Достоинства: Не указаны Недостатки: Уважаемые Дамы и Господа, - Наплевательское, разгильдяйское, безответственное праздное времяпрепровождение (постоянные чаепития в рабочее время) руководства, является основной отрицательной стороной работы в компании. В то время когда основная часть коллектива работает в поте лица, они развлекаются составляя выговоры и придумывая штрафы ,... интересно, как на такие шалости посмотрит трудовая инспекция? ..Руководству вообще-то нечем себя занять....они ничего не делают...только штаны протирают... и хорошо лижут, прямо в самую дырочку, ...ну а за глаза отрываются по полной... смотреть полностью...
Достоинства: Предыдущему автору - популизатору: Ваша дата окончания работы - 2009 - вероятно пророческая. Поглядим как вы заговорите после того как вас "уйдут" в связи с сокращением объемов торговли и постановкой "барьеров" для торговли алкоголем негосударственными компаниями, учитывая манеру расставания с персоналом у этих... Забавно будете выглядеть. Жаль не увижу((( Недостатки: Не указаны
Достоинства: а мне нравится работать в компании. наконец-то разогнали всех бездельников и лизоблюдов (они и пишут гадости от злости, считают себя супер-работниками, а на самом деле кроме дерьма ничего из себя не представляют - нормальные люди так вонять не будут). Так что нормальный коллектив, нормальное понимающее руководство. Интересно работать - всегда что-то новое. Компания не стоит на месте,. Вообщем интересно здесь работать. А увольняют тех, кто ничего делать не хочет. Одного не понимаю, когда человек ничего из себя не представляет как работник, зачсем руководство пытается заставить его работать (беседует, выговор объявляет - это только злит таких лохов, вот они гадости и пишут) Так что мой совет ГИ и всем остальным - не дразните их, а молча от таких избавляйтесь. Вот мне никогда выговора не объявляли, а еще и премию иногда дают! смотреть полностью... Недостатки: Не указаны
Достоинства: Это свободный график Недостатки: В начале работы в компании все было замечательно, руководство, коллектив, но посли смены руководства постепенно начались проблемы с 2006 по настоящее время.Высшее руководство считает, что ты только должен, должен, и должен за % ставку,объясняя это должностными обязанностями ,,,!1.......Про З/П ___ Платят исправно НО а) Задерживают зп иногда без публичного объяснения,б) задерживают по не сданным накладным, в) удержание за просрочки платежа2,,,,,, Штрафы НА РАБОТЕ ЗА % БЕЗ ОКЛАДА !!а) За просрочку платежа Б) За Возвратв) За разгрузку водителем при отсутствие грузчикаг) за невыполнение планов по ассортименту до 15000 тыс с з\п план индивидуален и РОСТЁТ,правда за выполнение ножно заработать, но не много, до следушего месяца-планов будет -%и другие планы по клиентам , обороту, возврат денег и дрд) За закрытие или не платёжеспособность клиента отвечаешь деньгами из зп.+ временное удержание с з/п до 20 % до момента гошения клиентом долга.е) Дресс код Мужчины 500 рубё) За непосещения собраний до 5 % от зпж) Доставка товара -- Когда решит водитель! Плевать на новых клиентов хотя план есть по ним доставка когда смогууууууу!!! Но в Общем терпимоВООБЩЕ Сумма штрафов может достигать 20000 рублей КРУТОВАТО - и Аппетиты растут!!!!Часто Вводятся паразитические административнве барьеры для клиентов и сотрудников компании !Ты шороший для компании когда приносишь прибль, а продажи на спаде ты хреновый.Служба безопастности торговым не помогает только получает з/п .Складские работники с утра до позднего вечера трудятся без надбавокЗарплаты черные у торговых ... кто без трудовой книжки, а по трудовой платят тольно в пенсионный фонд не получая суммы на руки(оклад нимимальный)Трудовой договор подписанный никогда, никто на руки не получает ,ты там без прав только с обязанностями !!!!КОМПИНСАЦИЙ ЗА ТЕЛЕФОН, ПРОЕЗД, БЕНЗИН НЕТ !!!!!!ТАК ЧТО Я ВРАГУ НЕ ПОСАВЕТУЮ ВАРИТЬСЯ В ЭТОМ АДУ !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!ХОТИТЕ В АЛКОГОЛЬ ТОЛЬКО НЕ В " ФОРВАРД ФОЛДИНГ" ООО " Прогресс " , ООО Бест-Алко" ,ООО "ИНТЕРКОМ" смотреть полностью...
Достоинства: Работала давно, в далеком 2006-2007 годах. Был тогда хороший руководитель офиса на Цимлянской Ермаков Игорь, мировой мужик. Строгий, справедливый и юморной. Ягияев на втром месте. По-моему его уже сместили, когда начал возражать "власти". А вообще нравилось в Форварде то, что не жалели деньги на различные корпоративы. Молодцы. Людей радовали от души. Недостатки: Самая большая ошибка - допущение к финансам и к работе с людьми неуравновешанного человека, неврастенника. Еще не нравилась как руководитель Халилова Марина Васильевна. Как упоминалось выше - "амеба", а моё мнение хорошо лижет там, где надо. Очень тесно дружила (не знаю как сейчас) с Тарабриной. Косова как её последовательница. А в общем - это похоже на "Тарабрина 2": неуравновешанная, замкнутая, неуверенная, помешанная на работе, сумасшедшая баба лет 45 (хотя ей сейчас 27-28). Коллектив не складывался, потому что все сбегали. Не знаю, как сейчас, но жалко людей по-настоящих нормальных, умеющих работать. смотреть полностью...
Достоинства: Нет.Всем!!!! Кто пострадал от этой компании предлагаю обратиться в суд. Нас уже 15 человек. Присоединяйтесь. Недостатки: Я работал в компании СВА ОПТТОРГ. Компания дерьмо. С зарплатой надули. Обещали золотые горы а в итоге ни чего. Главное что ни кому ни чего не надо. Ты значит стараешься , делаешь план а директор отдела продаж Карюкин и управляющий компании Ваккарчук, делят кресло и им ни какого дела до плана нет. У Карюкина стиль работы особенный. Он берет на работу людей , дает им ложную информацию о брендах, скидках, объемах продаж , и естественно о зарплате, а затем говорит:" Я все понимаю но ни чем помочь не могу" .
Достоинства: Не указаны Недостатки: Во во, от греческого))) Этим греческим слово грамотей и проверяли наверное)) А слово: "грамота" в голову не приходило? Нет? Никак?