Сегодня "Торговый Дом "ВИМОС" – это 44 магазина строительно - отделочных материалов и хозяйственных товаров, расположенных во Всеволожском, Приозерском, Выборгском, Гатчинском, Лужском, Кингисеппском и Кировском районах Ленинградской области, Курортном, Выборгском и Колпинском районах г. Санкт-Петербурга, а также в г. Великий Новгород, г. Псков и г. Тихвин.
Мы постоянно расширяемся, постепенно выходя на региональный уровень.
Достоинства: Никаких. Недостатки: Руководство компании во главе с Гурьевым уроды. Финдырка идиотка каких свет не видывал. Выносит мозг всему офису. Фрегидная тощая овца. Мужика нет, все страдают. Не ходите туда работать.
Достоинства: нет Недостатки: И так с самого начала. в данный момент нахожусь в поиске работы (за спиной большой опыт в серьезных организациях). пригласили меня на собеседование в ВИМОС на должность менеджера по персоналу. приехала в назначенное время, начала заполнять анкету, попросили трудовую...и тут началось самое интересное. большего хамства и таких хабалок я еще не видела. поясняю, что у меня по трудовой - свою карьеру строить я начала в маленьком городе, где нет заводов, газет, пароходов и соответственно работы то же нет. мне повезло, и меня взяли в милицию делопроизводителем, правда договор с нами заключала Администрация города (вот такая там была система). пока Администрация выделяла деньги, со мной каждый месяц продлевали договор. т.е. как вы понимаете запись в трудовой на месяц - принята и уволена, снова принята и уволена. потом точно так же устроилась в УФМС и там проработала долго, но на постоянное место оформиться не удалось, новых ставок не вводили и никто не увольнялся. по счастливому стечению обстоятельств мне предложили в другой организации очень хорошее постоянное место работы, там я тоже отработала длительное время. затем переезд в Питер. здесь я получила большой опыт в КДП в крупной организации. и вот гениальный вопрос специалиста по персоналу ВИМОС - в хамском тоне, а почему это вы нигде не задерживались больше месяца?! извините за прямоту - дура ты не грамотная, черным по белому написано в связи с истечением срока трудового договора была уволена. и зачем смотреть первое место работы (а если бы я работала с 90 годов и что теперь, анализировать каждое место работы). я попыталась что-то объяснить.... но по ее лицу было видно, она ничего не поняла. дальше последовал еще один вопрос к своей коллеге (не менее гениальный) - стоит ли вообще такую рассматривать?! ее коллега еще большая хабалка, спросила меня - увольняла ли я когда-нибудь по утрате доверия? (та организация в которой я работала, никогда не увольняла за утрату доверия, даже если были большие хищения. во первых это нужно доказывать проступок, во вторых это такая статья, которую всегда можно оспорить в суде и это большие риски для компании.) я объяснила ситуацию (в конце концов не все приходят вундеркиндами, нам всегда приходится чему-то учится). я знаю многое другое, что было бы полезно для этой организации. и не все КДП состоит уз увольнения по этой статье. в итоге, мне швырнули, да да именно швырнули мою трудовую книжку и сказали нет больше смысла говорить. и вообще, если бы было желание реально уточнить мой опыт работы, а не строить из себя пупков земли, можно всегда связаться с руководителями тех или иных компаний и уточнить - работал ли такой сотрудник. и не делать поспешных выводов. если опыт увольнения по статье утрата доверия так был важен, можно было в таком случае не тратить мое время и спросить обо всех интересующих вопросах по телефону. и дамы, вы захлебнетесь когда-нибудь своим же собственным ядом. самое интересное, куда смотрит руководство????!!! мне на прошлой работе просто запрещали хамить, все было для клиента, да и как так - первый раз человек пришел, и за что хамить?! не дай бог к вам устроиться, как работать с вами?!
Достоинства: --- Недостатки: З/п ревизора 45т.р.!!! Смешно! При работе по 12 часов в день 6 дней в неделю 35т.р. плюс время на дорогу туда и обратно - жить будете на работе и в транспорте! У урбанович премия будет раз в квартал тысячи три...
Достоинства: нет Недостатки: я проработала там 1,5 года.оставила там свое здоровье.у нас работали одни девчонки,таскали печи,бобины с линолеумом вешали,грузили ламинат,короче говоря были и грузчиками и продавцами.естественно этого ни кто не ценил!!премию получали только замы!в итоге была ревизия которую повесили на продавцов!обвинили в хищении имущества...короче говоря до сих пор от этой грязи и скотского отношения к сотрудникам ни как не отмыться!ребята обходите это место стороной даже если вам совсем некуда идти работать,лучше дворником чем в вимос!
