Т-платформы - отзывы (6)
Информация о Т-платформы
«Т-Платформы» — крупнейший производственный холдинг, занимающий лидирующие позиции на российском и международном рынке высокопроизводительных вычислений. Подразделения холдинга участвуют в процессах, включающих в себя следующие виды деятельности: проектирование, строительство, эксплуатация суперкомпьютерных платформ; разработка программного обеспечения для высокопроизводительных систем; проектирование и создание суперкомпьютерных центров, а также управление ими для оптимизации
Аноним / 2014-12-08 05:10:06 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Осталось хорошее впечатление о тех.представителе (имя и должность не помню), который проводил собеседование. Есть надежда, что в компании есть толковые специалисты. Недостатки: HR пригласила на встречу. Придя на встречу оказалось, что нет свободных комнат для собеседования. Через 20 минут расположились в чьем-то кабинете.Досконально спрашивали о всех условиях текущей работы - зарплата, стоимость квартиры, бонусы при приеме на работу.После собеседования обещали сообщить о решении в течение двух недель. Ни слуху, ни духу. На электронную почту ответа нет. По звонку она меня "вспомнила" и спросила - что вы хотели? А, по поводу собеседования? Мы только вчера наняли на эту должность более молодого специалиста с меньшими зарплатными ожиданиями.
Аноним / 2014-12-08 03:58:19 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: Осталось хорошее впечатление о тех.представителе (имя и должность не помню), который проводил собеседование. Есть надежда что в компании есть толковые специалисты. Недостатки: HR Перова Анна пригласила на встречу. Придя на встречу оказалось, что нет свободных комнат для собеседования. Через 20 минут расположились в чьем-то кабинете.Досконально спрашивали о всех условиях текущей работы - зарплата, стоимость квартиры, бонусы при приеме на работу.После собеседования обещали сообщить о решении в течение двух недель. Ни слуху, ни духу. На электронную почту ответа нет. По звонку Анна меня "вспомнила" и спросила - что вы хотели? А, по поводу собеседования? Мы только вчера наняли на эту должность более молодого специалиста с меньшими зарплатными
Ольга / 2014-11-12 20:05:09 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: не успела оценить Недостатки: Впервые решила написать отзыв о компании, т.к. я сама HR и я категорически возмущена работой HR департамента в этой компании, а точнее менеджером П. А. Меня пригласили на вакансию HR-Generalist, А. пообщалась со мной по телефону и мы договорились встретиться на следующий день, но т.к. она находилась не в офисе и не могла назначить точное время, сказала, что позвонит в течение дня и скажет точное время. Но мало того, что звонка я не дождалась, эта барышня не взяла трубку и не ответила на смс. В связи с чем, мои планы были нарушены, пришлось отменить несколько важных встреч.Мой отзыв
Ольга / 2014-11-12 04:52:46 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: не успела оценить Недостатки: Впервые решила написать отзыв о компании, т.к. я сама HR и я категорически возмущена работой HR департамента в этой компании, а точнее менеджером Перовой Анной. Меня пригласили на вакансию HR-Generalist, Анна пообщалась со мной по телефону и мы договорились встретиться на следующий день, но т.к. она находилась не в офисе и не могла назначить точное время, сказала, что позвонит в течение дня и скажет точное время. Но мало того, что звонка я не дождалась, эта барышня не взяла трубку и не ответила на смс. В связи с чем, мои планы были нарушены, пришлось отменить несколько важных
Аноним / 2013-09-30 03:22:21 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: нет Недостатки: Мутная компания, бардак в головах, офис убирается раз в два дня, грязные туалеты.
Аноним / 2013-09-04 06:48:44 / Ответить
Оценивает:Коллектив:
Начальство:
Оплата труда:
Рабочее место:
Карьерный рост:
Достоинства: При желании можно многому научится.На уровне инженеров - много умных и интересных людей. Среди начальственного состава тоже встречаются адекватные люди.Если вы студент и пойдете в RnD департамент - там можно очень круто прокачаться за год-полтора, а затем идти работать в нормальную компанию.Из-за текучки кадров при должном рвении есть шанс относительно быстро вырасти в какого-нибудь начальника. Недостатки: Тотальный управленческий хаос на всех уровнях и в головах большинства топ-менеджеров. Проекты - всегда "вчерашние", отсюда вытекает неразбериха, перекладывание ответственности друг на друга и постоянные факапы, один другого фееричней. Съема управления бизнесом - типично российская, типа "надо сейчас продать подороже - а там че-нибудь как-нибудь сделаем". Компания обладает редким талантом создавать сама себе проблемы на абсолютно ровном месте. В процессе работы можно быть уверенным, что любая ситуация будет решена максимально идиотским способом.Ну и в
