Компания «Суши Маг» - это молодая и развивающаяся сеть магазинов японской кухни, где блюда готовят «из-под ножа». У японских блюд становится все больше поклонников и гурманов.
Поэтому
Наша миссия: Сделать японскую кухню доступной для всех, сохраняя при этом ее лучшие традиции, тонкость и разнообразие вкусов и удивляя людей новинками и деликатесами.
Для этого мы:
Стараемся быть ближе к Гостям, поэтому всегда открываем магазины рядом с домом.
Всегда рады и вежливы к нашим Гостям, всегда готовы помочь и пойти им на встречу
Выбираем лучших поставщиков продуктов , потому что
Готовим свои блюда всегда свежими и высококачественными
Каждый месяц стараемся радовать новыми вкусами и приятными подарками наших Гостей
Предлагаем услуги доставки и заказа по телефону для еще большего удобства и комфорта.
Предлагаем политику независимых отзывов. Мнение наших гостей сразу доходит до руководства.
Готовы встречать гостей в самую последнюю минуту до закрытия и будем работать, пока не отдадим последний заказ
Обеспечиваем все условия для развития и повышения квалификации нашего персонала смотреть полностью...
Достоинства: нет. Недостатки: Смотрите видео и все станет ясно. Видео выложил Николай Ким который работает С/Б. Тараканы бегают по продукции.Ужас!!! http://www.youtube.com/watch?v=uZZinN3_quY
Достоинства: Их нет Недостатки: Их много,читала,защитницу, которая работает два года,я даже догадываются кто это,страна знает своих героев,видимо та с запитой мордой алкоголички, вступает в защиту своего директора,только не понятно чего.Т.к ни Ип Астафьев, ни Ип Тимофеев не существует
Достоинства: Коллектив очень хороший(офис) и даже профессиональный,офис светлый,чистый. Директор на первый взгляд производит хорошее впечатление - но это иллюзия. Спасибо,что не хамит и не дерется!)) Недостатки: Полный беспорядок в делах:не понятно что у кого спрашивать и где что брать. Директор очень молодой,ходит за руку с мамой(в самом прямом смысле!),которая присутствует на всех совещаниях,но это не помогает ему навести порядок. Все вопросы решаются на словах. Сегодня указание одно,завтра абсолютно противоположное,в результате чего делаешь много ненужной работы! Объемы работ -огромные,з\п не соответствует нагрузке. Понятия служебная записка господин Тимофеев не знает и не понимает зачем это нужно,также как и то,что з\п на добрые сотни человек должен считать не один замученный кадровик,у которой и так работы по горло,а бухгалтерия.В свете всех перечисленных фактов,текучка в офисе-огромная,про магазины я уж вообще молчу!Самый долгий срок работы сотрудника - 6 месяцев(1-2 чел),остальные до этого громадного срока не дорабатывают. А генеральному будто нравится менять сотрудников,как перчатки. Все его обещания - вода,завтра он скажет,что ничего не помнит и всё:).Потенциальных сотрудников после испытательного срока может отказаться брать в штат только потому,что его левая пятка утром не сразу попала в тапок! Заверения компетентных сотрудников о том,что этот кандидат профессионал - не помогают!короче говоря, это хорошая школа жизни для молодых сотрудников с малым опытом,после полугода вы будете специалистом нарасхват!Для остальных: вы достойны лучшего и адекватный работодатель обязательно найдет вас!) смотреть полностью...