Достоинства: Нет Недостатки: После появления в ревизионной отделе не русского товарища туда точно ходить не надо. Мало того, что он плохо понимает по-русски и не умеет писать, так ещё и ненавидит всех вокруг! Но Урбанович именно такие и интересуют! Нужен результат (недостачи) любыми методами.
Достоинства: Не успел увидеть Недостатки: Был на собеседовании. Шел в определенный отдел. Приехал к 10 утра. Много народу. Все с разных районов СПб. Сначала прошел собеседование с начальником отдела. Все понравилось и заинтересовало. Затем надо было пройти Службу безопасности. Но это так - формальность. Записали данные - отпустили. Затем самое главное - ПОЛИГРАФ. Это вообще улет. Мало того что один человек сидит минут по 40 в кабинете, так еще и сам ПОЛИГРАФОЛОГ. Лично я просидел 5 часов что бы попасть в этот злополучный кабинет. Сам я по натуре человек очень эмоциональный и переживаю относительно всех проверок и такого рода "испытаний". Много лет назад невропатологи поставили НЕРВНЫЙ ТРИММЕР. Ну начнем. Зайдя в кабинет, я, как адекватный человек, поздоровался с НАЧАЛЬНИКОМ ПОЛИГРАФА. Этот субъект сначала докопался до моей щетины. Спросил почему я такой небритый. На что я ответил что дома отключили горячую воду( Испытания отопительной системы). На что был получен ответ - "Все это отговорки. Хотел бы побриться - нашел бы способ". После выслушал историю о том как типа "психолог" был в командировке в Мурманске и как решил такую же проблему. Ну да ладно. Потом были еще разговоры на другие темы. Я до собеседования работал в порту ДОНКЕРМАНОМ. Но в трудовой было написано ДОККЕРМАНОМ. Ну так этот ИСПЫТАТЕЛЬ сказал что я проработав несколько лет по профессии, озвученной выше, не знаю кем я работал. Что я не знаю как называется то, чем я занимался. Я не стал с ним спорить и согласился - может быть. Всякое бывает (После залез в интернет и ввел запрос относительно правильности названия своей профессии. И что Вы думаете? кто был прав? Конечно я). Затем происходило само испытание. В тот момент когда этот сотрудник службы безопасности стал одевать датчики на мою правую руку и увидев трясущиеся пальцы - он задал вопрос - Ты что перед прохождение полиграфа принял на грудь? поверьте наслово, я далеко не похож на такого человека, который в 10 утра принимает на грудь. Ладно, все это мелочи. Началась проверка. Вопросы задают относительно заполненной ранее анкеты, в который ты указываешь воровал ты на предыдущей работе что нибудь или нет. Пил или нет. Задерживали за распитие и есть ли какие штрафы. Относительно "синьки". Отношение к наркотикам. Ну так вот. Большой акцент был именно на наркотики. Задавая вопросы об алкоголе - пил я на предыдущей работе или нет - говоря о том что не было такого - человек отвечал - "Ну и хер с ним. Ваше дело." Полиграф показывал что не пил. Удивляясь этому он повторял вопрос и в очередной раз удивлялся правдивому ответу. Вопросы относительно краж с предыдущего места работы, вызывали такую же реакцию.Что касается вопросов о наркотиках. Это вообще больная тема. Каким образом аппарат показал что я в 2014 году употреблял наркотики - для меня осталось загадкой! Но там же работают профессионалы. Видать я этого не заметил. Вообщем что я хочу сказать. После собеседования мне отказали в месте работы. И, поверьте, я пишу не из-за какой то злобы. Просто я не понимаю как , такие "профессионалы" своего дела работают в организациях, проводящие такие процедуры. Прийдя домой после такого, я залез в интернет и спросил у гугла - как должен работать ПОЛИГРАФОЛОГ? ну так он ответил. И ничего похожего я не нашел в работе сотрудника службы безопасности торгового дома Вимоса. Человек не ищет определенного подхода к каждому испытуемому. Не обращает внимание на эмоциональное состояние. Может спокойно материться. Не задает конкретных вопросов, на которые можно дать четкий ответ - ДА или НЕТ. А потом делает отметку в Вашей анкете - ПОХЕР НА СИСТЕМУ. И в конце говорит - ВЫ НЕ ПРОХОДИТЕ. До свидания. Я бы сказал прощайте. Очень неприятно когда тебя обвиняют в том в чем ты не был замечен. И очень хотелось бы донести это до главного. Как такие люди могут проверять людей на лживость, которые не понимают как правильно должен работать полиграфолог.
