Технопарк в сфере высоких технологий «ИТ-парк» является крупнейшим технопарком в it-сфере в Восточной Европе и трижды признан лучшим в рейтинге Министерства связи и массовых коммуникаций России. Миссия «ИТ-парка» - это создание экосистемы развития информационных технологий, объединяя людей, компании, идеи, научные достижения, решения и ресурсы для повышения комфорта жизни каждого человека. «ИТ-парк» - это комплекс с современной инфраструктурой, созданный для обеспечения максимально благоприятных условий для начинающих или развивающихся it-компаний. Ключевым направлением специализации компаний-резидентов «ИТ-парка» является разработка отечественного программного обеспечения, в том числе в сфере «электронного правительства» и «электронных государственных услуг». ГАУ «ИТ-парк» активно участвует в развитии компаний-резидентов, оказывая им поддержку и способствуя их продвижению на it-рынке. Сегодня в «ИТ-парке» работает 52 компании-резидента, 1600 сотрудников. Средний возраст сотрудников - 24 года, средняя зарплата – в полтора раза выше, чем в среднем по Республике Татарстан. Коллектив ГАУ «ИТ-парк» – это команда единомышленников – молодых, профессиональных и увлеченных людей. Крупномасштабные интересные проекты, высокотехнологичное оборудование, постоянное развитие, возможность обучения, достойная зарплата и социальный пакет – преимущества работы в «ИТ-парке». Приглашаем вас присоединиться к нашей команде! смотреть полностью...
Достоинства: Пришел сюда работать с большим опытом работы, так что начинать было не трудно, как некоторым новичкам. Компания имеет свои правила, которые надо выполнять, в это моменте пришлось перестраиваться, в остальном все ок. Платят, как и обещали, лишней работой не нагружают. Недостатки: Нет
Достоинства: Зарплатой доволен, график у меня постоянный, удобно что могу планировать время с семьей. Сейчас вообще работаю частично удаленно и для меня это скорее плюс. Недостатки: Работаю в рекламации ,поэтому есть свои нюансы)
Достоинства: Нормальная компания с честным отношениям к сотрудникам. Понятно, что продажи у нас сейчас не совсем на пике из-за вируса, но сокращений нет, зарплату тоже все получаем, поэтому большой плюс, что компания крупная и уверенно стоит на ногах, есть стабильность. Недостатки: Все уже откровенно устали от карантинных условий работы.
Достоинства: У нас сильная команда и это главное, что ценю в компании. Сейчас период непростой, но тем не менее то, как у нас поддерживают друг друга и как руководство выстроило сейчас общий процесс работы - это ценю. Здесь слышат каждого сотрудника. Недостатки: нет
Достоинства: Как работодатель меня компания устраивала, отработал тут три года и реально получил толковую школу и полезный опыт. Ушел по своим причинам, мне перестал быть удобен график. Зарабатывал неплохо, выше среднего по рынку и урезаний не было никогда по зп, а вот некоторые конкуренты этим злоупотребляют. Честно - даже жалею, но выхода на тот момент не было. Недостатки: Существенных не было.
Достоинства: Когда поступала сюда на работу то проходила два собеседования, решение принимают очень быстро. После прошла обучение и приступила к роботе. В целом мне все нравится, руководство, коллектив, зп выплачивается вовремя, деткам на Новый Год всегда дают подарки. Бесплатное питание и плюс выдают красивую форму одежды. Недостатки: нет
Достоинства: Зарабатываю неплохо и никаких переработок. Тут надо грамотно распределять силы и реально выкладываться в течение рабочего дня, но в целом подход таков,что нацелены не на количество, а на качество. Для себя вижу возможности карьерного роста, может даже в Сити получится перейти. Недостатки: нет
Достоинства: для меня в Технопарке хороший старт получился, за полгода работы вышел на достойную зарплату, стоит учесть что пришел сюда без опыта. График работы нормированный, выходные, отпуск все как положено, сотрудников в компании награждают и мотивируют. Недостатки: загрузка тут полнейшая, особенно перед праздниками
Достоинства: Ничего положительного нет. Кормят отвратительно, может конечно кому то и нравиться. Недостатки: В данной компании каждый руководитель прикрывает свою жопу, не будет защищать своего подчиненного. Все руководители уроды: только показывают что они работают. А там на самом деле по покурить то чаю попить. Михайлов Юра только умеет штрафы выписывать, а забыть кому то что то проставить в табеле это он мастак. Вообще всех нормальных от туда увольняют, стоит только рот открыть и сказать что то в глаза, сразу уволят. Очень многих за последние два года уволили и руководителей и операторов и кладовщиков. Там нужно всем ,,,опу лизать а тебя будут хаять постоянно и говорить что ты козел. Из ...удков там есть Стас. Вот тот вообще больной человек, который в свое время кому то сделал видимо приятное и из рабочего стал руководителем отдела. Однако все его операторы за спиной что только про него говорят, волосы дыбом встают. Он реально тупой. смотреть полностью...