Техносерв - отзывы (59)

«Техносерв» – Группа компаний, обладающая широким спектром компетенций, необходимых для качественной реализации высокотехнологичных проектов с учетом отраслевой специфики заказчиков. «Техносерв» – крупнейший российский системный интегратор, работающий в России, странах СНГ и Европе, – основан в 1992 году. В 2014 финансовом году оборот Группы компаний «Техносерв» составил более 45,15 млрд руб. Головной офис «Техносерва» расположен в Москве, региональные представительства – во Владивостоке, Волгограде, Екатеринбурге, Краснодаре, Нижнем Новгороде, Новосибирске, Санкт-Петербурге, Хабаровске, дочерние предприятия – в Алматы, Баку, Ереване, Минске и Ташкенте. Численность сотрудников – более 2500 человек. Приоритетные направления деятельности «Техноcерва» — реализация крупных, социально значимых проектов по внедрению и развитию инфокоммуникационной инфраструктуры, энергетических и инженерных систем, прикладных платформ масштаба крупного предприятия и отрасли. В число компетенций также входят ИТ-консалтинг, услуги сервиса и аутсорсинга. Группа компаний «Техносерв» внедряет и развивает информационные и инженерные системы на основе собственных технологических разработок, а также решений мировых лидеров: APC by Schneider Electric, Avaya, Cisco Systems, EMC, Hitachi Data Systems, HP, Huawei, IBM, Juniper Networks, Microsoft, Oracle, VMware и других. «Техносерв» – №1 на рынке системной интеграции в России (IDC), лидер в области комплексных проектов построения инфраструктуры ЦОД и создания ИТ-инфраструктуры (CNews Analytics). «Техносерв» входит в тройку крупнейших российских ИТ-компаний по данным ведущих аналитических агентств за 2014 год («Эксперт РА», «РИА Рейтинг»). Согласно рейтингам «Коммерсантъ Деньги» и «Эксперт РА», по итогам 2014 года «Техносерв» является лидером российского рынка ИТ-услуг. Традиционно «Техносерв» сохраняет ведущие позиции в области телекоммуникационных проектов, что подтверждается рейтингом «Эксперт РА» «Топ-10: услуги в области телекоммуникаций», в котором компания занимает 2-е место. смотреть полностью...

дина / 2012-02-15 10:09:32 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: крупная стабильная компания со своей корпоративной культурой, довольно специфической. ее надо либо принять, либо не работать там. в компании много сотрудников, которые работают там более 10 лет, и 15. в большинстве своем люди адекватные и, что немаловажно - профессионалы. есть отдельные экземпляры, но это единицы. если культуру принять - работать можно, работы много, работа интересная.
Недостатки: проверка на полиграфе, конечно, лишнее. но скажу как персональщик, который по этим полиграммам отбирал кандидатов: процентов 80 проходят этот тест, отказ по полиграмме может быть только в исключительном случае (попытка суицида, воровство и тп). бюрократия.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2012-01-21 19:13:08 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Интересные проекты (Ростелеком, Транснефть, МТС, Магнит и т.п.). Приятно, что есть среди команды настоящие профессионалы своего дела, но таковых очень и очень немного.
Недостатки: 1) карьерный рост и оперативное решение вопросов только за счет подлизывания к начальству и его восхваления2) начальника разработки новой версии SAP, вступившей в действие с 1/04/11, гнать поганой метлой. Однако очень говорить умеет, кивая на всех неумелых сотрудников, кроме самого себя.3) огроменная бюрократия в согласовании договоров, оформлении платежей партнерам, отсюда недовольство, как поставщиков, так и заказчиков. Если в договоре поставки написано, что Техносерв должен выплатить сумму в течение 5 раб.дней с момента отгрузки, забудьте об этом. После того, как Вы напишете десяток претензий, тогда на Вас что-то и свалится... Быть может. Наверное, это обусловлено масштабом организации4) сотрудников не ценят, возможностей для развития не так много как хотелось бы. На внутрикорпоративном портале каждый день человек по 10-20 новых сотрудников, текучка большая. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Alex / 2011-12-16 06:36:38 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: их не осталось
Недостатки: 10 лет отдал фирме (для меня это-рекорд). Сначала все было достойно, потом пришел SAP и толпа тупых военных на должности руководителей. Начался развал фирмы. Очень подробные отзывы (а главное, они актуальны на сегодняшний день) по ссылке:http://www.jobrate.ru/otzyvy/c2727/about
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Анонимус / 2011-12-05 03:06:55 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Платят деньги
Недостатки: У меня семья и маленький ребенок. Наобещали с 3 короба по зп и премиям и в итоге ничего не платили, или платили с задержками. Ушел к конкуренту на похожие проекты. Отработал год, не стал портить резюме.Гадюшник. Начальство заслуживает особого внимания-где их только научили ТАК общаться. Россия-матушка и компания сродни ей.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-11-16 10:10:52 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Вкусно кормят в обеих столовых офисов.Белая з/п с недавних пор.
Недостатки: Типичная российская компания, ничего примечательного.1. Непрозрачная система в выплате проектных бонусов (порой их приходилось ждать от 0,5 до 1 года). Не понятно за что тебе платят по какой ставке. Система выплаты бонусов-СЕРАЯ.2. Отсутствие должностных инструкций, много нарушений в ТК. Оснащение рабочих мест не соответствует нормам3. Много переработок, которые не оплачиваются4. Нет корп. культуры5. Длительный процесс приема на работу (полиграф, психолог и долгое оформление отделом кадров)6. Соц. пакет хуже, чем в других интеграторах. Страховка от неизвестной страховой компании, никаких скидок в фитнес центрах, никакой компенсации питания. Явная экономия на сотрудниках7. Неудобное местоположение офисов-их несколько и до всех неудобно добираться, особенно стремно ехать после 22.00 когда маршрутки уже не ходят 8. Сотрудники часто враждебны по отношению друг к другу. Как ни в одной другой компании из подобных, чувствуется негатив со стороны руководства в отношении подчиненных. Политика- "Другого найдем, никто тебя здесь не держит". Неадекватная оценка происходящего. Это при том, что люди в компанию идут работать неохотно. Младшего инженера себе в помощь ждал 7 месяцев9. Ушел через год работы как только мне выплатили бонусы, ни одному человеку не посоветую здесь работать.И присоединяюсь ко всем остальным отзывам, все правда! 100 %. Сам не верил мотзывам, но поработал и понял, что лопухнулся. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Anonymous проходящий / 2011-10-27 06:36:23 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нормальный коллектив, адекватное руководство, белая зарплата вовремя. Никто не стоит над душой и не замеряет "жопочасы", главное - чтобы задание было выполнено в отведенные сроки. Вся же внутренняя бюрократия и прочие заморочки - издержки управления весьма немелкой конторой. Причем на фоне иных фирм - все весьма и весьма умеренное и местами даже, не побоюсь этого слова, разумное. Рекомендуется студентам в качестве хотя бы старта, чтобы с самого начала привыкали работать не на прокачку резюме и своего персонажа в MMORPG, а на прокачку реальных трудовых скиллов в конторе, где таки надо работать, а не сидеть в уютном вконтактике. Да, а полиграф воспринимайте чисто для лулзов (как его и придумывали, собственно). смотреть полностью...
Недостатки: Для линейных сотрудников - достаточно медленные процессы карьерно-зарплатного роста. Зарезан вконтактик (хе-хе).
Это правда? Да (0) / Нет (0)


