«Техносила» - один из лидеров сетевой розницы в сфере торговли электроникой и предметами бытовой техники в России. История компании началась в 1993 г., когда в Москве был открыт первый магазин сети. В 1997 г. все торговые точки были объединены под одним брендом.
Сегодня «Техносила» включает в себя более 100 магазинов в 60 городах страны. Компания работает в 7 федеральных округах РФ, порядка 80% торговых точек «Техносилы» расположены за пределами Москвы и Московской области. Совокупная торговая площадь сети превышает 215 тыс. кв. м.
В 2010 г. оборот «Техносилы» составил порядка $850 млн., количество клиентов - более 35 млн. человек.
Ассортимент сети насчитывает свыше 25 тыс. наименований, большая часть которых - продукция ведущих мировых брендов. Уникальные условия работы с поставщиками и производителями дают возможность предлагать покупателям сети товары по конкурентным ценам.
С 2005 года на официальном сайте компании www.tehnosila.ru работает интернет-магазин «Техносилы». Сейчас интернет-сервис «Техносилы» охватывает 17 российских городов, совокупная численность населения которых – более 30 млн. человек.
С 1999 г. в «Техносиле» существует собственный сервис-центр компании, специалисты которого осуществляют гарантийное и постгарантийное обслуживание, установку и настройку программного обеспечения. Сервис-центры «Техносилы», сертифицированные ведущими производителями электроники и бытовой техники, работают во всех городах присутствия сети.
В своей деятельности «Техносила» ориентируется на стандарты, принятые мировыми лидерами сетевой розницы в сфере торговли электроникой и предметами бытовой техники. Стратегия компании базируется на клиент-центрированной модели бизнеса, которая подразумевает не только широкий ассортимент и привлекательные цены, но и возможность для покупателя получить исчерпывающую информацию о товаре, воспользоваться квалифицированной консультацией по выбору аксессуаров и подключению дополнительных устройств, а также сформировать индивидуальное решение для дома, дачи и офиса.
В настоящее время торговую деятельность под маркой «Техносила» осуществляют компании «БизнесПРО» и «СервисТрейд».
Достоинства: Дворники уважаются еще меньше. Недостатки: Признаюсь проработал на многих работах (в поисках лучшего),но ,чтобы осознание того во что вляпался,пришло через 4 дня!!!Впервые.Продавцы в большинстве (не считая студентов,почему они там работают понятно) люди не могущие работать в серьезных компаниях,где высокие требования и адекватные заработки за их исполнение.Мотивация явно украденна из записок сумасшедших.Почти всегда продаешь херовый товар,при наличии лучшей альтернативы - бред,но это твоя зарплата.Шайка "управленцев" люди которые без мата не представляют свою речь и могущих оштрафовать продавцом за "твою мать",сказанную вполголоса,даже в туалете.О том, что директор просто сказочный самодур,долго расписывать не буду,просто повторюсь работать приходилось под руководством разных начальников,но этот - нечто.Отдельное спасибо (не ёрничаю) девчонкам в отделе кадров за честность.Почти уговорили меня не устраиваться в этот "рай".Практически открытым текстом говорили,что перспектив нет,а директор магазина-просто сволочь(абсолютно согласен).Обещанные 30 тыс., на 3-й день превратились в 13-14 при хорошем выполнении.А каждодневные выслушивания о жестком невыполнении всех планов - нет слов для описания происходящих в эти моменты колебаний в душе, то,что один раз дошло до того,что на собрании все должны были хором кричать какое мы дерьмо,прикольно то,что не дождись этой "бодрой утренней кричалки",я может быть работал там и сейчас.Так что если работаете недавно, желаю быстрее дождаться такого утра как можно быстрее и вслух послать руководителей на хуй(у меня после этого неделю настроение было на 5+).Если Вас там еще нет,но есть искушение,идите туда если:1.Вообще нет альтернативы,а деньгт ну очень нужны.2.Вы мазахист.Всем удачи.
Достоинства: Устроился туда на должность комплектовщика в очень трудный период моей жизни: выгнали с работы, деньги закончились, на шее семья, 2 кредита и съемная хата в москве. Работал на оптовом складе в Химках по графику сутки/двое дома – это позволяло решать свои дела и подрабатывать. Были подработки – те кто не ленился и жил на складе, получали по 30-35 тыр (оклад + премия тогда были в районе 12-14 тыр) и регулярно покупали новые машины. Выдали спецодежду – правда очень плохого качества, пришлось работать в своей. Была столовая – платная, так что я там ни разу не пообедал, мне было дорого. Своя парковка . Если распределить грамотно время – можно было на смене поспать часов 9. Лично со мной рассчитались честно – собирал все возможные премии. Другие ребята жаловались на кидалово. Думаю, что не стоит бухать на работе, воровать и пропускать смены – будет нормальное отношение. Отпуск нормально отгулял – целый месяц сразу.Больше плюсов я не увидел. Недостатки: когда вышел в первый день – был в шоке, в какой бомжатник я попал – все в грязной одежде, похмельные рожи, грязь, копоть и вонь в комнате комплектовщиков, да и вообще по всему складу. Склад не отапливаемый. На улице -30 – и в складе столько же. Задержка з/п на месяц – это вроде нормы. То есть первую з/п ждал 2 месяца после трудоустройства. Отношение бригадиров – как к быдлу, все слова только с матом. Никакого повышения з/п или перевода на более престижную должность. Воровство процветало – воровала в том числе и охрана и некоторые кладовщики, причем паллетами, в сговоре с клиентами. Те, кто в магазинах не знают, откуда недостача – это все украдено до вас, на складах. Товар разгружался варварски, все швырялось и летало, карами переезжали – немудрено, что после покупки половина устройств не работала. Разок уронили в шахту подъемника паллет с посудой для свч печей. С тех пор никому не советую магазины Техносилы! Иногда товар оставляли под дождем – все намокало…. Отдыхать как бы было запрещено строжайше – поэтому начальство всячески боролось с тем что люди обустраивают себе лежанки из паллет и коробок(лично я спал на снятой с петель двери, на матрасе с подушкой и одеялом, как дома). Даже приезжали фотографировать, как смена спит в 6-00 утра (а что еще делать на сутках, если работу мы сделали??). у каждого нормального работника был еще и левый приработок, не связанный с Техносилой – кто таксовал, кто хаты сдавал, кто тачки перепродавал. Самый большой прессинг от начальника испытал после покупки новой машины – у него это в голове не укладывалось. Самое плохое – нашу бригаду сократили с 48 до 12 человек, из них 6 – кладовщики, которые сменяются. а з/п не увеличили ни на рубль. Про отдых пришлось забыть и заняться поиском нового места работы. Не ходите в Техносилу!
Достоинства: Положительные стороны не усматриваются в связи с отрицательным отзывом. Недостатки: 30 апреля 2010 г. Общество с ограниченной ответственностью ООО «Техносила» (ИНН/ОГРН 7728608622 / 1077746247292) подает заявление о признании ее несостоятельной (банкротом) в Арбитражный Суд Московской области, которое поступает 05 мая 2010 г. и 07 мая 2010 г. остается без изменений в связи с нарушением требований. Номер Дела — № А41-16185/10.07 июля 2010 г. Арбитражный Суд Московской области повторно рассмотрел поступившее от ООО «Техносила» заявление и 12 июля 2010 г. ввел в отношении ООО «Техносила» процедуру наблюдения. Назначается временный управляющий в лице Петрова Сергея Владиславовича, а рассмотрение его отчета назначено на 23 декабря 2010 г. в 10 ч. 00 мин.