TECHNOPRODUCT automotive - отзывы (4)

Компания  «TECHNOPRODUCT automotive», основанная в 2001 году, успешно работает и динамично развивается  на автомобильном рынке расходных материалов. Мы поставляем полный спектр продукции для малярно-кузовного участка, слесарного участка, участка приемки и мойки, участка шиномонтажа и балансировки, хозяйственной службы от ведущих мировых производителей, постоянно расширяя ассортимент товаров и услуг. История нашей компании – это история скрупулезной работы в области настраивания продаж и организации корпоративного управления, выстраивания внутренней инфраструктуры компании, а также оптимизации логистики и финансов. Компанией были открыты 5 филиалов и 2 представительства по России: Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Самара, Пермь, Челябинск, Тольятти, Воронеж. В настоящее время в компании работает около 100 человек. Мы команда профессионалов! Мы не боимся приглашать в компанию сотрудников, не имеющих опыта работы в области автохимии и автокосметики. В компании разработана система активного обучения новых сотрудников, проводятся ежегодные аттестации. В компании разработана уникальная система финансовой мотивации сотрудников, с которой кандидаты на вакансии знакомятся уже на первом собеседовании. Каждый кандидат, претендующий на вакансию в группе компаний, может быть уверен в том, что он получит исчерпывающую информацию о всех условиях работы, которые мы предлагаем. В нашей компании отличный психологический климат. Средний возраст сотрудников - 25-35 лет. Уважаемые кандидаты! Даже если в нашей компании в настоящее время нет открытой вакансии, удовлетворяющей Вашей квалификации и финансовым притязаниям, Вы можете выслать нам свое резюме. Мы с удовольствием пригласим Вас на собеседование, в случае если Ваша кандидатура нас заинтересует. смотреть полностью...

Аноним / 2015-09-06 16:45:44 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Корпоративный транспорт, мобильная связь.
Недостатки: Очень большая задержка зп. Зп получаешь через 1,5 месяца после отработанного. Начальство не ценит менеджеров и не помогает в работе. Сотрудники офиса сами по себе, ты в "поле" сам по себе. Менеджер должен делать все сам: прогноз продажи товара, отгрузки, довоз товара, собирать с клиентов документы, работать с задолженностью. Клиентов проверять на платежеспособность должен сам менеджер. Не дай Бог, если клиент не будет платить. Обвинять будут в обмане компании. Заставляют подписывать бумагу о неразглашении какой то тайны и запрете заниматься схожей деятельностью, типа будете компенсировать убытки потом. Пока работаешь-будут говорить, что ты отличный сотрудник, после увольнения-обольют по полной программе. В офисе на пальцах можно пересчитать хороших людей, все остальные "фальшивые". смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Ruslan / 2015-06-04 06:50:05 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Если повезет, дадут корпоративный логан. В редких случаях новичкам достается хороший район (не в моем случае).
Недостатки: Получив расчет при увольнении, не поленился и решил зайти на этот сайт и оставить отзыв. Обо всем по-порядку:1. Зарплата: расчитывается через "одно место". Общую формулу описывать не буду, но скажу, что есть там мифический коэффициент (как его расчитывают, не понятно), который умножается на итоговую сумму этой формулы. В итоге, минус 20-50% от твоего бонуса. Чем дороже продаешь, тем выше кэф. Белая зп очень мала, остаток "черный". Каждый месяц задерживают.2. Руководство: абсолютные пофигисты. Самое главное, что мотивация начальства ни как не сочитается с мотивацией подчиненных. Работают по схеме "один в поле как нибудь...". Центральный офис - абсолютные пофигисты, преследуют только свои цели.3. Клиенты: бывают крупные клиенты, которые сильно влияют на выполнение плана. Но мне часто приходилось краснеть перед ними из-за своего руководства. Часто бывает такое, что у клиента сломался купленный инструмент, а технопродукт юлит, и не желает его менять.4. И последнее, что меня крайне возмутило: когда увольнялся, расчитали наобум. Ходить и выяснять я не стал, т.к. с головой вдарился в новое место работы. Но скажу одно - за не отгуленный отпуск кинули какую-то подачку.Мой совет: не марайте руки.Спасибо! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


178rus / 2015-02-09 23:38:51 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Интересный продукт, интересные клиенты.
Недостатки: Центральный офис постоянно подставляет тебя перед твоими клиентами: не возвращает бракованный товар (который стоит уйму денег), обещает что-то, а потом не выполняет это обещание, а тебе приходится это выслушивать и краснеть. Зп делится на белую и черную. Белая приходит вовремя, черную задерживают порой на несколько недель. Стабильности ноль. Дурацкая система расчета бонуса.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


X X / 2010-02-25 15:08:42 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Дают корпоративный Ланос)))Дают корпоративную карточку МТС для мобилы...
Недостатки: # мы стараемся подобрать район работы ближе к месту проживания кандидата,-ВРАНЬЁ, дадут в кукуево...# возможность зарабатывать от 25000 до 60000 руб. (оклад + % от продаж + бонус),- ВРАНЬЁ- ОКЛАД 10 000 и 2,5% от оборота по территории на первое время 3-5 тысяч рублей))). Все крупные клиенты уже разобраны...Не выполнишь план...останешься при окладе. План на территории, где все крупные клиенты разобраны-выполнить НЕВОЗМОЖНО.# компенсация за использование личного автотранспорта-МИЗЕР# оплата ГСМ +-Талоны на бензин корпоративного авто- 170 литров в месяц, остальное за ваш счёт, мытье машины-за ваш счёт, незамерзайка-за ваш счёт. #корпоративная мобильная связь-дают МТС, бесплатная корпоративка, на остальное 700 рэ.Если клиент готов взять товар, но не доверяет тебе деньги, покупай товар за свои и вези ему.))) смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)