taya jeans - отзывы (22)

Taya Jeans - это успешная интернациональная компания, специализирующаяся в дизайне, производстве, и дистрибуции fashion-джинсов и сопутствующей одежды и аксессуаров. Компания осуществляет свою работу в трех странах - США (Нью-Йорк, дизайн и маркетинг), Гонконг (производство), Россия (федеральная дистрибуция, розничный и франчайзинговый проект). Главной идеей компании является создание fashion-джинсов, доступных для массового покупателя. Деятельность компании основана на многолетнем опыте производства денима и профессионализме, обширных связях и креативном потенциале группы лучших специалистов в области дизайна и производства джинсы и трикотажа. Компании принадлежат бренды - Taya, Taya&Sex, T.Y., а также Sharvit (быстрая мода, производство Калифорния, США), Modance, MD (эконом линия). Ядро целевой аудитории - это девушки и юноши 18-25 лет. Ассортимент ориентирован на стильную, следящую за модой молодежь. В настоящий момент основными целями компании являются развитие собственной розницы и франчайзингового проекта, повышение узнаваемости брендов, расширение ассортимента и выход на новые рынки. смотреть полностью...

Аноним / 2015-08-31 21:49:27 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: По ходу это масквабадские швырялы. Беруд бабло с клиентов а товар не высылают. Будем гостей им засылать чтобы поставили на большое бабло.Вот их координаты по которым они не отвечают.shybinskiy88@gmail.com outchitelm@yahoo.com +7(495) 995-72-72
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Сотрудник / 2014-01-08 13:52:31 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Хочу защитить достоинство порядочных людей, которые когда-то работали или продолжают работать в нашей компании. Мы все знаем кто здесь пишет. Своей безграмотностью (даже грамотно по-русски писать не могут), подлостью и агрессией они бросают тень на многих приличных людей.Хочу назвать некоторые имена. 1. Начал писать на этот сайт Сергей Глебов. Работал в "Savage", "Том Farr", "Taya Jeans". Ни на одном рабочем месте долго не задерживался. Сейчас работает в "Ecco", не прошло и года, но уже опять ищет работу. Этот парень действует следующим образом. Представляется супер топ-менеджером, просит большую зарплату. Красиво говорит, много обещает. Отсутствие результатов всегда найдет чем объяснить. Все его боссы и собственники компаний - уроды. После того, как окружение понимает, что он недееспособный, начинает "сбивать профсоюз", настраивать людей против руководства. Параллельно ищет новую работу. Пишет по разным сайтам компромат на компанию, в которой работал, обзванивает недовольных, чтобы те тоже писали. Эту страницу, например, начал он. Очень опасный тип для любой организации. 2. Владимир Коса. Бывший кладовщик. Вор. Когда проходил полиграф, то тот "зашкалило". Но зачем было его туда посылать? Что без полиграфа было непонятно, что человек с зарплатой кладовщика, живущий на съемной квартире, не может покупать новые машины и т.д.? Тем более, что он пишет, что ему недоплачивали.У руководства где-то есть заключение полиграфа, чтиво не для слабонервных.Справедливо считает, что ему испортили жизнь. На новом месте, говорят, воровать тяжело. Но, наверное, уже придумал что-нибудь. Хитрый малый. Надо заметить, что наше благородное руководство ПОКА не опубликовало ни одной записи на сайтах черных списков сотрудников, не отправило ни одного документа в компании, где сейчас трудятся вышеперечисленные и еще несколько местных "писюнов" - халявщиков, воров, просто идиотов и т.д. Хотя имеется большое количество документов, распечаток, фрагментов переписки с рабочих компьютеров в рабочее время, статистики "хождения" по сайтам, не имеющем никакого отношения к работе ( у некоторых оказывалось, что они "торчали" на различных сайтах до 85% рабочего времени). После ознакомления с этим - ни у кого не будет никаких сомнений , кто они такие - глупые, безграмонтые, ленивые и злобные люди. И, конечно, никто не возьмет их на нормальную работу. Я бы на месте руководства давно это сделал. смотреть полностью...
Недостатки: Наше благородное руководство ПОКА не опубликовало ни одной записи на сайтах черных списков сотрудников, не отправило ни одного документа в компании, где сейчас трудятся вышеперечисленные и еще несколько местных "писюнов" - халявщиков, воров, просто идиотов и т.д. Хотя имеется большое количество документов, распечаток, фрагментов переписки с рабочих компьютеров в рабочее время, статистики "хождения" по сайтам, не имеющем никакого отношения к работе ( у некоторых оказывалось, что они "торчали" на различных сайтах до 85% рабочего времени). После ознакомления с этим - ни у кого не будет никаких сомнений , кто они такие - глупые, безграмонтые, ленивые и злобные люди. И, конечно, никто не возьмет их на нормальную работу. Я бы на месте руководства давно это сделал. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2014-01-02 13:47:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Руководство полностью провалило работу с кадрами. Сами не делали вещи правильно и другим не давали. Самым профессиональным работников была Ольга Малхосян. Тоже не "звезда", но по сравнению с другими, хоть что-то умела делать. Были еще нормальные ребята, но не те, что здесь пишут комментарии. Судя по смыслу и грамматическим ошибкам, колхоз полуграмотный. Платили всем хорошо, выше чем на рынке. Бонусы огромные. Раздавали кредиты - то на машину, то на квартиру. Товар был очень востребован на рынке. Этим занимались собственники, никого к производству не подпускали. Товар был отличный. Это конечно заслуга руководства, но управлять людьми не могли. Задачей компании в Москве было просто продавать. Продавалось все как "горячие пирожки", усилий по продаже не надо было делать никаких. В компании царило полное разложение. Немного приходили в себя только когда Татьяна прилетала. Я работала там в хорошие времена. Но проблемы были уже налицо. Полный бардак, коллектив пофессиональных импотентов, за редким исключением. Надо было не с запада приглашать помогать Михаилу управлять, а найти российского профессионала-тяжеловеса. Этот бардак можно было только - где-то матом, где-то в морду. Кстати, не очень понимаю возмущения некоторых - следить за перепиской и дисциплиной сотрудников в рабочее время нужно обязательно и это делают во всех серьезных российских и западных компаниях. Это не считается вмешательством в личную жизнь. Камеры и полиграфы в России используют все. На работе люди должны работать. Если эта мысль вам кажется странной, вы вероятно идиот. смотреть полностью...
Недостатки: Руководство полностью провалило работу с кадрами. Сами не делали вещи правильно и другим не давали.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Аноним / 2013-12-31 08:07:47 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: В свое время консультировал акционеров Taya Jeans.К советам моим они не прислушались, результат налицо. Хотя говорят дела уже пошли на лад, но проблем заработали много. Наводить порядок надо было давно. Расплодили холуйскую посредственность, развратили людей. Один в "креативе", другой в Америке.Надеялись на наемных топ -менеджеров, которых плохо отбирали. Нанимали офисный планктон, кочующий из компании в компанию. Красиво говорящих, но делать ничего не в состоянии. Мир наш узок, все про всех все знают. Зачем-то взяли директором какого-то никчемыша, которого пнули из Tom Farr. Платили бешеные бабки. Другие менеджеры смотрели порно в рабочее время, продавали направо и налево клиентские базы данных. На складе воровали. Водители в рабочее время колымили на служебных машинах, Видел там одного водителя ж-полиза, заискивающего перед собственниками - наверное, это он комменты здесь пишет; хорошо разбираюсь в людях, сказал сразу - увольте, подхалимско-полицайская внешность и поведение, первый предатель будет, ведь личный водитель. не слушали. Я предлагал давно установить везде камеры, провести всю компанию через полиграф, контролировать движение информации. Не послушали. Когда занялись этим, видимо было уже поздно. Собственникам совет: пробить IP адреса и подать в суд на некоторых "комментаторов", в моей практике это было. Руководители и акционеры! Если хотите нанять кого-нибудь из бывших работников Taya - пишите, расскажу кто есть кто. Кадры.решают все. Также консультирую по бизнесу. Пишите fashionproconsult на mail ru. смотреть полностью...
Недостатки: Неправильный отбор кадров, плохой менеджмент
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Знающий / 2013-11-29 19:03:07 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Нет
Недостатки: Не знаю как со стороны работников, но эти уроды-руководители кидают не только клиентов, но и привлекают соинвесторов и кидают их. Двоих по ходу уже кинули. Посмотрим развитие событий.
Это правда? Да (0) / Нет (0)


архат Губайдулин / 2013-10-31 23:23:59 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Работал в магазине ,когда он еще был на Охотном Ряду консультантом.Если честно,не знаю что сейчас происходит в компании,могу лишь сказать что в то время,когда я работал,было все замечательно.вот моя история, я устроился в магазин в Охотке,отработал пару месяцев,зарабатывая примерно 30-35 тыс,но меня пригласили в другой магазин с зп 45 тысяч,я уволился и спокойно себе работал,пока однажды мне не позвонили из офиса Taya Jeans(Центр моды 72) это был Михаил,потом я узнал что ему рассказали про меня,о том,что я хороший продавец,и он пригласил меня обратно с зп 50 тыс и карьерным ростом ( я часто бывал в офисе,помогал и учился организовывать показы).считаю что за все время моей работы в сфере торговли,это было лучшее место работы.к сожалению из-за здоровья пришлось уехать из Москвы,поэтому и уволился.Вот примерно так,не могу знать и ничего не могу сказать,что происходит там сейчас,но если честно удивился,прочитав предыдущие отзывы. смотреть полностью...
Недостатки: нет таких
Это правда? Да (0) / Нет (0)