Параллельно этому, 21 июля 2010 года проходит внеочередное Общее собрание участников ООО «Техносила», повесткой дня которого является: прекращение деятельности (закрытия) всех филиалов Общества, созданных в городах РФ, в связи с нецелесообразностью ведения в дальнейшем Обществом с ограниченной ответственностью «Техносила» хозяйственной деятельности из-за достижения целей и выполнением задач, предусмотренных при открытии обособленных подразделений (филиалов).Присутствующие на собрании постановили: закрыть филиалы ООО «Техносила» в связи с нецелесообразностью ведения хозяйственной деятельности. Список закрытых филиалов естественно прилагается. Все слушание — запротоколировано (Протокол № 13 от 21 июля 2010 г.).На основании Протокола № 13 появляется Приказ № 7/1 от 21 июля 2010 г. о ликвидации Филиала ООО «Техносила» в г. Екатеринбурге. Работники, находящиеся в отпусках по уходу за детьми младше 3-х лет, получают уведомления от 21 июля 2010 г. о предстоящем их увольнении 21 сентября 2010 г. по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации по части первой п.1 ст. 81 ТК РФ. Одновременно с этим возникает организация ООО «СервисТрейд» (ИНН 7723747460), которая работает под товарным знаком «Техносила». Другие сотрудники увольняются из ООО «Техносила» и трудоустраиваются в ООО «СервисТрейд».Согласно вышеизложенному, ООО «Техносила» ликвидирована 21 июля 2010 г., что запротоколировано на общем собрании участников Общества, и в тоже время в отношении ООО «Техносила» ведется дело № А41-16185/10 Арбитражным Судом Московской области о признании организации несостоятельной (банкротом). Потому до 23 декабря 2010 г., когда будет рассмотрен отчет временного управляющего, ООО «Техносила не может быть ликвидированной.Не спешите подписывать заявление об увольнении, а обращайтесь в инспекцию по труду и в органы Прокуратуры. Решение общего собрания не имеет юридической силы, т.к. принято с нарушением п. 3 ст. 64 ФЗ "О несостоятельности (банкротства)".
Достоинства: Взяли сразу, никакого обучения, оформили, соцпакет, спустя 2 мес сделали банк карту. Недостатки: Целый день на ногах. С утра вас выстроят и начнут дрючить за провинности и надрачивать как обманывать покупателей. Между продавцами доходит до драк, отбивание покупателей, зависть в коллективе если ты получиш больше з/п. Вечно бухая охрана, особенно начальник, вымогающие твои кровные деньги себе на бухло! Не даешь - тщательный обыск с унижениями при выходе с работы, намеки на физ расправу. Директору пох! Постоянная ругань и скотство.... З/п если будешь гамбалить - будет нормальная, нет так нет. Придется постоянно лгать!
Достоинства: Лично мы с подругой приехав на Щелчок ,абы пройти собеседование,были под хорошими впечатлениями,на рецепшене очень приятная девушка Мария,и Лариса(у нее мы проходили собеседование). Все нам понятно и внятно объяснили. Хоти попробывать поработать. Недостатки: минус,в объявлениях на приеме на рабаоту не написна начальноя ставка,а оказалось 48 руб/час,мало,единственное что удобно,оформляют то по трудовой и студентов.
Достоинства: На самом деле я работник одного из регионов. Прочла отзывы...не знаю-все жалуются на отрицательные стороны работы в компании. А у меня вопрос - где,в каком месте их абсолютно нет???? Знаете, не устаю удивляться - возникает вопрос, позвонишь или напишешь в ЦО, в другой регион - всегда помогут, подскажут и посоветуют. Может это мне только так везет-попадаются только хорошие люди в нашей компании? Недостатки: Кризис сказывается и у нас :(((
Достоинства: Нет совсем Недостатки: Внимательно прочитав все отзывы об этой компании, могу согласиться с каждым - компания гавно!!! и работа то же. Сплошное кидалово с з/п и отпуском, жаль потраченного времени, сил и здоровья. Ни кому не посоветую там работать.
Достоинства: Положительных сторон нет и не может быть! Недостатки: Добрый день.Хочу начать свой рассказ при приеме на работу в данную компанию.При приеме на работу мне обещали что я буду рассчитывать около 500 чел, и зарплата будет составлять в районе 40 тыс.руб, на деле оказалось что когда я пришла на работу мне вручили расчитывать 900 чел!!!с зарплатой 27 шт на руки(((. но это еще далеко не все.Когда я пришла на работу оказалось что рабочего места у меня нет(говорили что на днях все будет), и предложили пока посидеть на время отпуска одной сотрудницы. Просидев неделю на месте сотрудницы, которая в отпуске, я не выдержала и попросила чтобы мне оборудовали мое рабочее место, начальница вроде начала шевелиться и в итоге свое рабочее место я получила только через 1,5 недели. На счет телефона пришлось самой звонить неизвестно кому и договариваться чтобы мне поставили телефон. Канцелярских принадлежностей я совсем не получила, как говорится что успела урвать со стола сотрудницы которая была в отпуске то и было мое! Программу в которой они заводили платежи, я совсем не знала и они были в курсе этого, но никто мне даже не объяснил как и что делать. Пропуск мне делали недели две, причем делала я его сама! и когда его выдали он еще три дня не работал! и на ресепшн пропускали меня нехотя со словами - когда же я уже получу пропуск!Следующее от чего я была в шоке это то, что среди белого дня могли мимо тебя пробежаться крысы!!! и это называется офис.(Монтажная г.Москва)Далее хочется сказать по поводу расчета заработной платы(это касается всех сотрудников), начала рассчитывать сотрудника как положено по трудовому, но начальница сказала что у нас так не положено, а если что не нравится уходи!!! Так хочется сказать всем продавцам магазина - директора вешают на вас такие недостачи что получаете вы только по белой, а то что премиальная часть - все уходит на недостачи, которые составляют более миллиона, сразу хочется задать вопрос - как можно иметь такую недостачу??? если только каждый день вывозить машинами из магазина. И зря говорят что зарплата тут вся белая, это неправда!Вобщем объем конечно очень большой, частенько приходилось оставаться после работы и выходить в выходные, и конечно это ничего не оплачивается! И в окончании всего хочется сказать про отпуск: отпуск в 28 к.дней гуляется 3 раза: один - две недели и два раза по неделе, и больше никак! И ни дай бог вы заболеете, вам позвонят сто пятьдесят раз и скажут чтобы вы срочно выходили на работу, и что у них болеть, уходить в декрет и выходить замуж/жениться просто не принято!Так что делайте выводы.Мой совет: бегите подальше от Техносилы!
Достоинства: Коллектив отличный,есть о чем потолковать...Руководство желает лучшего!!! Недостатки: Проработал в этой шараге где-то около года!!!Хочу сказать следующее:как только я туда пришел ЗП была в районе 40 тыс.,но не смотря на налоги,т.к.ЗП получать по карте выходило меньше!!!Могли оставлять еще на час дольше,после своего раб.времени!!!!Всем пох.,штрафы,не продашь сервак-не покуришь,всем обсалютно было посрать на вас!!!!Вставать и приезжать на работу надо было приезжать на час раньше,типа было собрание и каждый день одно и тоже,ниче нового там не говорили,по будням работали по 11 часов,а в субботу по 14 как и во всех магазинах!!!Одним словом до кризиса мативация бонусов была хорошая(до января 2009),меньше 30т.не выходило,а сейчас еле 20 выходит!!! Мой совет тем,кто сейчас хочет туда устроиться-главное попасть в хороший коллектив,в не тухлый магазин или прождать кризис)))Удачи!!!!
Достоинства: Не указаны Недостатки: Должность оператор Справочной службы 777-8-777 Ребята не ходите туда это ужас обман за обманом.Для начала Вас оформляют в Мультибанк и в "Лайт-Инвест "по совместительству что вы будете работать по совместительству Вам не говорят договор вообще через месяц работы приносят подписать.Условия оплаты труда по совместительству совсем отличные от обычных Зарплату выплачивают пропорционально отработанному времени!!!!!!а теперь ВНИМАНИЕ зарплата это 8000 руб да!а Вам на собеседовании обещали больше 20 000 не меньше?наивные как и мы:-(зарплату выплачивают с задержками с рассрочкой по 2000 четыре раза в месяц ВОТ Такие замечательные условия оплаты.Бонусы обещают?Забудьте еще никто их не получал люди работают уже по 2 месяца а их нет и нет.и вообще сказали это эксперементальные месяцы были так что бонусов не ждите.А какой контроль при этом тесты каждый день.Мониторинг прослушка звонков!короче требовать требуют платить обещают но не платят!Опять повторюсь 8000 в рассрочку и то с задержками.Я конечно понимаю что условия кризиса но зарплата 8000 в Москве это жестоко с графиком 5х2 плавующие выходные и смены до 23:00 часов.
Оценивает: