Про компанію ПАТ «САН ІнБев Україна» вісім років поспіль являється беззаперечним лідером на вітчизняному пивному ринку. Компанія представляє в Україні найбільший пивоварний концерн «Анхойзер-Буш ІнБев». ПАТ «САН ІнБев Україна» об’єднує Чернігівське, Харківське та Миколаївське відділення. Продаж нашої продукції забезпечує широка мережа торгових представництв в різних регіонах України. На українських підприємствах САН ІнБев працює більше 3000 співробітників. Наші марки Портофоліо компанії складають такі основні марки пива, як «Чернігівське», «Рогань», «Янтар», «Stella Artois», «Beck’s», «Staropramen» Кар’єра в компанії Вже зараз САН ІнБев - це відмінне місце для енергійних, талановитих та відданих справі людей. Молодим лідерам, випускникам та студентам Насичене професійне життя, беззупинний розвиток, молодий колектив, стрімка кар’єра – мрія про таку роботу здійсненна в САН ІнБев. Молодь, впевнена в своїх силах, націлена на успіх та перемогу знайде тут можливості для реалізації творчого потенціалу, цікавих колег, підтримку та визнання керівництва. Ми шукаємо найкращих молодих спеціалістів, які, як наслідок, можуть зайняти ключові позиції в компанії та будуть формувати наше майбутнє. Нам потрібні лідери. Професіоналам з досвідом В компанії цікаво працювати та досягати загальних цілей. Атмосфера тут сприяє тому, що кожний співробітник проявляє ініціативу та максимально реалізує свій потенціал для подальшого розвитку. Кожен день ми дізнаємося щось нове, ділимося враженнями та знаннями з колегами з усього світу. Так ми збагачуємо професійний досвід та знаходимо найкращі рішення для споживачів нашої продукції. Ми ставимо перед співробітниками цілі, що потребують максимальної самовіддачі, та надаємо можливості для безпрецендентного швидкого кар’єрного зросту тим, хто досягає найкращих результатів. Компанія заохочує ініціативність, розвиток потенціалу та міжфукцональні переміщення співробітників. Ви берете на себе відповідальність за особисту кар’єру, а ми допомогаємо вам досягти поставлених цілей. Співробітники пивоварної компанії САН ИнБев знають, що працюють не в звичайній організації, а в співтоваристві лідерів. Кожна людина тут може впливати на результат та процеси. Приєднуйтесь до нашої компанії чемпіонів! Наш сайт: http://www.suninbev.ua смотреть полностью...
Достоинства: Хороший соц пакет, хорошая команда но суперов этих гнать в шею. Недостатки: Работаю в Томске, после увольнения ISama, в Томске его вообще не стало, супервайзеры обнаглевшие, в коучинг с нами не ездят,в полях не бывают им только план продавай. Сидим на планёрках до 21 00 уже 2 недели. разберитесь с этими Суперами с большими животами от того что ни чего не делают!!!!!!!!!! Они только при проверках тип о такие командные люди. Их никто не уважает.
Достоинства: хороший опыт, чисто белая з\п Недостатки: цели невыполнимы, начальство помешано на выполнении целей, куча дерьма типа VPO, атмосфера в коллективе ужасающая, все как овчарки, каждый за себя, специалистов не ценят. Народ бежит как с тонущего корабля. Тоже ищу работу, т.к. Перспектив развития нет - бразильские начальники все оккупировали, не делают ничего кроме сбора тупорылых отчетов и "построений" по невыполнению целей, двигая только задницализов !
Достоинства: Компания успешных людей! Корпоративный образ мышления позволяет действуя в стиле IN BEV достичь невозможного! Безценный опыт! Мой куратор - руководитель Александр Бабакин весь переиод моей работы поддерживал во мне и в моих сотрудниках веру в - компанию, руководство, себя! Грамотная мотивация и четко проработанная система контроля за результатами - залог успеха и процветания компании!!! Если бы не кризис....... Если мои бывшие коллеги прочтут это, то всем привет!!!! Недостатки: Не указаны
Достоинства: Не указаны Недостатки: натуральная секта, и мозги не хило промывают. планерки утром и вечером, сначала терпел, а потом сил не осталось) для опыта пойдет, но человек со здравым умом и твердой памятью там работать долго не сможет.
Достоинства: Не указаны Недостатки: дистрибьютор данной компании в Ижевске - ИП Саетов Ф. Ф. Директор не умеет разговаривать с людьми. Каждый день начинается с криков. каждого служащего офиса по очереди вызывает к себе и начинает материть. причем за то, за что сотрудник и не должен отвечать в принципе. с бухгалтера спрашивает (все с красными глазами от крика) о превышении лимита ГСМ на грузовые автомобили. есть же механик. с механика - дебиторку. главный бухгалтер ничего в бухгалтерии не понимает. АБСОЛЮТНО!!! отличных сотрудников выживает. очевидно, конкуренции побаивается. фирма валится. хороших работников практически не осталось. в отпуск не отпускают. компенсацию за неиспользованный отпуск также не выдают. ни при увольнении, ни в период работы в компании. многие сотрудники занимают не свое место. так сказать, на одного рабочего три начальника. смотреть полностью...