текарт - отзывы (3)

Компания «Текарт» была основана в 1999 году. Направления нашей деятельности: маркетинговые исследования, консалтинг, бизнес-планирование; комплексное продвижение интернет-проектов; разработка интернет-решений; дизайнерские услуги; PR-сопровождение и event-маркетинг; реклама в интернет; брендинг и имиджевое продвижение; интеллектуальный анализ данных.   На сегодняшний день «Текарт» является одним из лидеров на рынке маркетинговой аналитики, комплексного интернет-маркетинга и веб-разработки. Офисы компании находятся в Москве и Туле. В общей сложности в компании работает более 170 человек.В 2010 году «Текарт» получил две награды престижной премии в области управления персоналом HR-БРЕНД: Гран-при Внутренний бренд и специальный приз "Территория лидеров" (http://hrbrand.ru/2010/winners/). Последние 5 лет компания входит в ТОП-50 лучших работодателей России по версии Headhunter. В 2016 году «Текарт» занял 38 позицию в рейтинге (http://rating.hrbrand.ru/rating2016/).  С 2009 года в компании работает корпоративный университет — Университет «Текарт», который развивает образовательные инициативы в компании. В рамках этого проекта регулярно проводятся семинары для сотрудников, организовано сотрудничество с ВУЗами, студенты и выпускники профильных специальностей проходят стажировки и участвуют в профессиональных конкурсах.  «Текарт» является социально ответственной компанией, неукоснительно соблюдая нормы ТК РФ, а также предлагая своим сотрудникам более комфортные условия работы и расширенный социальный пакет. О положительной оценке сотрудниками условий и организации работы говорит средний стаж по компании, который в данный момент составляет 63 месяца. Развитие персонала в компании основывается на двух основных концепциях - «каждому свое» и «рост изнутри». Суть первой заключается в том, что для каждого сотрудника формируется индивидуальный план развития, исходя из его способностей и личных предпочтений. Таким образом, не человек подбирается на определенную вакансию, а скорее позиция в компании формируется под конкретного человека как на этапе трудоустройства в компанию, так и в дальнейшем по мере профессионального развития сотрудника. Концепция «рост изнутри» предполагает, что на ключевые позиции в компании могут претендовать только сотрудники со значительным опытом работы в компании (от 3 лет). Вакансии для «внешних кандидатов» открываются, как правило, на начальные позиции, что позволяет выпускникам без опыта работы получить перспективную работу с широкими возможностями роста.  Основной сайт www.techart.ru 15летие «Текарт» – http://15.techart.ru/ 17летие «Текарт» – http://17.techart.ru/ «Текарт»  в социальных сетях:Facebook - http://www.facebook.com/Techartgroup Twitter - http://twitter.com/techart http://www.youtube.com/watch?v=hI9TpZwjvCM смотреть полностью...

Иван / 2017-12-06 17:09:28 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Адекватное начальство, есть РЕАЛЬНАЯ возможность расти, много различных плюшек(спортзал, поездки по России и за границу, курсы английского и многое другое), достойные зарплаты. И я не понимаю тех людей, которым кажется что их "обманули" и не взяли на работу (обычно жалуются те, кто хочет получать много денег и при этом ничего не хочет/не умеет делать)
Недостатки: нет возможности работать удаленно
Это правда? Да (2) / Нет (0)


Николай / 2015-09-29 14:10:49 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Отличные сабантуи устраивают. Кухня оборудована холодильниками, микроволновками, кулерами.
Недостатки: Смотря в какой отдел попасть. Есть отделы где весело, как новичка стажера тебя будут обучать, все рассказывать и показывать. Приставят к тебе наставника и все ок. А есть где тебя кинут и разбирайся сам как хочешь, спросить ничего нельзя, даже что тебе делать если ты все сделал. В основном все угрюмые, едят на рабочих местах, уткнувшись в монитор. Ты чихнешь тебе никто не скажет будь здоров, обстановка угнетающая! Отзывов очень мало, потому что они удаляют, задумайся об этом. HR-ры ваще жесть, должны помогать адаптироваться, а только все усугубляют и следят за тобой, где ты с кем ты и что ты. Обещают увеличение зп после 3х месяцев испытательного, но придумывают ещё что-нибудь.Корпоративный врач одно только название,путешествия - в них ездит только руководств и приближенный круг, попасть туда нельзя. Про курсы иностранного языка - надо доплачивать. смотреть полностью...
Это правда? Да (1) / Нет (1)


Сергей / 2015-04-08 10:39:09 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Компания небольшая, на рынке уже давно. С интересными и качественными продуктами. В портфолио компании имеется обширное кол-во известных брендов.
Недостатки: Офис компании располагается в здании завода совдеповских времен. Сам офис неплохой, но месторасположение оставляет желать лучшего. Чувствуешь себя молодым специалистом, работающим на заводе. Очень низкие зарплаты. Если вы молодой, амбициозный специалист с желанием хорошо и много зарабатывать, то Вам точно не туда. Также в компании полностью отсутствуют прозрачные перспективы карьерного роста. Некоторые специалисты спустя 5-7 лет только могли претендовать на повышение. Компания очень скучная, лично мне там было очень скучно работать. Ушёл с закрытыми глазами и ни разу не пожалел. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)