Достоинства: нет Недостатки: Если хотите отдать все свои деньги Гурьеву В.В. - добро пожаловать в вимос. На противокражные системы товаров Гурьев не тратит ни копейки. Зато 100%-но взыскивает все недостачи с сотрудников магазинов так что, проработав там некоторое время, вы окажетесь должны по договору о материальной ответственности, на вас обязательно заведут уголовное дело и предъявят иск в суде, вам предложат взять кредит в банке для погашения этого ДОЛГА. При этом текучесть кадров, заваленные магазины товаром (ком отдел старается создать 10-летний запас в магазине, а потолки высокие) – никто не может сказать, что украдено, а что просто убрано чтобы не украли – сотрудников в магазинах ВСЕГДА не хватает и искать товары просто некому. Так что товарные кредиты это уже в прошлом, теперь главные инвесторы это сотрудники. Катастрофическая нехватка персонала – экономия на расходах на оплату труда! Для этого создан надежный барьер – полиграфолог, через которого пройти практически невозможно. Никакого питания – это лишнее, повару же надо платить. В том числе и из-за нескончаемой текучки кадров на руководящие должности в магазинах и офисе попадают люди далекие от понимания своих должностных обязанностей. Люди приходят, работают три месяца, и оставшиеся должны, увольняются! Также вы будете платить за погибшие цветы – это тоже вина сотрудников – возврат непроданных цветов не предусмотрен! Так что обещанные зарплаты уменьшаются как минимум в три раза, больничные не оплачиваются, в офисе праздничных дней не бывает (у Гурьева праздничные дни 1 и 2 января – у всех должно быть также, несмотря на то, что Гурьев работает за прибыль, а остальные за копеечную зарплату). На совещаниях Гурьев разговаривает исключительно матом – это стиль данного президента! При увольнении вам выплатят копейки и скорее всего, уволят по статье, если вы не готовы работать за копейки, остающиеся после всех удержаний. Юр лицо, в которое вас оформят, меняется каждый год – запаситесь вкладышами в трудовую книжку и объяснениями следующим работодателям о таком непостоянстве, хотя сам Гурьев таких на работу не принимает. В общем, есть лишние сбережения – добро пожаловать в вимос!
Достоинства: нет. Недостатки: Если хотите отдать все свои деньги Гурьеву В.В. - добро пожаловать в вимос. На противокражные системы товаров Гурьев не тратит ни копейки. Зато 100%-но взыскивает все недостачи с сотрудников магазинов так что, проработав там некоторое время, вы окажетесь должны по договору о материальной ответственности, на вас обязательно заведут уголовное дело и предъявят иск в суде, вам предложат взять кредит в банке для погашения этого ДОЛГА. При этом текучесть кадров, заваленные магазины товаром (ком отдел старается создать 10-летний запас в магазине, а потолки высокие) – никто не может сказать, что украдено, а что просто убрано чтобы не украли – сотрудников в магазинах ВСЕГДА не хватает и искать товары просто некому. Так что товарные кредиты это уже в прошлом, теперь главные инвесторы это сотрудники. Катастрофическая нехватка персонала – экономия на расходах на оплату труда! Для этого создан надежный барьер – полиграфолог, через которого пройти практически невозможно. Никакого питания – это лишнее, повару же надо платить. В том числе и из-за нескончаемой текучки кадров на руководящие должности в магазинах и офисе попадают люди далекие от понимания своих должностных обязанностей. Люди приходят, работают три месяца, и оставшиеся должны, увольняются! Также вы будете платить за погибшие цветы – это тоже вина сотрудников – возврат непроданных цветов не предусмотрен! Так что обещанные зарплаты уменьшаются как минимум в три раза, больничные не оплачиваются, в офисе праздничных дней не бывает (у Гурьева праздничные дни 1 и 2 января – у всех должно быть также, несмотря на то, что Гурьев работает за прибыль, а остальные за копеечную зарплату). На совещаниях Гурьев разговаривает исключительно матом – это стиль данного президента! При увольнении вам выплатят копейки и скорее всего, уволят по статье, если вы не готовы работать за копейки, остающиеся после всех удержаний. Юр лицо, в которое вас оформят, меняется каждый год (причины этого наверное должны интересовать правоохранительные органы) – запаситесь вкладышами в трудовую книжку и объяснениями следующим работодателям о таком непостоянстве, хотя сам Гурьев таких на работу не принимает. В общем, есть лишние сбережения – добро пожаловать в вимос!
Достоинства: УЖАС!!!!!!!!! Недостатки: Уже само собеседование вызывает ШОК !!!! ПРОВЕРКА НА ЛЖИВОСТЬ И ВОРОВСТВО , НАСКОЛЬКО ПРАВОМЕРНА ДАННАЯ ПРОЦЕДУРА !? НАДО БУДЕТ СПРОСИТЬ У ЮРИСТОВ.ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ ТУДА !!!! ИМ НУЖНЫ РАБЫ ,хотя если вы и есть именно раб, то флаг вам.Но лично я ни ногой даже в качестве покупателя
Оценивает: