидером строительного комплекса России (награда учреждена Российским Союзом Строителей). 2008 Смена собственников: 100% акций предприятия приобрел инвестиционный фонд Baring Vostok PE Fund IV. 2008 Внедрена интегрированная система менеджмента. Получен сертификат соответствия: Bureau Veritas на систему менеджмента качества – международный стандарт ISO 9001, систему экологического менеджмента - международный стандарт ISO 14001; систему менеджмента профессиональной безопасности и здоровья - международный стандарт OHSAS 18001. 2007 Запуск второй линии по производству сэндвич-панелей Teplant. 2005 Модернизация оборудования по производству нестандартных элементов, запуск линии по производству угловых сэндвич-панелей. 2003 Получен сертификат соответствия системы менеджмента качества - международному стандарту ISO 9001 от компании BSI. 2002 Запуск цеха окраски металла. 2001 Запуск производства минеральной ваты и сэндвич-панелей. 1994 Образование «Термостепс-МТЛ». 1975 Продукция Куйбышевского завода минераловатных изделий удостоена Государственного Знака Качества СССР. 1957 Открытие Куйбышевского завода минераловатных изделий. Предприятие специализировалось на выпуске минеральной ваты и войлока. смотреть полностью...
Достоинства: Я благодарен компании за мой профессиональный рост, за те возможности, которые открываются передо мной сейчас. Я показал результат, меня заметили, предложили повышение.Я очень доволен. Недостатки: у меня нет таких, я всем доволен
Достоинства: 000 Недостатки: Пройдитесь, ребята, по этой ссылочке, не поленитесь http://www.flibusta.net/b/157066/read и сразу станет понятно, какую ПРОРВУ нам надо обработать, там и резерв страны и ее пенсионный фонд, все , что заработали дедушки с бабушками, мамы с папами, мы и детям нашим придется в ту же копилку вкладываться, на себя поработаем, видимо, в другой жизни.
Достоинства: В целом не плохой завод был((((( Недостатки: В Тепланте все беды нужно искать в руководстве, от нач. цеха до генерального и акционеров. Руководить совсем не могут, к рабочим относятся как к рабам. Оскорбляют, кричат, запугивают, унижают. Нет никакого уважения к нам! Думаю еще год или два, начнут рабочих плетками бить и ноги ломать чтобы не сбежали! Если кто нибудь из руководства ТЕПЛАНТа сейчас читает отзыв, это для Вас!Одумайтесь!!!!!! С нами так нельзя! Это мы рабочие стараемся поднять производство, а не Вы. Приковать бы вас всех цепями к линии на смену, вздохнули бы вы своими легкими аромат фенола, потерли бы вы свои нежные ручки об вату, прослезились бы ваши красивые глазки от паров тогоже фенола. Я бы посмотрел на такое забавное зрелище. А зарплата? 15000 р. это разве зарплата? Ради которой мы тратим центнер здоровья ради вас? Вот в последний раз лично мне прибавили зарплату аш на 100 рублей. Хоть бы в долларах эта сумма прибавилась. Просто великая сумма изымается из вашего личного кошелька, обеднеете наверно если еще на 11 рублей прибавите.Вы ссылаетесь на частые поломки оборудования из-за которых нет выпуска продукции? Я вам так отвечу, хранилось бы на складах запасное аналогичное оборудование, то не было б долгих простоев. Чистая дурость когда один редуктор "заваривали" 3 раза! И что в итоге? ПФФФФФФ, самим не смешно?! На одни и теже грабли наступаем несколько раз.Давайте думать, решать проблемы. Ведь только совместными силами можно поднять завод, и оставить конкурентов "за бортом". смотреть полностью...