пацан / 2013-08-25 08:49:10 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: нет
Недостатки: Я уволился в один день со всеми выплатами и не застал всей той мерзости через которую прошли ребята увольняющиеся позже,так как Александр Ганапольский-Татьянин муж из Америки еще не взялся руководить компанией.Об этом человеке хочу рассказать отдельно,такого урода я не встречал никогда,хотя в жизни людей видел много.Украинский еврей уехавший в Америку когда здесь было плохо реально считаюший всех кто живет в России за быдло,большой любитель походить по ресторанам и стриптизам,часто ходил в "барашку" не петровке,а там напротив стриптиз клуб он идет в "барашку" а через полчасика смотрю пошел в стриптиз,там пару часиков проводит и довольный едет домой.Особенно было противно слушать его рассуждения о том каких высот он достиг в бизнесе.Татьяну жалко по человечески она попала под его влияние,я знал ее нормальную и адекватную,Михаил сначала пытался бороться с Аликом а потом видно здался и это его большая ошибка.Пишу это потому что только недавно узнал какие пакости они творили перед развалом компании. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


бухгалтер / 2013-07-10 12:03:56 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Есть
Недостатки: Все
Это правда? Да (0) / Нет (0)


тотктовтеме / 2013-06-01 06:29:13 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: хороший коллектив не смотря не на что.
Недостатки: Согласен со всеми предыдущими отзывами,даже по стилистике могу предположить кто какой отзыв написал,не очень понравился последний отзыв-ребята давайте не переходить на личности,родители этих "бизнесменов" достойные и приличные люди.Бизнес создала Татьяна позже присоединился Михаил,при нем стали делать коллекции и их презентации,реально со всей России приезжали клиенты.Огромной их ошибкой было пустить в бизнес пару лет назад одного "гения" из Америки,начались камеры,жучки,детекторы лжи,стравливание сотрудников,подглядывание и подслушивание,короче этот урод отрывался на кампании по полной,ну а дальше вы все знаете. смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)


Бывший, там настоящих уже нет / 2013-04-08 06:14:18 / Ответить
Оценивает:
Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:


Достоинства: Из положительных был только офис рядом с метро
Недостатки: Постоянные увольнения сотрудников. Происходит так: приезжают из Нью-Йорка два "бизнемена": Алек и Татьяна. Татьяна - старшая дочь старого еврея-эмигранта, создавшего бизнес. "Майкл"-младшая "дочь" - живёт в Москве. Татьяна страшна, как атомная война. Алек - её муж, таскается по молоденьким, поэтому Татьяна решила родить ему на пятом десятке. Вряд ли это к месту, но ведь это - руководство. Алек чувствует власть над женой и над Майклом. Хотя компания не его, но деньги крутит он, персонал увольняет тоже он: "Вы должны давно понять, что не выполняете свои обязанности! Поэтому мы решили Вас уволить! Не захотите написать по-собственному - организуем аттестацию и уволим по статье!"В каждом углу - по камере и микрофону, в компьютерах - шпионские программы. Каббала - их секта, на каждом окне по 20-ть томов, как в красном уголке ПСС, но не Ленина, а каббалы на еврейском. Бизнес таков: берут деньги у доверчивых оптовиков под показ коллекции. Далее эти деньги уходят в Нью Йорк на финансирование каббалы и личных расходов. А от кредиторов - прячутся на складе. Зарплату платят из рук вон плохо. Приходы и уходы, включая отсутствие на обед - фиксируются. После работы - в 18:00 в Нью-Йорке начинается рабочий день - у них 10:00 - начинаются совещания и тянутся до 21:00. Зарплата чёрная, больничные не оплачиваются. После работы все сотрудники отправляются на склад - клеить ярлычки с ценами по поступившему товару (бывало до середины ночи). А в выходные - Sample Sale - распродажа контрабандных товаров, "образцов", в которых подвязывают от уборщицы до гендиректора. Не выйдешь - уволят. Нередки случаи, когда люди с температурой сорок сидели - клеили ярлыки без выходных. Отпуска не отгуливаются и не оплачиваются. Майкл - пидор. Видеть его извивание - тошнота. Как и истерики его сестры. Ужасная контора, хорошо, что она разорилась! смотреть полностью...
Это правда? Да (0) / Нет (0)