максим / 2011-09-21 13:00:35 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Был на собеседовании в данной компании. Со мной проводили собеседование 2 начальника отдела и начальник управления. в переговорной комнате больше никого не было. Мне они показались очень адекватными людьми, рассказали обо всем что интересовало. После этого мне позвонили снова и сказали что я подхожу для них, предложили пройти проверку в СБ...полиграф к сожалению не прошел на вопросе о незаконных доходах(((....но мне кажется в нашем государстве, только "лох" их не имеет....вакансия так и весит уже месяцев 6....видимо найти не могут человека которого полиграф пропустит)))) а так думаю что если бы устроился к ним-мне бы понравилось у них работать. смотреть полностью...
Недостатки: проверка на полиграфе-полный бред!!!!
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Светлана / 2011-08-23 20:39:17 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Прочитала отзыв Игоря qwe и очень удилась тому, что он вообще понаписал. Проходила недавно собеседование в компании Техносерв. Впечатления остались положительными. Что мне понравилось, так это то, что на собеседовании присутствовали сразу и руководитель и HR-менеджер. Встреча проходила в отдельной комнате, где никто не бегал туда сюда и не мешал общению. HR-менеджер очень подробно рассказала о компании и о вакансии пока мы ждали руководителя. По условиям говорили о том, что в компании оформление по ТК, белая заработная плата, что есть корпоративный транспорт, в общем ответили на все вопросы, которые я задавала. Через неделю я ходила на полиграф, но ничего ужасного там не было. Стандартные вопросы, которые задают везде. В данный момент мне сделали предложение по работе и я согласилась. Напишу отзыв через месяц уже по результатам своей работы в компании. смотреть полностью...
Недостатки: Отрицательных сторон пока не заметила.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Игорь qwe / 2011-07-04 23:34:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Их нет
Недостатки: Был у них на собеседовании по адресу Рязанский пр., д. 2 и немного был в шоке. Подождав, когда все соберутся, начали проводить интервью. Поговорив с руководителем, спустя минут 10 подошёл менеджер по персоналу (по моему Анна), которая в свою очередь сидела сбоку от меня и пока я общался с руководителем отдела сверлила меня своим взглядом с головы до ног. Я конечно понимаю, что она возомнила себя профессиональным психологом, но хоть не так явно меня разглядывала, ещё бы чуть-чуть и залезла бы в рот, проявила бы хоть немного уважения. Иногда эта особа вытягивала из себя смех и немного местами посмеивалась, через какое -то время делала очень серьёзное лицо, естественно навело на мысли, что она не здорова, так как психологи так себя не ведут. Начальник отдела больше подходил на эту роль. А третий вообще вылупился, нахмурился и не задавал ни слова, наверное он нужен был для интерьера. Раньше так плотно не тестировали, сейчас взяли моду с запада и судя по всему проходят по тестам не многие, хотя я больше чем уверен, что они достойны. Обидно то, что такие амбициозные стервозные и нечеловечные менеджеры по персоналу продолжают только повышать свою самооценку за счёт понижения самооценки соискателей. Как вы поняли, смысл всего этого заключается в том, что эти зажравшиеся и засидевшиеся рожи просто в корне обнаглели и делают всё, что им вздумается. Не ходите туда и не тратьте попросту время и свои нервы. Но если вы всё же пошли и что-то не так, то продолжайте тему, обсудим, пообщаемся смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2011-05-18 13:59:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: ----
Недостатки: Контора наглухо гнилая...
Это правда? Да (0) / Нет (0)