Достоинства: Для начала, хочу акцентировать внимание, что большинство нижеизложенных негативных отзывов вызывает ряд сомнений. Например, время написания (разгар рабочего дня), - не мог сотрудник предприятия этого настрочить. И зачем работнику выносить всё на публичный ресурс, на радость конкурентам? Подозрительная осведомленность о прожиточном минимуме Самары пользователей с московскими адресами и обеспокоенность данным фактом. Или это наладчик слетал самолетом в обеденный перерыв? :) Один из отзывов «бедствующих» вообще отправлен с айфона :) А уволившимся заняться нечем, кроме как строчить гневные письма и отслеживать комментарии? Семьи кормить надо, о которых тут поется, работать, - жизнь продолжается, так что не складывается мозаика что-то. Господа рабочие, если же действительно Вас не устраивает положение дел и у Вас есть, что сказать (конструктивно и по делу), то не лучше было бы объединиться и разработать проект-предложение, ведь именно Вы сталкиваетесь со всеми нюансами в процессе производства, иногда до менеджера подобная информация просто не доходит, Вы должны это понимать. Только достигнув понимания и диалога с руководством можно что-то изменить и улучшить, ведь все делают одно дело и цель у всех одна – Вы не враги друг другу, поверьте. А говорить за спиной, плести интриги, выносить сор из избы это не по-мужски. Слабо в глаза? Это не госпредприятие, не благотворительный фонд. З/п складывается из чистой прибыли и самоцель - это получение прибыли. Существуют акционеры и отчетность перед ними, поэтому отмена льгот и т.п. – это лишь действия по оптимизации расходов для поддержания функционала всего завода. Нельзя работать себе в убыток, это экономика и нужно быть компетентным, чтобы рассуждать о тех или иных действиях. Вы заключаете или перезаключаете контракты с работодателем, там черным по белому прописаны условия и з/п, меньше цифры в договоре никто Вам не заплатит, если Вы подписываете, значит, Вас все устраивает. Вы соглашаетесь или не соглашаетесь на условия. В чем тогда Вы обвиняете всех, кого не лень?Про период до 2008 года, не раз упоминавшийся. Во-первых, рынок был другой, спрос и предложение – тоже, реализация и условия – ох, другие. Смена руководства пришлась на самый разгар кризиса (если бы не кризис, собственно, не было бы и продажи). И оно вытащило Термостепс из такого …болота. На данный момент считаю Теплант весьма перспективным. смотреть полностью... Недостатки: А судьи КТО?
Достоинства: Напоминаю всем черным PR-кам условия размещения отзыва о компании (читать при составлении отзыва): "Старайтесь не очень углубляться в особенности производственного процесса или давать оценку качеству производимого товара, чтобы это не было похоже на черный пиар конкурентов. Не позволяйте себе прямых оскорблений конкретных людей. За оскорблениями легко прослеживаются злоба и бессилие, что вызывает отвращение даже у случайных посетителей нашего сайта".Трудиться на ОАО "Теплант" легко и просто, было бы желание! Еще ни одно конструктивное предложение "не улетело в трубу". Очень прогрессивное руководство. Предприятие для тех, кто привык отвечать за результат своего труда! Заработная плата в рынке, официальное трудоустройство, доставка... Позитивно настроенные профессионалы, вам сюда! Алкоголиков, тунеядцев и дебоширов просьба не беспокоиться. смотреть полностью... Недостатки: Хорошему человеку везде хорошо!
Достоинства: Белая зп, в основном,классный коллектив, есть возможность учиться Недостатки: Строгое и требовательное руководство.Очень много людей, которые не дают работать-настраивают против нормальной работы.ставят ставки на выносливость своих начальников-типа кто дольше продержится,бесит прям.иногда морально тяжело становится из-за этого.
Достоинства: К положительному можно отнести то, что старая команда профессионалов, обладавшая наработанными годами клиентской базой, связями - была изгнана в 2009 г., что способствовало росту объемов продаж у конкурентов. Недостатки: Чтобы понять с кем имеешь дело, надо посмотреть на персоны. Подгорный - разливал газировку, эта которая Кока-Кола. Брал воду, экстракт, бутылки - и всё это мутил и впаривал. Ну зашибись бизнес - почти Газпром. Но всегда хочется большего, комплексы человеческие мешают. Купил мотоцикл, Хонда. Стал типа байкер - но ездить то надо уметь. А что-то мешает. И тут появилась Термостепс-МТЛ. Вот оно попёрло. Но тут не Кока-Кола, и не байк - клуб - Железные яйца. Одному не справиться - надо пригласить кореша из Голландии, Майкла. (Не путать с Джексоном) Двоём веселей. И ребята намутили, 1С УПП 8-2. (Это вместо того чтобы заниматься рынком, искать новую клиентуру). Прикинули расходы - и сказали. Всех на улицу. А кого в первую очередь - тех кто понимает. Результат не заставил себя ждать - качество стало падать. Надо переименовываться. Ребрендинг (мать его так) это в Голландии где траву курят называется. Совсем производство умерло. Надо что-то делать решили кореша. Давай будем собирать плиту по всей России и продавать под своей маркой. Сказано сделано. Почти как на Кока-Коле, вода и экстракт - мути не хочу. А страдает рабочий, который получал досточно (до 2010 г.) и нищенски (после 2010 г.) смотреть полностью...
Достоинства: Nihil Недостатки: Анониму с коментом от 07.12.12. Во-первых, Вы сами не представились и поскольку Вы не критикуете ( что, естественно, безопаснее делать инкогнито), а адвокатствуете , скрывая свое имя, то следовательно, сами не верите тому, о чем пишете. Во-вторых, лично зная всех спасающихся от Вашего менеджмента бегством и изгнанных, с уверенностью заявляю : почти каждый из них был царь и бог на своем месте, коллектив был квалифицированным, сплоченным. Коллектив самого высокого качества выпускал продукцию самого высокого качества в России, завод был первым по отрасли, смотрите дипломы и пр. Руководители завода Савельев Сергей Николаевич и Цопов Борис Маркович, как люди в высшей степени ответственные, опытные и мудрые понимали, что в основании успешного развития производства лежит забота о людях, о нуждах каждого человека, создание условий для профессионального роста, стабильности. Если Вам когда -нибудь приходилось выращивать огородные культуры, то Вы должны знать, сколько надо любви, заботы и труда, чтобы получить урожай. Дай Вам Бог ума и способностей извлекать опыт из своих ошибок и заблуждений. Кстати, на днях, Джордж Сорос в Давосе призвал инвесторов воздержаться от инвестиций в экономику России, назвал ее разваливающейся, находящейся на пути к краху. Все это происходит не без Вашей помощи. Обратитесь к своей гражданской совести и работайте,работайте и давайте работать другим, Вам без них не справится. смотреть полностью...
Достоинства: Время уже судит? Налоговики и полиция целый день проверяли документы в офисе ОАО «Теплант»Вчера весь день офисе ОАО «Теплант» (ранее»Термостепс-МТЛ) работали сотрудники УФНС России по Самарской области и УБЭП. Как рассказал „Ъ“ источник, близкий к предприятию, визитеры пришли с представлением, согласно которому, руководство ОАО «Теплант» должно было показать налоговикам документацию завода, связанную с производством. «Проверяющим был предоставлен доступ к базе данных компании. Однако после этого сотрудники налоговой заявили, что они хотят ознакомиться с документами по качеству. В это время года работники этого отдела обычно находятся в отпусках, поэтому двери их кабинетов оказались закрыты. Но проверяющих это не остановило. Около пяти вечера были вызваны сотрудники МЧС для того, чтобы вскрыть двери и дать доступ налоговикам к документам отдела качества», — сообщил собеседник „Ъ“. Проверка продолжалась до поздней ночи, чем она закончилась, вчера было неизвестно, на момент верстки номера она еще продолжалась. По словам источника, плановая проверка налоговой продолжается на ОАО «Теплант» в течение всего 2012 года. «Однако до сих пор не нашли никаких нарушений, — рассказал собеседник. — Есть достоверная информация, что такой интерес налоговиков вызван тем, что проверкой руководят из Москвы, и она выгодна определенным структурам». Называть заинтересованную сторону источник отказался.Подробнее: http://www.kommersant.ru/doc-y/2097933 смотреть полностью... Недостатки: Предыдущий комментарий ярко характеризует руководство компании и его пренебрежительное отношение к работникам.